Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z

laba diena,
noreciau siokios tokios info.

ar galima vadybininkui moketi ne visus komandiruotpinigius, jei yra akcininku sprendimas. pvz, sumokame tik 20proc kelionpinigiu, ir apmokame visas kitas islaidu rusis kaip keliones, viesbucio, rysio ir pan.

galima mokėti ne mažiau 50 proc. dienpinigių ir joks akcininkų sprendimas čia nieko nepakeis, nes tai nustato DK. tai turi būti aptarta DS

O, Voveriuk, gal padėsi ir man tokiu klausimu (vakar kitoj temoj apie komandiruotes klausiau, bet... taip ir nežinojom, kaip daryti).
Žiūrėk, jeigu darbuotojas komandiruotėje susirgo ir guli ten ligoninėje, tai jam už tą ligos laiką skaičiuoti dienpinigius ar ne
nu kaip ligos metu nereiktų, bet kad jis ten, komandiruotėje

aš skaičiau tą klausimą, nebuvau susidūrus su tokia situacija, bet saviškio paklausiu kaip daro pas jį įmonėje, nes jie yra kaip komandiruotėj o yra buvę kad turėjo nedarbingumus užsienio šalyje.

nuuu... ir kaip anie daro??

vakare tik paklausiu

aaa, nu gerai - lauksiu

žodžiu tiksliai nežino kaip tokiu atveju, bet jei sakykim serga keletą dienų ir neina į darbą dienpinigius vis viena moka. bet jei namie prabūna

aaa, nu tai aš irgi taip galvojau, susirgo tai ten užsienyje, ir užsienio ligoninėje guli, tai dienpinigus kaip ir reiktų mokėti, juk jis ne čia, o komandiruotėje.

o kaip su DU kai darbuotojas išvyko šeštadienį į komadiruotę bet pradėjo dirbti tik pirmadienį?
tai už savaitgalį nemokėti du ir rodyti poilsio laiką ? bet dienpinigius vistiek reiks mokėti, nes ilsėjos ne namie o buvo komanditruotėje..??

kažkada skambinau į VDI ir sakė nesvarbu ilsisi ar važiuoja ar guli kur ar tv žiūro ar ką kitą daro vistiek yra komandiruotėje ir komandiruotpinigiai visais atvejais (dienpinigiai juk skirti maistui ir kitom smulkiom išlaidom kurių bus nesvarbu ką darai)
Tik DU mokamas už faktiškai dirbtą laiką. tai kiek dienų dirbo tiek mokate DU kiek sirgo tai pašalpą mokėsit taip pačiai kaip ir Lietuvoj būtų sirgęs)
Kai namie prabūna tai nekomandiruotė, tada nieko nemokėkite tik tai kas su liga susiję (už 2 dienas jei sutapo su darbo grafiku)

gal neaiškiai užklausiau
paprasčiau tai į valstybę važiuojate dvi dienas, vieną dieną lankotės (dirbate) ir parvažiuojate dvi dienas.
tai DU už visas 5 dienas ar tik už tą vieną darbo faktinio dieną. ?
Dienpinigiai tai už visas dienas.

mokate už visas juk žmogus nei atostogauja nei serga kaip tabely parodysit

Kelionės laikas laikomas darbo laiku.

tabelį tada negalima rodyti savaitgalio P nes juk važiavo.
tada gaunasi darbas poilsio metu?

Būtent taip ir gaunasi su visomis iš ti išplaukiančiomis pasekmėmis

tada riebiai čia gaunasi. Netik kad jau DU ir dienpinigius už laiką autobuse reik moket bet dar ir dviguba du nes savaitgalis. Grįžtant taip pat tik sėdi o gauni ir DU ir dienpinigius.
Kad mums taip leistų važinėtis ir dar tiek mokėtų o dabar tik mes turim mokėti

Riebiai Tada reik lėktuvu skristi - ko gero pigiau būtų

Ar yra kokie atlyginimo žemutinės linijos apribojimai, jeigu žmogus kas savaitę vyksta į užsienio komandiruotes ir gauna užsienio dienpinigius?
(Seniai nemokėjau komandiruotpinigių, kai darbdavys dirba už minimalią algą).
Prašyčiau priminti darbo užmokesčio ir dienpinigių privalomas proporcijas.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...