Tax.lt narys dalyte
- Tax.lt narys nuo
- 2003-12-22
- dalyte
- forume parašė 1108 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-10 11:22
Bendra »
Etatų mažinimas »
#588969
Tu manai kad aš pati išėjau savo noru?
darbdavys įstatymų nepažeidė? ot ačiū
įspėjo mane prieš 4 mėn? išmokėjo man išeitinę išmoką? ir aš dar erezijas skleidžiu 
darbdavys įstatymų nepažeidė? ot ačiū
įspėjo mane prieš 4 mėn? išmokėjo man išeitinę išmoką? ir aš dar erezijas skleidžiu
2008-12-10 10:22
Bendra »
Etatų mažinimas »
#588911
Jokio prašymo nerašiau ir niekur nepasirašinėjau išeidama :)
2008-12-10 09:53
Bendra »
Etatų mažinimas »
#588887
Visi rašo atleidinėjantys žmones, o aš būsiu kita barikados pusė. Gal kas man padės.
Prieš dvi savaites buvau žodžiu įspėta apie naujo darbo paieškas. Įmonės direktorius jokio oficialaus ar neoficialaus pranešimo man neįteikė, žodžiu apie mano atleidimo pagrindą ir datą – taip pat nepranešė, jokiais kitais būdais manęs neinformavo. 11 14 buvau "atleista" savo noru.
man buvo išmokėtas atlyginimas už 2008 m. lapkričio mėnesį dirbtas dienas ir kompensacija už mano nepanaudotas atostogas.
Ką manot apie tokį atleidimą? Darbdavys išeitinės man mokėt nenori
pasirašiau jau raštą į DI
Prieš dvi savaites buvau žodžiu įspėta apie naujo darbo paieškas. Įmonės direktorius jokio oficialaus ar neoficialaus pranešimo man neįteikė, žodžiu apie mano atleidimo pagrindą ir datą – taip pat nepranešė, jokiais kitais būdais manęs neinformavo. 11 14 buvau "atleista" savo noru.
man buvo išmokėtas atlyginimas už 2008 m. lapkričio mėnesį dirbtas dienas ir kompensacija už mano nepanaudotas atostogas.
Ką manot apie tokį atleidimą?
Darbdavys išeitinės man mokėt nenori
pasirašiau jau raštą į DI
2008-11-17 11:21
Bendra »
Darbo sutartis »
#579727
vovere rašė: kieno iniciatyva yra nustatytas išbandymo laikotarpis yra labai svarbus faktorius atleidžiant darbuotoją, tai yra pagrindas ar reikia atidirbti 14 k.d. jei išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciatyva tai privalo darbuotojas atidirbti 14 k.d., o jei išbandymo laikotarpis nustatytas darbuotojos iniciatyva tai darbuotojui nereikia atdirbti 14 k.d.
Dėl terminų nežinau
bet kiek pamenu per darbo teisės paskaitas, norint atleisti darbuotoją jei jis netinka tam darbui - didelė valakyta. Reikia darbdaviui raštiškai su įrodymais "įrodyt" kodėl jis netinka tam darbui
vovere rašė: kieno iniciatyva yra nustatytas išbandymo laikotarpis yra labai svarbus faktorius atleidžiant darbuotoją, tai yra pagrindas ar reikia atidirbti 14 k.d. jei išbandymo laikotarpis nustatytas darbdavio iniciatyva tai privalo darbuotojas atidirbti 14 k.d., o jei išbandymo laikotarpis nustatytas darbuotojos iniciatyva tai darbuotojui nereikia atdirbti 14 k.d.
Dėl terminų nežinau
bet kiek pamenu per darbo teisės paskaitas, norint atleisti darbuotoją jei jis netinka tam darbui - didelė valakyta. Reikia darbdaviui raštiškai su įrodymais "įrodyt" kodėl jis netinka tam darbui
2008-11-17 11:01
Bendra »
Darbo sutartis »
#579706
laris rašė:
dalyte rašė:
laris rašė: Jeigu sutartis neterminuota, ar gali būti 3 mėn.bandomasis laikotarpis?
