Atleidimas is darbo

2010-04-10 17:08 seimosdziaugsmas 2011-09-11 06-44

Loreta rašė: Ką darytumėt tokiu atveju?

Gal tas žmogelis turi priėjimą prie interneto?
Turi užsienyje adresą?
Vienas kelias laiškais tvarkyti - paštu.
Laiškai greitai keliauja.
Nes aš pati viską tvarkausi ,kas susiję su banku ar draudimu, paštu.
Loreta Loreta 28574
2010-04-10 17:11 Loreta
Nėra jis nurodęs sąskaitos, ir reg.laišką nėra kur pasiųsti - išvyko nežinoma kryptimi.
Bijau, Regvita, kad parašas DS yra net labai būtinas. Žmogus problematiškas, kad nebūtų vėliau su juo kokių nemalonumų... Nebūtinas parašas gal būtų tuomet, kai atleidžiamas ne savo noru.
Abejoju aš labai dėl to smile
P
Panaikinta 4554
2010-04-10 17:14 Panaikinta
Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš darbo DS nėra būtinas parašas apie sutarties nutraukimą.
2010-04-10 17:20 Kristiana__
Loreta, tegul tas žmogus parašo įgaliojimą tam kitam žmogui jį atstovauti. Tai bus gan sudėtinga, bet čia ne Tavo problemos, juo lab, kad žmogus problematiškas, tai jau bent Tau bus ramu. Aišku įgaliojimas per notarą.
2010-04-10 17:23 Kristiana__ 2011-09-11 06-44

Regvita rašė: Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš darbo DS nėra būtinas parašas apie sutarties nutraukimą.


Labai abejoju smile
Juk DS yra numatyta galimybė darbuotojui prašymą atsiimti per 3 dienas. Gali kilti skandalų, jeigu nebus parašo ant DS. Visokių niuansų yra.
Loreta Loreta 28574
2010-04-10 17:24 Loreta
Ačiū, mergaitės, bandysim prastumti be parašo, o atsiskaitymą deponuoti.
Kristiana_ - koks įgaliojimas? Juk sakau, kad jo jau ir pėdos ataušusios, išmovė neaiškia kryptimi neaiškiam laikui...
P
Panaikinta 4554
2010-04-10 17:37 Panaikinta 2011-09-11 06-44

Kristiana__ rašė: Labai abejoju smile
Tai Jūsų teisė abejoti smile

VDI išaiškinimas į pateiktą klausimą:
"Darbdavys gavo darbuotojo prašymą nutraukti darbo sutartį po dviejų dienų (prašymas pateiktas penktadienį, o atleisti iš darbo prašoma nuo pirmadienio). Darbdavys iškart (penktadienį) prašymą pasirašydamas patenkino. Tačiau darbuotojas persigalvojo ir pirmadienį (pateikdamas prašymą) apie tai pranešė darbdaviui, motyvuodamas, kad per 3 dienas nuo prašymo nutraukti darbo sutartį padavimo dienos turi teisę šį prašymą atšaukti. Darbdavys nesutiko prašymo atšaukti. Ar darbdavys galėjo pasirašyti prašymą, kuriame prašoma nutraukti darbo sutartį po dviejų dienų ir ar jis teisus neleisdamas atšaukti darbo sutarties nutraukimo?"
www.vdi.lt/index.php?1457012481
Loreta Loreta 28574
2010-04-10 17:48 Loreta
Na, pas mus dėl tų 3 dienų abejonių nekyla, prašymas atleisti nuo balandžio 30 dienos. Jis jau nebebus atšauktas.
Abejonės man kilo dėl parašo nebuvimo DS. Bet remsiuosi Regvitos patirtimi.
Tininga Tininga 50021
2010-04-10 20:21 Tininga 2011-09-11 06-44

Loreta rašė: Na, pas mus dėl tų 3 dienų abejonių nekyla, prašymas atleisti nuo balandžio 30 dienos. Jis jau nebebus atšauktas.
Abejonės man kilo dėl parašo nebuvimo DS. Bet remsiuosi Regvitos patirtimi.

