jei zadama rimtai ir toliau ta kryptim dirbti , tai norint laimeti stambesnius konkursus naujiems objektams , reikia ir rimtesnio statuso. kai bus rimtesnis statusas tada automatiskai reikia imonei licencijos atliekamiems darbams , t.y. atestato. kad ta gauti - dirbantiems asmenims reikia jau tureti bent kvalifikacinius pazymejimus AK, VK ,PK. kitaip busit nelegalai ir uzrustinsit energetikos inspekcija.

[quote:f37b359cb7]O jei jums reikia patarimu, tai juos turit gauti ne is buhalterio, o is finansininko[/quote]
tai kad buhalteris nėra vien tik skaičiavimo mašinėlė. jis lyg turėtų mokėti ir galvoti , ir kalbėti , ir kai ką pasakyti. kritika gerai iš jo pusės jei , prieš pasakant , yra įvertinama einama situacija ir kai kurios galimybės. nemanau kad linksma būtų su tokiu buhalteriu , kuris domėtųsi vien tik savo skaičiais.

na nepykit labai ir nebarkit , čia tik diskusija. aš ir pats žinau kad yra darbai mieli , yra atstumiantys.

aš bandau parodyti tokį modeliuką kai yra tik direktorius ir buhalteris. abu dirba ir savus ir pašalinius darbus , ir vienas kitą dalinai pakeičia. kadangi buhalteriui tai nelabai prie dūšios , tai jis turėtų bandyti parodyti kad turimos lėšos leidžia priimti dar vieną darbuotoją. tik vėl sprendimas - ar sekretorę , ar darbus vykdantį žmogų. niunsai bet smagūs.o jei vis dar nėra tokios galimybės?(negi buhalteris ims vaikščioti juodas kaip žemė?)

atlyginimas nesvarbu bet skaičiukai sudėti.
jūsų variantas A tai bus įmonė veikianti kokius metus , o B - tai konvejeris.
tarkim įmonėj du darbuotojai ( na nevardinsiu ) , tai gali būti labai sėkmingas variantas A , na išskyrus atlyginimą ( ai ,tiesa, tai nėra svarbu ), o visa kita gali būti , net lankstus grafikas. kas pasakys kad blogai?

[quote:6778fee5b0]Nuo tokio nevykelio diriko reikia greiciau begti: direktorius turi organizuoti kitu zmoniu darba, o ne pats plesytis[/quote]
na pačioj pradžioj kas gali sau leisti daug darbuotojų?
kai nėra daug darbuotojų , tai nebūna ką ir organizuoti.

[quote:a23bc75e39]Buhalteris daug ka gali geranoriskai veikti jei jam geranoriskai mokama[/quote]
tai kaip čia tada gaunasi - jei susitarsi kaip su buhalteriu - tai bus tik buhalteris , jei pavyks daugiau - jau bus universalus darbuotojas? Bet yra prioritetas darbe: pirminės visada bus pareigos , visa kita pagal išgales.
Ar dažnai būna taip: pusė etato pareigos , kita pusė sekretorė ar pan. ir ar tai būtina kaip nors įteisinti ar užtenka žodinio susitarimo?

dėkui , prosai,
suprantama situacija. bet čia autorius užvedė temą apie naują šviežutėlę įmonę , kur dir ir buh , kiek galima spėti , vieninteliai darbuotojai ir darbo krūvio greitu laiku dar nenusimato , beto dar ir pinigų krepšelis kuklus. iš kitos pusės tai buhas buhui nelygu, kuris komunikabilesnis , mėgstantis bendrauti tokiam nuošali vieta būtų kaip bausmė.
na gali būti visaip , bet ar kas dirbdamas su direktoriumi galės ramiai žiūrėti kaip tas bando plėšytis ir neprisidėti "pašaliniais" darbais?

[quote:951c8deefa]Savas geras buhas visada normaliam vadovui ....[/quote]
patiko požiūris , bet kas yra normalus vadovas , kokios turi būti savybės kad taip vadinti? buhui kaip samdomam darbuotojui svarbu atlyginimas , direktoriui kaip samdomam taip pat. ne viskas iš kart , kaip sakoma , pastatoma , o po truputį.

baikit , ponai, geram jumorui visada pritarti galima....
tada darbo santykiai kaip terminas labiau linksta į tą pusę.
bet ne apie tai.
negi nebūna kad direktorius kažką padaro už buhalterį? sutvarko kokius popierius ir pan.? čia kalbu apie įmonės darbo reikalus , negi buhalterė ,likusi savo darbo vietoje , neatsilieps į kliento skambutį , nesudarys kokios smulkios sąmatėlės?

[quote:4e472e0d9d]Aš manau ,kad dauguma buhalterių daro darbus nuo-iki .t.y. visus[/quote]
na man gana smalsu kas yra tas nuo - iki. ką dar gali geranoriškai veikti buhalteris?

... įsiterpsiu , nes ir man panaši kaip ir problemėlė.
Įmonė prižiūrinti buhalteriją - toli , pasitarti turėtų būti sudėtingiau.
O kaip buhalterės žiūrėtų į ne vien buhalterinius darbus. Jei , tarkim , įmonė šviežia , popieriukų nedaug. Ar padedat kokią sutartį sudaryti ir pan.? Ar tik sausai apsiribojat sutartimi pagal pareigas ir viskas?