Taip, bet reikia nurodyt kas jo nori. Darbdavys ar darbuotojas
Pvz. Bandomasis laikotarpis 3 mėn. darbdavio iniciatyva.]
Na pirmą kartą girdžiu ar tikrai būtina nurodyti kieno tą iniciatyva?
DK parašyta:
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
1. Sudarant darbo sutartį, šalių susitarimu gali būti sulygstamas išbandymas. Jis gali būti nustatomas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat stojančiojo dirbti pageidavimu – ar darbas tinka darbuotojui. Išbandymo sąlyga turi būti nustatoma darbo sutartyje.
Tai kieno iniciatyva nurodysi išbandymo laikotarpį ?
laris rašė:
dalyte rašė:
laris rašė: Jeigu sutartis neterminuota, ar gali būti 3 mėn.bandomasis laikotarpis?
Taip, bet reikia nurodyt kas jo nori. Darbdavys ar darbuotojas
Pvz. Bandomasis laikotarpis 3 mėn. darbdavio iniciatyva.
Na pirmą kartą girdžiu ar tikrai būtina nurodyti kieno tą iniciatyva?
DK parašyta:
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
1. Sudarant darbo sutartį, šalių susitarimu gali būti sulygstamas išbandymas. Jis gali būti nustatomas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat stojančiojo dirbti pageidavimu – ar darbas tinka darbuotojui. Išbandymo sąlyga turi būti nustatoma darbo sutartyje.
Tai kieno iniciatyva nurodysi išbandymo laikotarpį ?
2008-11-17 10:41
Bendra »
Darbo sutartis »
#579690
laris rašė: Jeigu sutartis neterminuota, ar gali būti 3 mėn.bandomasis laikotarpis?
Taip, bet reikia nurodyt kas jo nori. Darbdavys ar darbuotojas
Pvz. Bandomasis laikotarpis 3 mėn. darbdavio iniciatyva.
laris rašė: Jeigu sutartis neterminuota, ar gali būti 3 mėn.bandomasis laikotarpis?
Taip, bet reikia nurodyt kas jo nori. Darbdavys ar darbuotojas
Pvz. Bandomasis laikotarpis 3 mėn. darbdavio iniciatyva.
2008-11-13 09:26
Bendra »
Įsakymai »
#578511
NATALI_ja rašė: Piestukui ir trintukui irgi ?
o jei rimtai tai apie kokius įrankius eina kalba?
greičiausia darbo įrankius. Pvz kokios betono maišyklės
NATALI_ja rašė: Piestukui ir trintukui irgi ?
o jei rimtai tai apie kokius įrankius eina kalba?greičiausia darbo įrankius. Pvz kokios betono maišyklės
2008-11-12 21:21
Bendra »
Įsakymai »
#578449
Rolanda rašė: O jūsų direktorius, vykdydamas akcininko sprendimą, elgiasi priešingai jam, būdamas direktoriumi?????
Gal jis ... šizofrenikas?
Atsargiau su tokiu darbdaviu !
Dabartinėj ekomoninėj situacijoj tai spėsiu ne tik šizofrenikais galima tapt...
Rolanda rašė: O jūsų direktorius, vykdydamas akcininko sprendimą, elgiasi priešingai jam, būdamas direktoriumi?????
Gal jis ... šizofrenikas?
Atsargiau su tokiu darbdaviu !
Dabartinėj ekomoninėj situacijoj tai spėsiu ne tik šizofrenikais galima tapt...
2008-11-12 21:11
Bendra »
Įsakymai »
#578441
Rolanda rašė:
linatigre rašė: Sakykite ar reikia vienintelio akcininko sprendimą agrįsti dar ir įsakymu
Ne. Akcininkas turi "viršenybę" prieš direktorių. (pagal ABĮ).
O jei pats akcininkas direktorius, kuris viršesnis?
