vvirginija1 rašė: Vienas sargas susirgo, jo vietoje priimtas kitas sargas ir sudaryta terminuota darbo sutartis, nustatytas terminas kol gryš po ligos tas ir tas.Dabar tas sirgęs sargas pranešė kad pirmadienį ėjo pas gydytoją ir jam uždarė biuletenį, jo pamaina dirbti trečiadienį, t.y. rytoj. Klausimas, kada aš tam laikinam darbuotojui turiu daryti darbo sutarties nutraukimą? kaip pirmadienį paskutinė darbo diena ar šiandien? pirmadienį ryte jis išėjo namo atidirbęs naktinę pamainą.
P.S. nu kaip mane užkniso tas vis sergantis sargas, negaliu , vis reikia jį kažkuom pakeisti..kiek per jį papildomo darbo. Nu kaip norėčiau aš jį atleisti...patarkit kaip? Dar kartą gryžtu prie to paties, tik dabar šiek tiek pasikeitė situacija. Vadovas nusprendė kad tą naujajį sargą ne atleisti, o pasilikti tokį kaip atsarginį, kitam susirgus ar dar kažkam nutikus. , tipo pakeisti sutartį budėti dienom, arba kai kitiems yra viršvalandžiai, arba palikti kad ir 1 val per dieną (kas sargui atrodo nenormaliai). Kurią dieną aš pagal tą mano paminėtą situaciją turiu daryti darbo sutarties pakeitimą, vakar dienos, ar šiandien? ir kaip normaliai padaryti pakeitimą darbo sutartyje? ar čia reikalingas darbuotojo prašymas?