I atsksita tikraim reikia deti 20proc., tik nerandu aprasymo, kaip elgtis su priskaitymu. Nejau niekas nera susidures? O gal tiesiog dauguma ilsisi. Juk jau vakaras.

Esme tame, kad tai apmokestinamos musu salyje prekes. Jas ivezant tikrai reikia priskaityti ir atskaityti PVM, tik nezinau, ar tiek pat prisk. ir atsk., ar prisk. pilnai, o atsk. pagal procenta.
Nuorodoje yra aprasymas apie prekes, kurios neapmokestinamos.
Taciau aciu uz bandyma.

Sveiki.
Gal kas gali atsakyti i klausima.
Imones veikla - misri. Yra apmokestinama ir neapmokestinama. Proporcija - apie 20proc. veikla apmokestinama. Prekes isivezame is ES. Tos prekes naudojamos tiek apmoketinamai, tiek neapmoketinamai veiklai. Ar priskaitomas ir atskaitomas PVM sutampa, ar priskaitoma 100proc., o atskaitoma tik 20proc? Kazkaip niekur nerandu atsakymo. Gal kas susidure praktikoje.
Buciau dekinga uz pagalba.

Sveiki. Noreciau pasitikslinti del komandiruociu forminimo reikalingumo. Musu imoneje kai kurie darbuotojai didziaja dali savo darbo funkciju atlieka vazinedami po Lietuva. Mes forminame komandiruotes. Taciau man kilo abejoniu del to. Zinau, kad kitose firmose darbuotojams, pvz. vairuotojams, komandiruotes tikrai neforminamos. Tiesiog yra nurodoma darbo sutartyse, kad darbo pobudis isvaziuojamojo pobudzio ir nurodoma darbo vieta - visos Lietuvos apskritys. Komandiruotes neforminamos, mokamas sutartinis DU. Taciau man besiaiskinant suzinojau, kad darbuotojams, kuriu darbas isvaziuojamojo pobudzio, reikia moketi 50proc. DU prieda prie algos. Del to abejoju, todel kreipiuosi i tuos, kurie su su tuo yra susidure ir gali is savo patirties pasakyti, kaip turetu buti is tikruju. Is anksto dekoju.

Manoinspektore visada maloni, besisypsanti. Tiesa, yra teke susidurti su tikromis mymromis. Apsaimeta labai protingomis, ziuri is auksto.

[/quote]gal galit padeti?
atsitiko taip, kad darbuotojas apgadino kompanijos inventoriu. ka dabar su juo daryti? tiesa, ji pataise, bet noreciau kad tokiu dalyku butu isvengta ateity. gal jam duoti koki tai ispejima rastu? na, kad kita karta butu atidesnis ir pan?[/quote]
Jei nebuvote paskyre jo atsakingu asmeniu uz inventoriu, tai reikalinga komisija siam atvejui uzfiksuoti. Surasomas aktas ir paskiriama nuobauda pinigine, arba ne.

Suprantu... Tik norisi, kad tavo tiesai pritartų. Ačiū už pagalbą.

Su sutartim viskas ok, nes jas ruošia profesionalas. Jokio atlygio jis negauna iš įmonės. Tai pirmas kartas, kuris aptartas sutartyje. Paslaugos ne teisinės. Tai įmonės atstovavimas bei pristatymas susitikimuose su klientais. Todėl ir sumąsčiau, kad tai A klasės pajamos. Tik pagal A klasės pajamų klasifikatorių nežinau, ar ką pritaikysiu. Tiesiog nesu tikra ir todėl prašau pagrįstų samprotavimų.

Sveiki. Gal kas padės išspręsti dilemą. Į komandiruotę užsienyje važiavo įmonės vadovas su akcininku, kuris nėra įmonės darbuotojas. Su akcininku sudaryta paslaugų sutartis, kurioje numatyta kompensuoti su komandiruote susijusias išlaidas bei sumokėti už suteiktas paslaugas. Bilietams išrašyta sąskaita, kurioje nurodyti asmenys, vykstantys į komandiruotę. Ar išmokant akcininkui pinigus turiu tai traktuoti kaip A klasės pajamas ir pildant FR072 įtraukti sumas bei sumokėti mokesčius?

Turiu patirties šiame reikale. Visų pirma išsiregistravome iš PVM mokėtojų, kadangi PVM deklaracijas nepriklausomai nuo to, ar veikla vyksta, ar ne, reikia pristatyti. Vėliau nunešėme į VMI pranešimą apie veiklos pristabdymą ir tą pačią dieną Sodrai nunešėme pranešimus apie atleidimą likusių darbuotojų. Jeigu kyla kokių klausimų iš institucijų pusės, tam reikalui reikia pasiskirti atsakingą akcininką (jei jis nevienintelis).

Tiesi rašė
Ar teisingai supratau VDI aiškinimą? Tarkim darbuotojo alga 550, tai vieną mėnesį mokam 550/22*24, kitą 550/21*19?

Taip, būtent taip.

Sveiki visi. Atsakau į savo klausimą. Darbo inspekcijoje pakonsultavo, kad jei neišeina suteikti papildomų laisvų dienų už poilsio dienomis komandiruotėje praleistas dienas, tai pagal įstatymą turime suteikti per mėnesį (30 dienų), nesvarbu, kad tai - kitas kalendorinis mėnuo. Tiesa, mokėti reikia, bet nedvigubai, o kitą mėnesį mokėti mažiau (atėmus tas papildomas laisvas dienas). Tai tiek žinių. Visiems sėkmės.

Negi niekas neatsakys?

Sveiki. Prašau pagalbos. Visai galva susisuko. Jei už spalio mėn. komandiruotėje būtas dienas savaitgaliais, papildomas laisvas dienas suteikiu lapkritį, tai spalio mėn. reikia dvigubu tarifu skaičiuoti už poilsio dienas, ar ne? Esmė ta, kad tabelyje dirbtų dienų sk. didesnis, nei nustatyta tą mėnesį. Ir būtent dėl tų savaitgaliais praleistų komandiruotėje dienų. Nežinau, ar aiškiai parašiau, bet gal suprasite...

Mes nuomojamės automobilius iš darbuotojų. Esame sudarę sutartis, kuriose numatome nuomos kainą, papildomas sąlygas, t.y., kad mokėsime už kurą ir eksploataciją pagal pateiktus dokumentus. Iš nuomos mokesčio išskaičiuojame 15proc. GPM ir sumokame į biudžetą. Beje, ši sąlyga taip pat numatyta sutartyje.

Honda, nusiramink. Viską tu gerai darai. Baigę buhalteriją žino, kad taip ir buvo mokoma daryti, pagal taisykles, apibrėžiančias atskaitingo asmens atsiskaitymo su avansine apyskaita tvarką, taip pat nurodoma, kad [size=18][/size]VISI[size=12][/size]išlaidas patvirtinantys dokumentai turi būti prisegti. O šiaip, tai čia toks didelis burbulas... Niekada net nekilo klausimas, kaip tai daryti.
Taigi, sėkmės

O kas tai kontroliuoja ir kam tai gali rūpėti, jei mokesčiai sako, kad tai - ne jų sritis?

Sveiki. Gal kas žino, ar kas kontroliuoja įmonės ir fizinio asmens autonuomos sutartyje sutarto nuomos mokesčio dydį? Kažkaip kilo abejonės, ar nėra lubų nuomos mokesčio dydžiui. Tai, manau, kaip tai turėtų atitikti automobilio rinkos vertę, kad nebūtų taip, jog per 12mėn. sumoku nuomos mokestį, kuris didesnis už autom. rinkos kainą. Skambinau į VMI, ten, kaip visada, niekas nieko nežino. Gal kas turi kokią nuorodą, kur ieškoti?
P.S. Civiliniame kodekse neapibrėžta.

Jo... Tikra provokacija. Siūlau ją ignoriuoti. Ne visiems duota suprasti, kad darbuotojų atlyginimas proporcingai priklauso nuo atsakomybės lygio. O jei visi taip galvotų, kaip ta dirikė, tai būtų masinis bankrotas. Ne visi turi tiek kantrybės ir noro dirbti su tokiais vadovais. Nemanau, kad ji kada supras, kad buhas- viena svarbiausių personų kiekvienoje įmonėje.

Kultūros tai nulis. O dar dirikė - įmonės veidas.

Be žodžių. "Dėkui komercijai ir vadybai"... Jo. Mūdų vadyba per dienas sutvarko visus savo reikalus. Patys yra prasitarę. O komercijos dirikai tai aplamai patyliu. Įdomu, ar gerd. BlogaDIRIKE žino, kokios baudos ir sankcijos už neteisingai vedamą buhalteriją? Ir aplamai, ko verta komercija ir vadyba, jei nėra buhalterinių paskaičiavimų, finansinių prognozių... Aš manau, kad sugebėjimas įvertinti VISUS įmonės darbuotojus, jų BENDRĄ DARBĄ yra įmonės sėkmės garantas. Be abejo, ką darys buhas, jei nebus komercijos, tačiau ką pastaroji darys be buho?
Palinkėjimas: sugebėkit įvertinti visų darbą ir suprasti jo svarbą.

Jei ir įmonė registruota Latvijoje, ir dirbs Latvijoje, tai tikrai turėtų būti reglamentuojama pagal Latvijos įstatymus. Siūlyčiau pasiskambinti į Sodros konsultacinį kab. ten l.neblogai konsultuoja. Nors aš praktikuoju raštiškus jų komentarus, kad neduokdie, paskui kas nors, kur nors.

Teko susidurti su panašia situacija. Tiesa, ne su latviais, o su lenkais. Gavau raštišką atsakymą iš Sodros. Ten nurodyta, kad jei cituoju: " Lietuvos Respublikos teritorijoje registruota įmonė priims į darbą Lenkijos Respublikos pilietį, kurio nuolatinė darbo vieta bus Lenkijos Respublikos teritorijoje, socialinio draudimo įmokų klausimas bus reglamentuojamas Lenkijos Respublikos teisės aktais, t.y. socialinio draudimo įmokos už Lenkijos Respublikos teritorijoje dirbantį Lenkijos Respublikos pilietį turės būti mokamos į Lenkijos Respublikos kompetetingos įstaigos biudžetą
." Dėl pranešimo apie darbuotojo priėmimą į darbą, tai sakė, kad laisvoje formoje, lyg informacinį raštą. Su mokesčiais panašiai: reikia panagrinėti dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartį, Dėl lenkų tai tikrai reikia mokėti mokesčius Lenkijoje. Dėl Latvijos tiksliai nežinau, tačiau manau, kad turi būti taip pat.

Ar niekas negali man padėti

Sveiki. Prašau pagalbos. Bandžiau ieškoti atsakymo forume, bet nepavyko. Taigi, situacija tokia: įmonė, PVM mokėtoja, perka iš fizinio asmens lengvąjį automobilį, kuris tikrai nenaujas (1992) ir tikrai nebrangus. Ar reikia prisiskaičiuoti PVM deklaracijoje ir ar tai skaitosi to fizinio asmens B klasės pajamos? Iš anksto labai ačiū.

Sveiki. Ką tik prisiskambinau Aplinkos apsaugos departamentui. Jie pripažįsta šiuos tarifus:
dujos 0.53
benzinas 0.75
dyzelinas 0.85.

Bet per tas klaikias raides praktiškai nesimato datos. Ir viskas lyg padidinta. Įtariu, kad inspektorė nepriims. Karoče...

Tiek aš sugebu. Tačiau vistiek persispaudžia kažkaip po skaičiais gana ryškiai tos raidės. Kompe atrodo normaliai, bet kai atspausdini...