Sveiki. As vel su savo klausimais. :) Pas mus tokia situacija. Darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu, vietoj jos kol ji grys priemem kita darbuotpja, o toji taip pat pasigimde, pirmajai dar negryzus
Kaip mes turim pasielgti? Vaiko prieziuros atostogose atleisti negalima, bet, jei buvo terminuota darbo sutartis, tai gal galima?