Turėjome ir mes ne vieną tokį atvejį. Vienas atvejis buvo toks komplikuotas - nebuvo net prašymo, išėjo atostogų ir nebegrįžo - išvyko dirbti užsienin. Susiskambinom, išsiaiškinom, atleidom (be nieko smile ), o vėliau atvykęs pasirašė DS. (Rizikavom, suprantu...)
Kitu panašiu atveju turėjome išvykusiojo prašymą, perduotą per sūnų, - VDI sakė, jog to pakanka. Tai ir atleidome be jo parašų, pridėję paaiškinamąjį raštą apie situaciją.
Virgulka Virgulka 934
2010-04-13 09:39 Virgulka
sveiki,
norėjau pasitikslinti jei žmogus parašo prašyma pats išeiti iš darbo, tai tada jam priklauso tik DU už išdirbtą laiką ir nepanaudotos atostogos? jokia išeitinė kompensacija nepriklauso ?
W
wwind 1616
2010-04-13 09:50 wwind 2011-09-11 06-44

Virgulka rašė: sveiki,
norėjau pasitikslinti jei žmogus parašo prašyma pats išeiti iš darbo, tai tada jam priklauso tik DU už išdirbtą laiką ir nepanaudotos atostogos? jokia išeitinė kompensacija nepriklauso ?


jei žmogus nori išeiti iš darbo pats, tai nepriklauso.
Rolf Rolf 17196
2010-04-13 09:51 Rolf 2011-09-11 06-44

Virgulka rašė: jokia išeitinė kompensacija nepriklauso ?

Nepriklauso
Elste Elste 27356
2010-04-13 09:56 Elste 2011-09-11 06-44

Virgulka rašė: sveiki,
norėjau pasitikslinti jei žmogus parašo prašyma pats išeiti iš darbo, tai tada jam priklauso tik DU už išdirbtą laiką ir nepanaudotos atostogos? jokia išeitinė kompensacija nepriklauso ?


nepriklauso, jeigu išeina pagal DK 127 str. 1 d.
jeigu savo noru išeina, bet pagal DK 127 str. 2 d. - priklauso 2 mėn. DU
2010-04-29 13:55 vvirginija1 2011-09-11 06-46

Elste rašė:

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
Per 7 dienas susiderinat ir susitariat.
Tai jei darbdavys pasiūlo pvz šiandien ir darbuotojas per 7 d. sutinka, tai 04.09 jau gali būti atleidimo diena? ar dar turi praeiti kažkiek laiko?

taip, bet galima ir anksčiau, nes terminas yra PER 7 dienas smile
O va vėliau - jau ne
Ar pasiūlymo rašymo diena įeina į tas 7 dienas? pvz darbuotojoi atleidimo diena 04.30, tai pasiūlymas turėjo būti parašytas 04.23 ar 04.24 ?
Z
zaika 3663
2010-04-29 13:56 zaika
terminas pradedamas skaičiuoti nuo rytojaus
A
Alina55 11024
2010-04-29 13:58 Alina55 2011-09-11 06-46
[quote=vvirginija1][/quote]
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
2010-04-29 14:06 vvirginija1
Tai suprantu kad pasiūlymas turėjo būti parašytas 04.23 dieną...
Elste Elste 27356
2010-04-29 14:07 Elste 2011-09-11 06-46

vvirginija1 rašė: Tai suprantu kad pasiūlymas turėjo būti parašytas 04.23 dieną...


taip.
dianaaa dianaaa 1637
2010-04-29 14:39 dianaaa
jei buvo terminuota DS ir ji baigiasi, tai atleidžiam pagal 126 str.1p?
Elste Elste 27356
2010-04-29 14:40 Elste 2011-09-11 06-46

dianaaa rašė: jei buvo terminuota DS ir ji baigiasi, tai atleidžiam pagal 126 str.1p?


taip.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui