O įmonė gali turėti problemų kad nepareikalavo iš jo invalidumo dokumentų? Tada juk ir prašymas dėl turėjo būti perrašytas, nors ten niekas nebūtų pasikeitę, atlyginimas valandinis, apie 100 lt tik gavosi per mėnesį

Na dar pats laikas būtų susitvarkyti protingai, jeigu nėra gerai kažkas padaryta, tuo labiau kad atleidimą visvien turiu tikslinti, tai jei reikia pagal 2 dalį tai galiu pataisyti. Reikalas tas kad čia apie jokias darbo salygas net kalbos nebuvo Tas darbuotojas buvo priimtas į darbą (tik formaliai) tam, kad galėtų eiti į biuletenį ir tvarkytis dėl invalidumo, o kai jį gavo jokios prasmės nebebuvo jį laikyti, todėl iškarto tvarkomas atleidimas. Tai sakykit kaip teisingai viskas turėjo būti padaryta, ir žiūrėsiu kas pas mane ne taip.

Bet tada būtumėm turėję išmokėti kompensaciją Šiaip tai mes net neėmėm tos invalidumo pažymos iš jo , bet jei reikia man ją paimti tai nėra problemų

Nurodžiau 1 dalį, tik pateikimo priežasties kodą nesuprantu kodėl išmetė A01, o juk liepą jau buvo K01..tai čia dėl to ir bus atmetę. Tą aš išsiaiškinsiu su savo specialiste, dabar nėra, dar kažkur gastroliuoja. Tik dabar su ta 1 ir 2 dalim susibalamutijau, bet jaučiu kad 1 dalį ir turiu palikti

Iš tikrųjų įmonė to invalidumo niekur nerodė, ir taikė kaip ir anksčiau, nes vieną dieną gavo invalidumą, o ant rytojaus parašė prašymą ir po dviejų savaičių atleidom. Todėl ir suforminom pagal 1 dalį.

Ne, nemokėjom

Jeigu darbinam žmogų laike kito darbuotojo nedarbingumo laikotarpio metu, kokią sutartį geriau sudaryti, laikinąją ar terminuotą?

Kaip dėl to manote?

O kai peržiūriu patį pranešimą tai klaidą rodo "sustabdytas specialisto įvertinimui dėl apdraustojo atleidimo pagrindo...

perduotuose/priimtuose pranešimuose yra žinutė kad pranešimas atmestas dėl klaidų, tai gal galiu siūsti naujai paruoštą pranešimą?

Tai jei atmetė dėl klaidų ir noriu išsiūsti patikslintą formą tai ar užtenka persiūsti naujai pataisytą formą?

Vat kaip....bet tokiu atveju darbuotojas turėjo paminėti prašyme dėl ko jis prašosi atleidžiamas? nes šiaip tai prašymas parašytas prieš 14 dienų (ne prieš 3 dienas)? ar nebūtina? nes tada turėčiau ieškoti to žmogiuko kad perrašytų prašymą

Ką daryti tokiu atveju kai per EDAS atmetė formą 2-SD, rašo " pranešimas sustabdytas specialisto įvertinimui dėl apdraustojo atleidimo pagrindo. Žmogus gavo invalidumą ir pats prašėsi atleidžiamas savo noru, na tai ir atleidom pagal 127 str. 1 dalį, tai ko čia sodra kabinėjasi?

Ar priimant į darbą pensininką yra kas nors kitaip negu priimant bet kokį kitą darbuotoją? ar taikomas kaip ir jaunesnio amžiaus žmogui?

Darbuotojas dirbo 4 val per dieną ir įrašas sutartyje buvo 6 punkte (Ne visas darbo laikas). Dabar pervedamas dirbti pilnam darbo laikui, tai įrašas turėtų būti kaip ir 5 punkte. Tai kaip čia protingiau reikėtų surašyti pakeitimą DS? ar kad keičiamas 6 punktas ir t.t. ?

fishki.lt/14470-skolu-isieskojimas.html

kad nelabai bepadeda.... ir kaip tie žmonės gali šiknas ant saulės svilinti, neįsivaizduoju...

Aha, trūks žmogui kantrybė ir pasiūs pailsėti kuo toliau.... kaip tais laikais...

Jei buvo pakoreguota įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija, tai kiek suprantu reikėjo duoti iš naujo visiems dirbantiems pasirašyti į įvadinių priešg. saugos instruktavimų registravimo žurnalą.? arne? žiūriu čia vienos įmonės nėra parašų tai turbūt visvien pasakyti kad pasirašytų nors jau visas pusmetis praėjęs? atgaline data jau negalima nes yra naujai priimtų žmogiukų..

Tai gautusi kad pirmiau turi būti prašymas? pagal jį įsakymas ir pakeitimas DS?

Parnešė pora kuro čekiukų be įmonės rekvizitų. Kiek suprantu kurą galiu traukti į apskaitą normaliai, PVM neatskaitomas, bet ar tas PVM leidžami atskaitymai, ar ne?

Turiu tokią situaciją. Vienas sargas išėjo atostogauti, jo vietoje dirbo kitas darbuotojas, kuris iki tol dirbdavo 0,5 etato. Paskutinę atostogų dieną tas pirmasis sargas buvo atleistas iš darbo, o tas antrasis lieka dirbti jo vietoje pilnu etatu. Ar užtenka įsakymo ir pakeitimo darbo sutartyje (ir kaip tas pakeitimas turėtų atrodyti?), ar dar reikalingas ir to darbuotojo prašymas leisti dirbti to išėjusio sargo vietoje?

Priklauso....išėjau atostogų ir pasiėmiau su savimi gerą orą , negi kitiems paliksi

Palei viską sprendžiant tai nepaliks nieko

Ji galvoja kad Modestas kulinarinės temos neskaito tai ir mėto čia jį pro visus langus

Tai gal jau ten iškart su laipsniais?

.. Elvusios naudą velniai gaudo

Kuo toliau tai žiū.. jums ir į bagažniką netilps, kibo reiks atvažiuoti pasitikti

Bandžiau....irgi nežinojau kiek tų apelsinų reikia dėti, tai ant 6 kg braškių dėl skonio įdėjau 2 didžiuosius apelsinus. Kadangi nežinau kaip turėjo gautis tai galiu pasakyti gavosi tikrai skani uogienė...
P.S. šį sykį dėjau uogienės tirštiklį su pektinu (kadangi braškių uogienė šiaip gaunasi skystoka), o jūs ar dedat?

Nu va taip besvajodami durnyne ir atsiradom...nes tokią viltį tik čia ir galima turėti....nesistebiu