Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z

Sveiki, NORĖJAU PASIKONSULTUOTI, jei darbuotojo komandiruotė trunka nevisą darbo dieną pvz. 4 val. ar mažiau, ar reikia nurodyti valandų trukmę ir, ar darbuotojui priskiriami dienpinigiai?
AČIŪ

Sveiki, gal kas esate susidūrę: darbuotojai siunčiami į komandiruotę Panevėžyje, 2 dienos, savaitgalis. Įmonės ofisas Kėdainiuose, vienas darbuotojas gyvena Panevėžyje ir turi galimybę dirbti nuotoliu būdu. Ar tam darbuotojui forminti komandiruotę ar ne? Ar jam mokami dienpinigiai užsiskaitytų kaip tinkamos sąnaudos? Kaip pažiūrės VMI? Dėkoju iš anksto

Situacija tokia, kad darbuotojas paprašė apmokėti už kursus. Kursai reikalingi darbui. Sumokėjom. Puiku.
Paaiškėja, kad kursai 3 dienų. Kitam rajone. Atostogų darbuotojas neis. Kokie dabar variantai. Pas mane niekad nebuvo kelių dienų komandiruočių. Darbuotojas važiuos su savo auto. Nereikalauja apmokėti kuro. Darbuotojas miegos pas savo gimines. Nebus čia jokio kompensavimo. Ar turim mokėti dienpinigius? Ar privalom forminti komandiruotę? Sutiktų tiesiog, kad darbo diena, o jis ne darbe, bet mokymuose.

Komandiruotė įformina ne tik dėl dienpinigių Dienpinigiai darbuotojui mokami todėl kad jis darbo funkcijas , šiuo atveju kursus klausys, ne savo darbo vietoje, o kitur, t.y. jis patirs papildomų išlaidų. Taip pat įvykus nelaimingam atsitikimui ar darbuotojui susirgus, kaip darbdavys paaiškins, kodėl ir kur tai įvyko?

Aš tai suprantu tuos dalykus, bet darbdavys nesitikėjo, kad čia bus dar kažkokios papildomos išlaidos susijusios su kursais..
Kolektyvinės pas mus nėra, darbo sutartyje nieko apie juos nekalbama, tai moku po 15 eur už dieną?
Tuos pinigus jis tiesiog gauna, jokių atskaitymų, papildomų priskaitymų dėl jų neatsiranda?

Taip, DLAŽ žymite tas dienas komandiruotę, darbuotoją supažindinate su komandiruotės įsakymu pasirašytinai.

Ir moku už tas dienas VDU?

Ne už dienas komandiruotėje mokate darbuotojo darbo užmokestį, kitaip tariant laikoma kad tas dienas dirbo.
Sakykite įmonė apmokės kursus šiam darbuotojui?

Jau sumokėta, gal net sausio ar vasario mėnesį. Darbuotojas paprašė (čia medikas, būtinas tam tikras med. valandų skaičius surinkti, kad licencija tęstųsi), tai vadovas pamąstė, kad tokią sumą pakelsim ir sumokėjo.. apie tai, kad čia trys dienos nesakė.. dabar pasakė, kai jau artėja važiavimas.. o čia dar 45 eurai...

Tuomet komandiruotė yra būtina šiam darbuotojui. Galvojau, gal kartais čia buvo jo iniciatyva kelti kvalifikaciją ir darbovietė kursų neapmokėjo, tuomet jau būtų galima jam pasiūlyti atostogas kursų trukmės laikui.