Atsiprašau. Matau, kad sukūriau naują temą. nesupratau, kaip užklausti norimoj temoj. Pasitaisysiu.

Sveiki, turiu klausimą: kaip teisingai paskaičiuoti DU, kai darbuotojui nuo 0701 iki 0715 buvo nustatytas, minimalus valandinis atlygis - 4,19 Lt (išdirbo 88 val.), nuo 0716 darbuotojas pakilo pareigose, nustatytas mėnesinis atlygis 1000 Lt (darbas pamaininis, išdirbo 88 val.). Pagal darbo grafiką drabuotojas išdirbo 16 d. 176 val. Įmonėje nustatyta, kad darbuotojams gaunantiems mėnesinį atlygį, valandų išlyginimas daromas ne kas 4 mėn, bet kiekvieną mėnesį.

Labai skubėjau namo, nespėjau padėkoti, kad atkreipėt dėmesį į mano klausimą.
Bet gal dar galėtumėt išsklaidyt visas abejones, atsakę į aukščiau pateiktą užklausą

[DK 194 str."Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai

Būtent tai mane ir balamūtija, kad čia ne darbas poilsio arba švenčių dienomis, bet darbas poilsio ir švenčių dienomis

Taip suprantu, kad darbas poilsio ir švenčių dienomis, tai ne tas pats, kas darbas švenčių dienomis + naktinės. Čia už tas valandas apmokam tik vieną kart dvigubai. Bet noriu pasitikrinti antru variantu: Liepos 6 d. pagal grafiką darbo diena - 11 val. iš jų 1 val. naktinė:

1000+(1000/167*11)+(1000/167*1/2)=1068.87

Sveiki, visi,

Rašau pirmą kartą. Nežinau nei kaip, nei kur reikia rašyti, tad jei nepataikysiu į temą nepykit.

Reika paskaičiuoti DU už Liepos 6 d., kuri yra ir šventė ir pagal grafiką poilsio diena. išdirbta 4 val. Nustatyta mėnesinė alga (pvz. 1000 Lt).
07 mėn - 21d.d.-167 val.

Įdomiausia vieta, ar reikia 4 val daugint iš keturių, ar iš trijų kartų.