Ačiū

Noriu paklausti: kai teikiu metinę atskaitomybę, taip pat teikiu aiškinamąjį raštą su trumpa apskaitos politika. Ar būtinai įmonėje turi būti pilna apskaitos politika, pvz pagal coutline šabloną ar pan. Suprantu, kad tai įmonės vadovo reikalas, tačiau... Ką galėtumėt patarti?

Aš prašau, kad Įmonė paramos gavėja pateiktų registravimo pažymėjimo kopiją ir pažymą, kad yra paramos gavėja, bei su šia įmone sudarome paramos sutartį. Ar taip gerai?

Gyveni žmogus ir mokaisi

Reikia pakeisti parametruose, o sąskaitų faktūrų korespondencijoje jei pakeičiate, tai tik laikinai 1 dokumentui

Supratau. Ką tik paskaičiau DK...

Tada viskas gerai, nes su fiziniais tai nori prikirpti darbo santykius

o kaip su kompensacija iki vaikui sueis vieneri metai?

Konsignacijos sutartys čia buvo sudaromos su fiziniais asmenimis turinčiais patentus. Taigi buvo pasiūlyta arba juos įdarbinti, arba sudaryti pirkimo-pardavimo sutartis.

Na mūsų situacija buvo tokia: prekiavome mėsos produktais ir su konsignacininkais buvo sudarytos konsignacijos sutartys. Įmonę tikrino FNTT ir buvo liepta visas konsignacijos sutartis perdaryti į pirkimo pardavimo, kadangi konsignacija šiuo atveju negalima.

Mano žiniomis, atostoginiai skaičiuojasi iki vaikus sueis 1 metai. už antrus ir trečius nesiskaičiuoja.

Su konsignacija labai opus klausimas. Mokesčiai reikalauja, kad prekės būtų perduodamos ne pagal krovinio važtaraščius, bet pagal faktūras. Jei prekių neparduoda, prekės turi būti grąžinamos pagal kreditines fakturas. Bijau, kad išrašinėdama krovinio važtaraščius, o gale nėnesio fakturas, patikrinimo metu galite susilaukti didelių nemalonumų. Teko susidurti su tokiu atveju. O gal kas iš kolegų paneigs? Aš už tai, kad būtų išrašomos sąskaitos faktūros, o gražinus prekes kreditines fakturos. Manau, kad ramiau miegosite

Ačiū.

Čia man atrodo susitarimas su įmonės direktorium, nes tas pats buvo ir bankrutuojant įmonę atrodo 2005 ar 2006 metais. Man tos įmonės buhalterė skundėsi, kad direktorius jai nesumokėjo visai jokių pinigų. Ta pati situacija kaip matau kartojasi ir dabar, tik aš esu ta buhalterė, kuri spėjo pabėgti prieš visą šitą jovalą, tačiau buvę darbuotojai man skambina ir klausia patarimo. Vadinasi čia adminas laaabai gudrus, kadangi aš pati su juo kalbėjau, nes GF išmokėjimas liečia mano vyrą, taigi kaip matau galima tikrai tokius dalykus apskųsti. Mano vyras šiuo metu yra atleistas, tačiau manau, kad direktorius padarys išmokėjimą grynais ir padirbs parašus... Liūdna man čia labai...

Rolanda, norėčiau paklausti, kiek čia yra tiesos: įmonė bankrutuojanti, darbuotojams atlyginimai buvo iki bankroto paskelbimo išmokami grynais pinigais. Darbuotojas paprašė administratoriaus, kad GF pinigus pravestų įm jo banko sąskaitą, tačiau administratorius su tuo nesutiko ir pasakė, kad pinigai bus išmokami per įmonės direktorių grynais. Ar taip gali būti? Bijau, kad tokiu atveju, darbuotojų pinigai gali ir nepasiekti. Ką Jūs manote ?

BAIGIAM!!! Pripažinkim savo klaidas, nes čia iš temos virto į BALAGANĄ. Siūlau paspausti
draugiškai rankas. Visai čia nebegražu....

Sorry, aš nesiginčiju, tik bandau pagrįsti tai ką pasakiau. Žemai lenkiu galvą prieš specialistus, ir nebijau pripažinti, kad buvau neteisi. Gal man daugiau neteks susidurti su bankrutuojančiomis įmonėmis, o jei teks tikuosi Rolanda man savo patarimais padės, dėl to kad dabar žinosiu į ką kreiptis

Man atrodo, kad tokiais kabinėjimaisis " prie žodžių" yra teršiama ši tema. O gal pradėsim ir gramatines klaidas taisyti? O gal yra tokia tema "Išsiaiškinkime"???

Iš praktikos. Aišku, jei buhalteris nebuvo iš įmonės išėjęs anksčiau. Čia aš priėmiau kaip situaciją, kada visi darbuotojai atleisti, o likę tik direktorius ir buhalteris.

Šiaip tai įmonėse būna ir vidaus darbo taisyklės, kurias reikia paskaityti ir pasirašyti. Ten yra toks punktas dėl "liežuvavimo" ir " svetimos asmeninės informacijos skleidimo".

Ten kur mano pokalbis su Sandra. Ji parašė, kad įmonė 2007 metais bankrutavo, bet jos statusas kaip supratau RC yra bankruotuojanti, todėl aš ir paklausiau ar GF atsiskaitė, nes kaip ir Jūs rašėte, po to atsiranda įrašas Išregistruota.

Ar esate bent varčiusi įmonių bankroto įstatymą?
[/quote]

Nebūtina, čia taip žaibuoti Rolanda, jei nesupratote sakinio esmės...

Na gal ir buvo jau nemažai pridirbęs, kad administratorius perėmė įmonę į savo rankas. Mano atveju taip nebuvo.

Vadinasi bankroto procedūra dar nebaigta. O su darbuotojais Garantinis fondas atsiskaitė? Nes tai paskutinė stotelė prieš įrašą bankrutavusi.

Jei Registrų centre yra įrašas bankrutuojanti, tai dar nereiškia, kad jau direktorius ir vyr.buhalteris atleisti. Kai RC yra įrašas bankrutavusi, vadinasi tada įmonėje nebėra nei vieno darbuotojo.

Direktorius ir vyr buhalteris atleidžiami paskutiniai, kai sutvarkyti visi kreditorių, debitorių dokumentai, atleisti visi darbuotojai.

Bet ar taip galima? Mano nuomone, direktorius išėjęs atostogų turi įgalioti kitą darbuotoją pasirašyti. Kaip gi dabar atrodys: direktorius atostogavo nuo 08,01 iki 08 15, - 08,03, o šalia parašo data 08,16. man atrodo galite susilaukti tikrintojų nemalonės.

Direktorius, arba samdys buhalterį. Čia juk pačio direktoriaus bėda, kad net buhalteriui neatsirado lėšų. O gal sutars su administratoriumi ir administratoius rekomenduos kokį buhalterį ar įmonę, kuri sutvarkys. Juk administratoriai gudrūs

Taip ir reikia daryti, nes preišingu atveju susimakaluosite "negyvai". Ir kam tas papildomas darbas...

O jūs nepagalvojate, kad ir Jus tokią gudrią machinatorę gali irgi taip pat gudriai apgauti? Kiap liaudis sako "kaip šauksi, taip ir atsilieps". Gaila man ten dirbančių žmogelių...