Sveiki, darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 40val.(5d.d.) per mėnesį. Yra sudarytas darbo grafikas. Vieną dieną pagal grafiką neatėjo į darbą dėl vaiko ligos, turi biuletenį. Jis nori tą dieną "atidirbti", kad tabelyje egzistuotų penkios darbo dienos. Direktorius sutinka, kaip tai įforminti? Tabelyje jau įrašyta liga. Čia gal reikia darbuotojo prašymo, kad leistų šį mėnesį dirbti dar vieną darbo dieną, ir direktoriaus įsakymo? ačiū.

Pazymejau sitaip: ta diena, kai atostogu metu buvo iskviestas, pirmoj eilutej A, antroj 8. O ta diena, kai jam bus suteikta papildoma atostogu diena - pirmoj eilutej V. Kazin ar teisingai padariau?

viska sutvarkeme oficialiai, bet buhaltere sako, jog vis tiek turi uz tas atostogu metu dirbtas dienas moketi atostoginius ir tuo paciu alga. tai kaip irasyti?

Turiu klausimą: darbuotojas atostogu metu buvo iskviestas i darba porai dienu, pazadant pratesti atostogas.Kaip man zymeti tabelyje:pirmoje eiluteje A, antroje 8? O kaip pazymeti tas dienas, kur buvo pratestos atostogos? is anksto aciu uz pagalba.

Musu imoneje sugalvojo, jog suteikines atostogas tai: viena dalis 14d., o kitos nors ir po 2-3 dienas. Bet kaip cia dabar iseina: realiai is 28d atostogu yra apmokama uz 20d. O tai kaip bus, kai suteikines po 2-3d. gi niekas nesiims atostogu savaitgaliui, tad apmoketi reikes kaip ir uz visas dienas? Ar taip?

Imone turi 100 000Lt istatinio kapitalo ir daugiau jokio kito turto. Ar gali ji tuos 100 000Lt paskolinti?

Vis tik issiaiskinua, toks variantas, kaip cia pirmai masciau negalima, nes uab negali viesai platinti savo akciju..

o ar tokiam mainu sandoriui reikalingas notaro patvirtinimas?

Beje, kai kas man teigia, jog negali vykti mainai tarp fiziniu ir juridiniu asmenu? Ypac del akciju. Ar mano virsiau isvardintas sandoris butu teisetas, legalus?

Noreciau siek tiek suzinoti apie akciju mainus, nes niekur nerandu info. imone "A" nori pasididinti istatini kapitala isleisdama akciju uz 100 000Lt. Imones "B" du akcininkai, turintys per abu akciju uz 100 000Lt nori savo akcijas iskeisti i A naujai isleistas akcijas. Abi salys suinteresuotos tokiais mainais, bet kyla neaiskumu: kur yra reglamentuoti tokie mainai? Ar iskyla kokios mokestines prievoles - GPM, Pelno ar pan. Man rodos, kad nekyla - juk pelno cia niekas negauna, pajamu irgi nera

Sia informacija jau perskaiciau, bet vis tiek neaisku - jei mes neturim kito turto, o tik istatini kapitala ir kazkiek pinigu, kiek reikes atiduot mokesciams? Ar butinai reikia, kad audito imone ivertintu reorganizavimo salygas?

situacija tokia - yra dvi UAB, viena nieko neveikianti, kita normali. Abieju UAB akcininkai yra tie patys. Norim prijungti prie normaliai veikiancios ta nevyklandcia veiklos. Gal cia kokia supaprastinta procedura butu taikoma, jei akcininkai tie patys. Ir is viso, kaip tokioj situacijoj kuo paprasciau prasisukti?

Turiu du svarbius ir skubius klausimus:
1. Pas mus atvaziuoja is muitines tikrinti, praso irengti darbo vieta. Kas tai reglamentuoja - koks aktas?
2. Girdėjau yra tokia Direktyva, kurioje teigiama, jog įvairūs patikrinimai ir kitokios biurokratinės taisyklės turi ne trukdyti verslui, o padėti. Kur galėčiau rast šią direktyvą?
Labaaai skubiai reikia , gal kas zinot, buciau dekinga

aciu uz atsakyma. Na as irgi panasiai supratau, bet man pradejo aiskinti kita sutarties salis, jog siame straipsnyje rasoma apie banko islaidu pasiskirstyma. tai nepatikejau, ir nusprendziau pasitikslinti

Sveiki, gal kas nors galetumet isversti formuluote :"amounts transferred onto the seller's bank shall be deemed a contribution for the settlement of the due payment". Nesu zalia anglu kalboj, bet tos formuluotes neikertu

Kokios gresia sankcijos, jei imone igijo likviduojamos statusa, taciau toliau jokiu veiksmu neatlieka?
Lauksiu atsakymo O gal kas esate panasioj situacijoj?

Musu UAB nevykdo veiklos, nenorim jos panaikinti, bet mastom įsigyti likviduojamos statusą, kokiu privalumu tai suteikia? Ar apsimoka tai daryti? Kiek ilgai galioja likviduojamos imones statusas?

Reikia konsultacijos: turiu UAB, kuris jau keli metai nieko neveikia ir dar kokie penki metai neveiks, o tada planuoju veikla atnaujinti. Kaip cia sutvarkyti popierizmo reikalus, kad nereiktu moket mekesciu, teikt deklaraciju ar pan. Ar butu naudos, jei igyciau likviduojamos bendroves statusa, bet iki galo sios proceduros nebaigciau?