klaustukas2 rašė: del antraeilio darbo viskas aisku
dekui uz atsakymus
dabar jusu paskaiciau problemas tai ziurau kad galioja taspats ir mano imonej nes noriu per darbo sutarti palikti darbo grafiko lankstuma kitaip tariant kad galeciau rasyti tiek valandu kiek dirbo ir moketi tik uz tas valandas
parasiau taip:
2. Sudaroma neterminuota darbo sutartis dėl antraeilių pareigų
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: valandinį tarifinį atlygį kurį sudaro 4,85 Lt (keturi litai 85 ct). Darbo užmokestis, atskaičius teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas du kartus per mėnesį: viena atlyginimo dalis mokama kiekvieno mėnesio 14-15 ir 30-31 dieną. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke arba sumokant grynais.
4. Nustatomas išbandymo laikotarpis: išbandymo laikotarpis nenustatomas
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal bendrovės vadovo patvirtintą grafiką, bet ne mažiau kaip 1 (vienos) darbo dienos (1 (vienos) darbo valandos) darbo savaitė.
painiai atrodo bet ar gerai tas 5 punktas ?
galvoju kad kai matysiu kad reikia tarkim daugiau padirbeti per savaite tai patvirtinsiu darbo grafika su daugiau valandu jei vel matysiu kad maziau patvirtinsiu su maziau valandu
esme kad mum dviese dirbant noriu islaikyti atlygio lankstuma ir moketi algas tik uz isdirbta laika kurio pradzioje bus tikrai labai mazai i savaite po valanda gal truputeli daugiau...
o ta jau privaloma darbo valanda leis man tvarkingai deklaruoti imones darbo laika VMI
Kodėl nurodėte valandinį 4,85 , juk kituose mėnesiuose valandinis būna ir didesnis, aš rašau - įstatymo numatytą minimalų valandinį , tuo labiau, kad sutartis neterminuota ir minimalus gali keistis