Rolanda rašė:
linatigre rašė: Sakykite ar reikia vienintelio akcininko sprendimą agrįsti dar ir įsakymu
Ne. Akcininkas turi "viršenybę" prieš direktorių.
(pagal ABĮ).O jei pats akcininkas direktorius, kuris viršesnis?
2008-11-12 12:26
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#578235
laura9 rašė:
aiste31 rašė: isleido atostogu
tai man priklauso 28d. tai man rasyti prasyma nuo gruodzio 1 d. iki sausio 6 d. imtinai. ar taip? nes tos sventos dienos papuola???/
Aš suskaičiuoju, kad iki 12.30 imtinai.
ir aš taip pat. 12 31 turi grįžt į darbą
laura9 rašė:
aiste31 rašė: isleido atostogu
tai man priklauso 28d. tai man rasyti prasyma nuo gruodzio 1 d. iki sausio 6 d. imtinai. ar taip? nes tos sventos dienos papuola???/
Aš suskaičiuoju, kad iki 12.30 imtinai.
ir aš taip pat. 12 31 turi grįžt į darbą
2008-11-12 10:30
Bendra »
Įsakymai »
#578136
juvaira rašė:
dalyte rašė: Aš manyčiau - taip. UAB`e nieks be įsakymo neturi galios.
O as manau, kad jei yra savininko sprendimas, isakymas nereikalingas. Pvz., pas mus ir savininkas ir direktorius vienas ir tas pats asmuo. Kazkaip juokingai gautusi.....
Gal ir juokinga
bet tokia UAB`o politika. Man juokingiausia kai rašiau nuomos sutartį kad direktorius išnuomoja savo automobilį savo UAB`ui pasirašė sutartį pats su savim
juvaira rašė:
dalyte rašė: Aš manyčiau - taip. UAB`e nieks be įsakymo neturi galios.
O as manau, kad jei yra savininko sprendimas, isakymas nereikalingas. Pvz., pas mus ir savininkas ir direktorius vienas ir tas pats asmuo. Kazkaip juokingai gautusi.....
Gal ir juokinga
bet tokia UAB`o politika. Man juokingiausia kai rašiau nuomos sutartį kad direktorius išnuomoja savo automobilį savo UAB`ui pasirašė sutartį pats su savim
2008-11-12 10:07
Bendra »
Įsakymai »
#578111
Aš manyčiau - taip. UAB`e nieks be įsakymo neturi galios.
2008-03-17 13:39
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#501697
Tininga rašė:
dalyte rašė: O jei balandžio mėn 2 savaitės atostogauta? ar tai įeis į dekretines?
Įeis, su visais atostoginiais
ačiū
pasirodysiu kvaila, o vaiko priežiūrai už 6 mėn vidurkį ima? o gimdymo - už 3 mėn?
Tininga rašė:
dalyte rašė: O jei balandžio mėn 2 savaitės atostogauta? ar tai įeis į dekretines?
Įeis, su visais atostoginiais
ačiū
pasirodysiu kvaila, o vaiko priežiūrai už 6 mėn vidurkį ima? o gimdymo - už 3 mėn?
2008-03-17 13:23
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#501686
irmoske rašė:
klementina111 rašė: labukas dar karta...
nesenai klausiau, bet atsakymo niekas neparase... :( gal niekas nematet mano klausimo, ar jis toks per daug nesuprantamas?
norejau paklausti, gal kas galite atsakyti...jei man gimdymo data yra sakysim 2008-12-01, tai vaiko prieziuros atsotogos jau kaip suprantu skaiciuosis pagal sesis 2008 metu menesius?, ty uz 2008m balandi-rugseji? o dekretines pagal tris 2008m menesius, ty pagal balandi-birzeli?
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeisite po spalio 1d., taip, dekretines skaičiuos iš balandžio-birželio.
Vaiko priežiūra - pagal balandį-rugsėjį.
O jei balandžio mėn 2 savaitės atostogauta? ar tai įeis į dekretines?
irmoske rašė:
klementina111 rašė: labukas dar karta...
nesenai klausiau, bet atsakymo niekas neparase... :( gal niekas nematet mano klausimo, ar jis toks per daug nesuprantamas?
norejau paklausti, gal kas galite atsakyti...jei man gimdymo data yra sakysim 2008-12-01, tai vaiko prieziuros atsotogos jau kaip suprantu skaiciuosis pagal sesis 2008 metu menesius?, ty uz 2008m balandi-rugseji? o dekretines pagal tris 2008m menesius, ty pagal balandi-birzeli?
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeisite po spalio 1d., taip, dekretines skaičiuos iš balandžio-birželio.
Vaiko priežiūra - pagal balandį-rugsėjį.
O jei balandžio mėn 2 savaitės atostogauta? ar tai įeis į dekretines?
2008-02-27 14:55
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#495561
Amanda rašė:
tina82 rašė: aš metų pradžioje sudarai visiems bendrą grafiką, kurie dirba po 8 val., o kas dirba po 1 val. darau kiekvieną mėnesį.
Darau priedą prie to patvirtinto grafiko
gera mintis
Amanda rašė:
tina82 rašė: aš metų pradžioje sudarai visiems bendrą grafiką, kurie dirba po 8 val., o kas dirba po 1 val. darau kiekvieną mėnesį.
Darau priedą prie to patvirtinto grafiko
gera mintis
2008-02-27 14:08
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#495491
Tininga rašė:
dalyte rašė: Sveiki
radau pas jumi darbo grafiką 4 mėnesiams. Pildau ir galvoju, jei patvirtinu 4 mėn ką daryt tokiu atveju kai darbuotojas atleidžiamas ir vėl nauji priiimami?
PVZ. DG patvirtinamas 01 01 o 02 05 atleidžiamas vienas darbuotojas, o 04 01 priimami kokie 5 žm?
Tas atleidžiamasis nieko grafike nekeičia; tabelyje ir kitur matosi jo atleidimo momentas. O naujai priimtiems reikia sudaryti naujus grafikus ar įtraukti juos į esamą (nežinau, kaip jums tai patogiau daryti).
bet jei DG patvirtintas įsakymu 01 01 o darbuotojai priimami 03 01?vat tas kur kablys jei aš pakeisiu seną DG ar bus gerai?
Tininga rašė:
dalyte rašė: Sveiki
radau pas jumi darbo grafiką 4 mėnesiams. Pildau ir galvoju, jei patvirtinu 4 mėn ką daryt tokiu atveju kai darbuotojas atleidžiamas ir vėl nauji priiimami?
PVZ. DG patvirtinamas 01 01 o 02 05 atleidžiamas vienas darbuotojas, o 04 01 priimami kokie 5 žm?
Tas atleidžiamasis nieko grafike nekeičia; tabelyje ir kitur matosi jo atleidimo momentas. O naujai priimtiems reikia sudaryti naujus grafikus ar įtraukti juos į esamą (nežinau, kaip jums tai patogiau daryti).
bet jei DG patvirtintas įsakymu 01 01 o darbuotojai priimami 03 01?vat tas kur kablys
jei aš pakeisiu seną DG ar bus gerai?
2008-02-27 13:43
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#495460
Sveiki
radau pas jumi darbo grafiką 4 mėnesiams. Pildau ir galvoju, jei patvirtinu 4 mėn ką daryt tokiu atveju kai darbuotojas atleidžiamas ir vėl nauji priiimami?
PVZ. DG patvirtinamas 01 01 o 02 05 atleidžiamas vienas darbuotojas, o 04 01 priimami kokie 5 žm?
radau pas jumi darbo grafiką 4 mėnesiams. Pildau ir galvoju, jei patvirtinu 4 mėn ką daryt tokiu atveju kai darbuotojas atleidžiamas ir vėl nauji priiimami?
PVZ. DG patvirtinamas 01 01 o 02 05 atleidžiamas vienas darbuotojas, o 04 01 priimami kokie 5 žm?
2008-02-25 12:21
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#494221
laura9 rašė:
dalyte rašė: Gal kas padės ir pasakys kaip žymimos tėvystės atostogos kol vaikui sueis mėnuo
TA.
Pagalvojau apie tą patį bet suabejojau. Ačiū
laura9 rašė:
dalyte rašė: Gal kas padės ir pasakys kaip žymimos tėvystės atostogos kol vaikui sueis mėnuo
TA.
Pagalvojau apie tą patį bet suabejojau. Ačiū
2008-02-25 12:18
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#494218
Gal kas padės ir pasakys kaip žymimos tėvystės atostogos kol vaikui sueis mėnuo
2008-02-12 09:33
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488987
Padėkit prašau. Vieną pranešimą jau parašiau viebnam akcininkui apie pirmumo teisę. O kitam irgi rašyti su pirmumo teise
2008-02-12 08:56
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488951
Dar toks klausimas. Pas m,umi yra 4 akcininkai vienas buvo išspirtas ir jo akcijas dabar pasidalins kiti 2 akcininkai 12 ir 13 vnt paprastųjų vardinių akcijų.
Ar reikalingi tie pranešimai įsigyti akcijas pirmumo teise jei akcijos bus dalinamos į dvi dalis?
Ar reikalingi tie pranešimai įsigyti akcijas pirmumo teise jei akcijos bus dalinamos į dvi dalis?
2008-02-11 20:37
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488806
Rolanda rašė: dalyte, prie kurio rašto įstrigote?
Ties pranešimais
bendrovės pranešimaskitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
akcininkų pranešimasapie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
Rolanda rašė: dalyte, prie kurio rašto įstrigote?
Ties pranešimais
bendrovės pranešimaskitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
akcininkų pranešimasapie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
2008-02-11 16:15
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488692
Rolanda rašė: Akcijų pirkimo-pardavimo sutartis tikrai buvo šioje temoje, dalyte!
o kad aš žinočiau kaip šituos rašyt. sėdžiu kaip veršis prieš naujus vartus
bendrovės pranešimas kitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
· akcininkų pranešimas apie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
Rolanda rašė: Akcijų pirkimo-pardavimo sutartis tikrai buvo šioje temoje, dalyte!
o kad aš žinočiau kaip šituos rašyt. sėdžiu kaip veršis prieš naujus vartus
bendrovės pranešimas kitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
· akcininkų pranešimas apie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
2008-02-11 16:11
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488688
AČIŪ TESS TU AUKSAS.
o PASKUTINIŲ JAUČIU TEKS DVIRATĮ IŠRADINĖT
o PASKUTINIŲ
JAUČIU TEKS DVIRATĮ IŠRADINĖT
2008-02-11 16:03
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488680
Tess rašė: Taip.
RC pranešimas, jeigu reikia.
Irašai Operacijų akcijomis registravimo žurnale (jeigu akcijos nematerialios), vertybinių popierių sąskaitoje.
O iš kur gaut reikia ant smūgio
Tess rašė: Taip.
RC pranešimas, jeigu reikia.
Irašai Operacijų akcijomis registravimo žurnale (jeigu akcijos nematerialios), vertybinių popierių sąskaitoje.
O iš kur gaut
reikia ant smūgio
2008-02-11 15:47
Apskaita & Auditas »
UAB akcijų pardavimas »
#488662
Prašau merginos padėkit skubiai reikia ·
akcininko pranešimas bendrovei apie ketinimą parduoti akcijas;
· bendrovės pranešimas kitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
· akcininkų pranešimas apie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
· akcijų perleidimo sandorio pasirašymas;
akcininko pranešimas bendrovei apie ketinimą parduoti akcijas;
· bendrovės pranešimas kitiems akcininkams apie pareikštą ketinimą parduoti bendrovės akcijas;
· akcininkų pranešimas apie pageidavimą pasinaudoti pirmumo teise įsigyti perleidžiamas bendrovės akcijas arba atsisakymą pasinaudoti šia teise;
· akcijų perleidimo sandorio pasirašymas;
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui