Atleidimas is darbo

I
ingrida26 12
2010-03-13 18:06 ingrida26
Sveiki zmogus iseina is darbo. Isvaziuoja i uzsieni nores susirasti darba ten kokius dokumentai jam bus reikalingi is darbovietes? Is anksto dekoju smile
2010-03-15 07:48 Kristiana__ 2011-09-11 06-41

ingrida26 rašė: Sveiki zmogus iseina is darbo. Isvaziuoja i uzsieni nores susirasti darba ten kokius dokumentai jam bus reikalingi is darbovietes? Is anksto dekoju smile


Kad susirasti darbą užsienyje, kokie dok. bus reikalingi, klausi? Jokie.
judaskinas judaskinas 1181
2010-03-16 22:07 judaskinas
Sveiki. As vel su savo klausimais. :) Pas mus tokia situacija. Darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu, vietoj jos kol ji grys priemem kita darbuotpja, o toji taip pat pasigimde, pirmajai dar negryzus smile Kaip mes turim pasielgti? Vaiko prieziuros atostogose atleisti negalima, bet, jei buvo terminuota darbo sutartis, tai gal galima? smile
Z
zaika 3663
2010-03-16 22:14 zaika 2011-09-11 06-41

judaskinas rašė: Sveiki. As vel su savo klausimais. :) Pas mus tokia situacija. Darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu, vietoj jos kol ji grys priemem kita darbuotpja, o toji taip pat pasigimde, pirmajai dar negryzus smile Kaip mes turim pasielgti? Vaiko prieziuros atostogose atleisti negalima, bet, jei buvo terminuota darbo sutartis, tai gal galima? smile


nėščios negali atleist, čia rasit info daugiau
www.antstoliai.lt/?act=news&id=279
judaskinas judaskinas 1181
2010-03-16 22:36 judaskinas
Dekui ;)
D
ddaivuse 390
2010-03-17 09:09 ddaivuse
laba diena norejau paklaust: mes atleidziam darbuotoja ir skaiciuoju as jam kompensacija uz atostogas:
vasario menesi pradirbo visas dd. ir imu pilna darbo uzmokesti
sausio menesi pradirbo 15 d.d. atostogavo 5 dd.
gruodzio menesi taip pat pradirbo 15 dd. ir atostogavo 7 d.d.

kaip dabar pasiskaiciuot ta vienos dienos vidurki? atostogas skaiciuot ar ne? ar tik darbo dienas imt ir uz jas ismoketa atlyginima?
Rolf Rolf 17196
2010-03-17 09:13 Rolf 2011-09-11 06-41

ddaivuse rašė:
kaip dabar pasiskaiciuot ta vienos dienos vidurki? atostogas skaiciuot ar ne? ar tik darbo dienas imt ir uz jas ismoketa atlyginima?

Į VDU skaičiavimą neįeina atostoginiai.
D
ddaivuse 390
2010-03-17 09:15 ddaivuse
skaiciuoju tokiu principu:
vasaris 400:19
sausis 400:20
gruodis 800:22

viso gaunasi 1600 : 61 lygu 26,23 bet kai isiterpe atostogos, tai pasimeciau, kokias sumas imt ir uz kiek dienu skaiciuot
D
ddaivuse 390
2010-03-17 09:15 ddaivuse
aisku, aciu :)
Tininga Tininga 50021
2010-03-17 09:17 Tininga 2011-09-11 06-41

ddaivuse rašė: skaiciuoju tokiu principu:
vasaris 400:19
sausis 400:20
gruodis 800:22

viso gaunasi 1600 : 61 lygu 26,23 bet kai isiterpe atostogos, tai pasimeciau, kokias sumas imt ir uz kiek dienu skaiciuot

