nu matai... , net nepagalvojau...
Arba jau iš jos, nes tėvai netikėtai grįžo...

Norėtum...per mažas dar, o žiūrint į rūkymo tempus tai taip ir nebeužaugsi...

be..bebe..

Nu prajuokinot..iki ašarų...

Ir nereikia čia mūsų gąsdinti..

ui....tikriausiai būsiu įkliuvus....

Blondinė ieško draugo

Krizes akivaizdoje - prasymas del darbo uzmokescio didinimo (vyriskai giminei)

....Aš, vyriškas organas, prasau padidinti man alga, kadangi:
1. dirbu fizini darba
2. dirbu dideliame gylyje
3. dirbu galva
4. dirbu savaitgaliais ir svenciu dienomis
5. dirbu padidintos dregmes salygomis
6. dirbu naktimis
7. dirbu tamsiose patalpose be ventiliacijos
8. dirbu prie aukstu temperaturu
9. yra didziule rizika susirgti infekcinemis ligomis.

Administracijos atsakymas i si prasyma:
Jusu prasymas buvo isnagrinetas ir atmestas, kadangi:
1. jus nedirbate 8 val be pertraukos
2. uzmiegate darbo vietoje po aktyvaus darbo
3. NE visada patenkinate vadovybes prasymus
4. kartais vaikstote PO KITUS skyrius
5. nesilaikote tvarkos bei svaros darbo vietoje pasibaigus darbui
6. neišvengiate saugos taisykliu pazeidimu - nesinaudojate apsaugos priemonemis
7. jus neisreiskiate noro dirbti dvi pamainas is eiles
8. kartais paliekate darbo vieta nebaiges darbo.

..Beje, jus pastoviai atsinesate du itartinus rysulius.... :)) :)))

Matosi...jei šitiek naujų temų prikūrėt...
Anas dvi galėtumėt ir ištrinti..

Aš irgi sakau...Aradija čia kalta, tai jai daugiamečiai rodikliai, tai dar kas...taip lietų nuo savęs ir mums parvarė..prasklaidytum debesis su kokia palka ant penkiaaukščio pasilipus, ar ką?...

jo...didelės..o protas net pro ausis varva..

Tikrai taip..persiprašau

Supratau....dėkui..

Ar nebuvo anksčiau kokiu momentu tai galima daryti?nes tie žmogiukai kažko įsitikinę kad galima...

Sakiau aš jiems, jis tipo paslaugų neteikia, jokių dokumentų neišrašinėja....Na o jeigu tas žmogus turėtų ne verslo liudijimą, o dirbtų pagal individualios veikos pažymą?

Kad kalbam apie verslo liudijimus tai dar paklausiu, nors reikėtų kitoje temoje. Žmogus turintis verslo liudijimą kurį išsipirkęs automobilių remonto darbams dirba pas kitą žmogų individualioje įmonėje užsiimančia automobilių remontu, t.y. remontuoja automobilius, be jokių darbo sutarčių, tipo kad turi verslo liudijimą. Bet jeigu tokiu atveju patikrintų tą IĮ, tai savininkui aišku gerokai kliūtų?

Svarbiausia kad yra darbo sutartis, tai gaunasi normalūs darbo santykiai, tai koks skirtumas ar IĮ, ar UAB, ar individuali veikla

Tai kaip žinot ar jis turi teisę, ar neturi teisės?

Na nežinau, gal kas pasikeitė, bet prieš kokį 1,5 metų tvarkiau vienam žmogui buhalteriją, kur buvo pora bedarbių siūstų iš darbo biržos. Ir viskas kaip ir normaliai..

Žinoma kad taip. Sudarote darbo sutartį ir viskas tas pats kaip ir bet kurioje įmonėje

Nu gavosi, ačiū...kiek prieš tai bebandžiau nu niekaip...

Ką ir kur reikėtų nustatyti norint viename langelyje įrašyti 01 - 31 (čia laikotarpis nuo 1 dienos iki 31 dienos), nu meta man sausio 31 nors ir ką bedarau, kažko nemoku..

Kad iš to cha-cha nebūtų cha-cha-cha...

Nu tokį vyrą.... bet jau būsiu pavėlavus, čia jau keletos užsakytas

Tai aš čia vyrams ir pritaikiau, nes lyg ir vyriška g. pasiūlė nuolaidą tik gražioms...

Pasitikslinu: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas perskaičiuoti santykį pagal įmonės darbo laiką reikia tik tada jei darbo trukmė keitėsi per paskutinius 12 mėn iki atleidimo? jei vėliau-tai nieko perskaičiuoti nereikia? pvz per paskutinius 12 mėn dirbo puse etato tai ir skaičiuoju pagal 400 lt?

Negražių moterų nebūna..būna tik mažai šnapso...

Kartą jau klausiau, bet bandysiu vėl. Kaip iš tikrųjų DLAŽ rašosi valandos kai žmonės dirba pamainomis, na žodžiu kai yra naktinių valandų. Sakykim kaip pavyzdį, jei dirba kas trečią parą, ar naktines reikia rašyti per /, ar tik išvis rašyti gale kiek tų naktinių dirbo.
Kuris variantas teisingas:
1. P 16 8 P 16 8 P
2. P 16/2 8/6 P 16/2 8/6 P

Joooo..... mintis verta dėmesio..

na, turėtų būti asmeniškai labai įžymi diena kad žinot tuos daugiamečius rodiklius...