Kazkur skaiciau, kad fiziniams asmenims pazymos bus tiekiamos nemokamai...

Sveiki, gal kas galite padeti man nepatyrusiai. Situacija tokia: Imone pasiraso su fiz.asm. buto nuomos sutarti. Tame bute gyvens imones darbuotojas. Ar atsiranda prievole isskaiciuoti is jo 33 proc.GPM?
Ir aplamai-kaip galima butiu apiformint ta nuoma? Ar gali imone issinuomuot ta buta is fizinio asmens kaip ofiso reikmem ar kazkaip kitap? Ar tai butu leidziami, ar neleidziami atskaitymai? SOS...

O pagal koki straipsni, ar gali nurodyti?

Pagal mane tai nereikia nieko koreguoti, sodra isskaiciavo-ir ate... Jus skaiciuojat kaip jums ir priklauso, atemus . O zmogus, jei nori-metu gale susigrazina is VMI ta permoketa skirtuma...

Sorry, jei ka suklaidinau.... : Bet tikrai kursuose klausiau butent apie atostogas, ir dar ilgai diskutavom sia tema, kad neapsimoka minimalu DU gaunantiems.... O dabar perziurejau ta GPM istatymo str.20, 8 dali -ir isitikinau, kad Jus teisus, gerbemieji. Reiskes ta musus destytoja nevisai gerai issiaiskino.....

Arba galima dar pagal kita foormule: invalidams per metus priklauso 35 kalendor.dienos atostogu, taigi uz kiekviena atidirbta menesi jis uzdirba 2,916 kalendorines dienos atostogu. Taigi atidirbtus menesius x 2,916=kalend. dienu skaiciu, kiek jam priklauso atostogu x 0,7 (koeficientas) = darbo dienu skaicius , kuri daugini is dienos vidurkio=priskaiciuota suma kompensacijos uz nepanaudotas atostogas.

Pagal mane-taip pat, kaip ir ne invalidams, tik kitoks...ir dalint reikia is 35 kalendoriniu dienu, tuoj atsiusiu paskaiciavimus

Kai buvau kursuose butent apie tai pati klausiau, tai va: kada sumoki, tada ir GPM skaiciuoji, t.y. jei si menesi ismoki pvz. 07 men. alga + 07 ir 08 men atostoginius, tai viska bendrai sudedi ir skaiciuoji GPM nuo visos sumos atemus . (Kita menesi-tas pats, GPM nuo faktiskai ismokamos sumos ta menesi). Aisku, jeigu pas zmogu minimali alga-jis pralosia, kadangi is jo isskaiciuojama daugiau pajamu mokescio, bet tai tai jau ne buhalterio problema-tas zmogus metu pabaigoj gali susigrazinti permoketa GPM is VMI.

Su FA reikia pasirasyti sutarti, kurioje bus nurodyta suma 850 Lt nuomos mokestis, ir 150 GPM, kuri turi moketi UAB, pagal istatyma-jei ismoketa iki 15 d, tai iki 15 ir pervedamas GPM, jei po 15-iki paskutines, tai tada. Ir nepamirskite, kad sias sumas reikai atvaizduoti menesineje pajamu deklaracijoje (FR0572) B dalyje.

Aciu TYTE, taip ir maniau...........

Sveiki. Prasau patarimo: kaip Pragmos programoje priskaiciuoti garantinio fondo imokas nuo DU. Kazkaip neradau is kur koresponduoti sumas.

Aciu uz patarima, bet deja negalim paimti to sutikimo, kadangi jau sumokejom per banka.
Tiek to-teks moketi delspinigius.
O 20 lang. pajamu mokesti rodyti tik Lt, ar ne?

O jeigu mes to pajamu mokescio nesumokejom 01.30? Kaip elgtis tada?

Jeigu kam idomu, yra dar ir priedu 572A,572B,572U formos, pildomos kompiuteriu.
Bet noriu dar paklausti, gal galite man paaiskinti, ka tureciau rasyti 18,19,20 langeliuose:
Ka reiskia ismoketu ismoku atemus sodra ir kt. (priskaiciuotas atlyg.)?
Musu imoneje siaip DU mokamas 1 karta/men. Tai uz sausi mes dar nemokejom. Bet 2004 01 30 buvo atleistas darbuotojas ir su juo buvo atsiskaityta 01 30.
Tai 18 lang. rasyti tik jo DU?
o 19-20 langeliuose....

Sveiki, maciau neradot pildomu formu. Bandysiu imesti;

Kas galėtų pagelbėti: kaip reikėtų įforminti, jeigu DS numatyta 5 d.d. savaitė po 8 val., bet keletą dienų reikia padirbėti ilgiau 2 val. Ar užtenka tik direktoriaus įsakymo, ar reikėtu ir kad darbuotojas parašytų prašymą. Ir kaip žymėti tabelyje-ar tiesiog, kad tą dieną dirbo ne 8, o 10 val? O atlyginimą skaičiuoti už tas 2 val 1,5 k.?

ir dar kaip pvz. sausio 2 d. perkelti į sausio 10 - šeštadienį. Ar tik direktoriaus įsakymo? Ir 2 k.tarifo netaikyti?

Sveiki, kas galėtų atsiusti elektriko, gamybos ir technikos direktorių, administratoriaus pareigybines bei saugos darbe instrukcijas