Elvusia rašė: Viską supratote teisingai :)
Dar pažiūrėkit, kokiais kodais sumokėtos tos įmokos.

Ingusia22 rašė: Cia gal nelabai i tema, bet neradau kur daugiau galeciau paklausti :) gal galit kas padeti reikia parasyti akta VMI, kad nuimame plombas nuo sunkvezimio vienai dienai, tai prie pavadinimo ar užtenka parašyti vieną žodį aktas ir siaip gal kas koki pvz turit?

wolf rašė:
Ne bet koks.
Parašą gali tūrėti bet kas. Sodras formai gali teikti tik ĮGALIOTAS asmuo. Taigi niekas nieko prisiųsti negali. Be to vadovas per EGAS - priskiria asmenį, kuris gali dirbti su įmonės EGAS sistema.

Colop rašė: Yra praktikoje atvejų, kai įsakymas yra, darbuotojas priimtas, o pareiginiai parašomi keliom dienom vėliau. (arba iš viso neparašomi:)

Jūsų metodikai nepritariu, nes vadovaujantis Jūsų požiūriu, taip išeina, kad jau įsigaliojus darbo sutarčiai pareiginių nuostatų negalima duoti pasirašyti... ir juos reikia duoti pasirašyti BŪTINAI tik prieš darbinant arba pačią pirmąją darbo dieną... ir ne vėliau, nes darbuotojas vėliau negali būti informuojamas apie darbą - ką ir kaip atlikti, už ką atsakyti ir t.t. ir net negalima jų ateityje keisti - nes būtent su tokiom sąlygom jis sutarė dirbti...

tada darbdavys atsakys : nepasirašai pakeitimams- nesutinki su darbo sąlygomis. Darbas netenkina - tada darom atleidimą. :)

Išvada :
Darbdavys pareiginius privalo duoti pačioje darbo pradžioje - pasirašytinai, tačiau tai nereiškia, kad pareiginiai nuostatai galios 200 metų. ir darbdaviui juk lieka teisė keisti pareiginius nuostatus ir darbo sąlygas, darbų pobūdį BET KADA ir pakeisti darbo sąlygas net ir nepasibaigus DS :)
(pareiginių keitimą prilyginčiau naujų sudarymui :)

Kriminalo jokio nematau. geriau vėliau pareiginiai nuostatai negu iš viso tokių nėra :D :)

Olesia rašė: Gal zinote normalia istaiga kur galima praeiti darbo saugos kursus, ir isigyti visas instrukcijas?

zodiakas rašė: Sodroje paklausė kiek įmonėje darbuotojų ir pasakė kad nuo 10 reiks teikti su elektroniniu parašu.Kaip čia tas 10 skaičiuojasi ar kai 10 darbuotojas yra priimamas į darbą?

laura9 rašė:
El. parašą sutvarko iš karto nuvykus į saloną, tik kol jis aktyvuojamas, gali praeiti apie porą valandų.
Kai el. parašą tvarkiausi praeitais metais, buvo tik 1 ct vienkartinis mokestis. Berods niekas ir nepasikeitė. Arba nepastebėjau

Loreta13 rašė: Su apribojimais:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Yra ir kitų lengvatų susijusių su žemės ūkiu, riboto darbingumo darbuotojais.

ramunyte777 rašė: gal kas zinot ir galit padet kaip yra apskaitoma im apskaita kiekiniu budu?

Elvusia rašė: Kaskart, pasikeitus produktų kainoms.

astuleee rašė: Nežinau,nežinau. O Jūs turbūt nesate dirbusi su padoresnėm programom jeigu Presta Jums normali. Nebent Jūs turite vieną taškelį su vienu kasos aparatu, tuomet gal. O po to, kai mus tikrino FNTT ir jiems prireikė nemažai informacijos, susijusios su savikaina senų laikotarpių, tai iš Prestos nieko negalima buvo išspausti, nes, kaip ir sakote, savikaina paskutinei dienai. O kas buvo prieš 2 metus - figaro.

hamanka rašė: Labas vakaras. Dėl "Straujos prekybos sistemos", dėl jų programų... Mūsų įmonė prieš gerus metus nusipirko iš jų programą, bet ne Presta. Vargstame su jais iki šiol. Nepadaro iki galo visų darbų, nukenčia apskaitos dalykai, vėluojamos pateikti vadovams ataskaitos... Žodžiu sumoki normalią kainą, o paskui už papildomus pinigus turi prašyti, kad įdiegtų papildomus modulius Tikras šūdas, atsiprašant.
Klausimas, kodėl VMI tikrina Presta naudojančias įmones?
Mūsų programa irgi sukurta Prestos pagrindu. Gal rado kažkokių klaidų toje programoje?
Labai lauksiu atsiliepimų tų, kas naudoja šios įmonės programinę įrangą. Ir taip pat labai įdomu, kaip sekasi su jais bendrauti dėl neįvykdytų darbų...