O tai jai nuo sausio sumažėjo darbo laikas? Tada reikia valandinį skaičiuoti, plius koeficientas.
Skaičiuojant VDU neimamos jokios atostogos! Tik dirbtos darbo dienos ir DU.
Rolf Rolf 17196
2010-03-17 09:17 Rolf
VDU skaičiuokite iš faktiškai dirbto laiko ir už jį priskaityto DU.
D
ddaivuse 390
2010-03-17 09:31 ddaivuse
nuo sausio menesio buvo darbuotojas pervestas dirbti puses etato kruviu
Tininga Tininga 50021
2010-03-17 10:10 Tininga 2011-09-11 06-41

ddaivuse rašė: nuo sausio menesio buvo darbuotojas pervestas dirbti puses etato kruviu

Tai tada kaip jau minėjau, reikia skaičiuoti papildomą koeficientą bei naudoti valandinį VDU.
U
upsas 319
2010-03-18 13:37 upsas
Sveiki,
šiandien parašė darbuotojas prašymą atleisti nuo pirmadienio. Ar galima atsiskaityti su darbuotoju šiandien ir išsiųsti sodrai 2SD pranešimą, ar reikia atsiskaityti ir pranešti sodrai pirmadienį.???
Ačiū
Elste Elste 27356
2010-03-18 13:39 Elste 2011-09-11 06-41

upsas rašė: Sveiki,
šiandien parašė darbuotojas prašymą atleisti nuo pirmadienio. Ar galima atsiskaityti su darbuotoju šiandien ir išsiųsti sodrai 2SD pranešimą, ar reikia atsiskaityti ir pranešti sodrai pirmadienį.???
Ačiū


pirmadienį - nes dar pirmadienį bus paskutinė darbo diena.

arba jeigu nenori jau pirmadienį dirbti, tegul perrašo prašymą kad ir nujo šiandien ar rytojaus.
2010-03-20 08:41 perliuka789 2011-09-11 06-42

Elste rašė:

upsas rašė: Sveiki,
šiandien parašė darbuotojas prašymą atleisti nuo pirmadienio. Ar galima atsiskaityti su darbuotoju šiandien ir išsiųsti sodrai 2SD pranešimą, ar reikia atsiskaityti ir pranešti sodrai pirmadienį.???
Ačiū


pirmadienį - nes dar pirmadienį bus paskutinė darbo diena.

arba jeigu nenori jau pirmadienį dirbti, tegul perrašo prašymą kad ir nujo šiandien ar rytojaus.

Laba diena gal kas zino is kur gauti isakyma del atleidimo is darbo ????
Elste Elste 27356
2010-03-20 08:44 Elste 2011-09-11 06-42

perliuka789 rašė: Laba diena gal kas zino is kur gauti isakyma del atleidimo is darbo ????


parašyti jį smile
kokiu pagrindu atleidimas, įmesiu PVZ.

įmetu, pasikeisit DK straipsnius ir pagrindą, jeigu kitu atleidžiat smile atleidimo įsakymas.doc
2010-03-20 08:47 perliuka789 2011-09-11 06-42

Elste rašė:

perliuka789 rašė: Laba diena gal kas zino is kur gauti isakyma del atleidimo is darbo ????


parašyti jį smile
kokiu pagrindu atleidimas, įmesiu PVZ.

iseina is darbo savo noru , nes pereina dirbti i kita firma
Elste Elste 27356
2010-03-20 08:49 Elste 2011-09-11 06-42

perliuka789 rašė:

Elste rašė:

perliuka789 rašė: Laba diena gal kas zino is kur gauti isakyma del atleidimo is darbo ????


parašyti jį smile
kokiu pagrindu atleidimas, įmesiu PVZ.

iseina is darbo savo noru , nes pereina dirbti i kita firma

na tada, mano įmestam pvz. (ankstesnė žinutė - pažiūrėkti:)), pasitaisykit tik pagrindą, tai bus: vadovaujantis DK 127 str. 1 d. ir atsižvelgiant į darbuotojo prašymą.
2010-04-01 16:12 tralialiuske
Jei atleidziam zmogu banduomoju laikotarpiu, tai pagal 129 str 2 d ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui