Sveiki, gal kas turite forma kuria imone privalo uzpildyti asmeniui apie jo igytas pajamas, forma yra teikiama darbo birzai siekiant gauti bedarbio pasalpa

Sveiki, gal galite patarti kur rasti nuo kada kokia diena isigaliojo kaip sventine ir seip visus sventiniu dienu perkelimus nuo 1995 m. darom atostoginiu audita ir labai reikia

Aciu

Gal galite patarti kur galeciau rasti visas perkeltas diena nuo 1995 m. Susiinstaliavom nauja personalo apskaitos programa ir norim padaryt atostogu audita.

Aciu labai

Laba diena, iskilo toks klausimas, imoneje turime darbuotoju sukaupusiu begalo daug atostogu (10m.) ir norime juos isleisti, suvokiu kad sudarius kitiems metams atostogu grafika galime juos ir be ju sutikimo isleist atostogaut, nes jie jau pencijinio amziaus ir atostogas imt atsisako, bet ka daryt jei mes norime juos kuo greiciau isleisti atostogauti? Kitas klasuimas, kiek maksimalei zmogus gali turet atostogu per metus?

Is esmes yra taip, kad zmones apie tai yra informuoti ir lankys kursus grynai savo noru taip pat sutinka ir pasirasyti dokumentus, tad skundu nemanau kad butu, kitas dalykas man svarbesnis yra dokumentu legalumas Darbo inspekcijos poziuriu, sumos ir nedideles iki 600 lt.

O jei darbuotojas pasiraso prasyma sutikima, kad jam butu iskaiciuti imones patirti nuostoliai jei jis nelankys kursu pagal imoneje nustatyta tvarka?

Seip siunciame Juos keltis kvalifikacijos ir tiek, nes imone priklauso koncernui kur anglu kalba yra pagrindine. Mane labaiusiai domina, ar as galiu su darbuotojais sudaryt individualias sutartis del mokymu ir sumos uz mokymus atskaityma is algos.

Tikiuosi kas nors galesite padeti, sugalvojome organizuoti anglu kalbos mokymus, beda ta kad deja zmones nevaiskto nors ir sumokam uz juos, tai siemet norim padaryt viska siektiek kitaip. Ar yra teiseta su zmogumi pasirasyt susitarima del prarastos sumos iskaitymo is jo algos, jei jis neisklaike testo po kursu baigimo ir nelanke daugiau negu 20 proc. paskaitu, lankomuma tikrins ir pateiks kompanija kuri organizuoja mokymus.
Jei tai teiseta, gal kas turi tokio susitarimo pavyzdi?

Isanksto dekoju uz pagalba

Sveiki,

Tikiuosi aks nors galesite padeti, sugalvojome organizuoti anglu kalbos mokymus, beda ta kad deja zmones nevaiskto nors ir sumokam uz juos, tai siemet norim padaryt viska siektiek kitaip. Ar yra teiseta su zmogumi pasirasyt susitarima del prarastos sumos iskaitymo is jo algos, jei jsi neisklaike testo po kursu baigimo ir nelanke daugiau negu 20 proc. paskaitu, lankomuma tikrins ir pateiks kompanija kuri organizuoja mokymus.
Jei tai teiseta, gal kas turi tokio susitarimo pavizdi?

Aciu uz pagalba

Sveiki,

Turiu klausima gal kas zinot kokius tyrimus atliktus kokios vidutines buhalteriu ir finansininku algos, maciau kad kazkur buvo spauzdinta ar skelbta, gal galetumet leidinio nr. ar nuoroda atsiust? Buciau labai dekinga, nes musiskes vis verkia, o kad didint nelabai yra uz ka.

Aciu uz atsakyma, viskas gerai, nieko nepataisomo neatsitiko, tik paprasciausiai mano asmenine klaida gavosi.

as cia kaip pavyzdi parasiau jis pradejo dirbti 1998-01-03, tai gaunasi 1998-01-03/1999-01-02, tai gi kai nueinu iki laikotarpio uz 2007/2008 m. gaunasi, kad laikotarpis atrodo taip 2007-12-25/2008-12-24, kad 07 metai tik prasidejo, nors pridedant kasmet po 28 d. gaunasi, kad jis siuos metus jau isnaudojo, kazkokia nesamone, tai gal nereikia to laikotarpio viena diena mazint?

Sveiki noriu paparasyti pagalbos, visada skaiciuodavau atostogini laikotarpi taip: pradejo dirbt 2007-01-02 jo metai 2008-01-01, ir t.t. dabar susiduriau su tokia dilema zmogus eina atostogu uz 07/08 metus taciau jsi dirba jau gal 9 metus ir jo atostogianiai mjetai labai jau idomiai pasislinko dabar atrodo taip 2007-12-25 2008-12-24, nors pradeta dirbti 01-03 ir pagal ta laikotarpi tos atostogos gautusi pagal pasislinkusi gaunasi nesamone, ka daryti?

Vadinasi as kazko nesuprantu, negi kura galima nurasyti tik remiantis komandiruotemis? Ar nera kokios nors bendros tvarkos jo nurasymui kai jis naudojamas imones reikmems?

Laba diena visi,

As vis nerimstu su komandiruotemis, rodos jau radom isseiti, bet kadangi karo kirvis iskastas tai prireike kitokios paslaugos gal kas galite atsiusti nuoroda i finansu ministro isakyma, del kuro nurasymo, ne apie normas, o butent pagal ka jis nurasomas.

Labai aciu uz pagalba

Na musu buhalteres labai jau saziningos, as dar belaukdama atsakymo susisiekiaus su VMI na ir manau gavau toki atsakyma kokio ir tikrjausi, niekas nieko negali yrodyti ir sis sakinys labai graziia pateisina vienadieniu sisvykimus, man to ir reikejo, aciu labai tiesiog isgelbejote

Ar sitas sakinys pateisina tai kad nera komandiruociu isakymu? Nes pagrindine beda pas mus del kuro nurasymo, nes dirbam siektiek uz miesto ir mums kompensuoja keliones i offisa, musu buhalteres aiskina kad negali nurasyti sio benzino?
Prie kokio darbo sutarties punkto jus pridedate si sakiny prie darbo uzmokescio?

Ne, na mes po darbo masinos neatimam Jai rimtai, tai as visai su buhalterija nieko bendro neturiu, tvarkau personalo reikalus, o cia pas mus tokia gyva diskusija verda jau pora svaiciu, perskaiciau aktus visus domejausi kas ir kai, bet vis dar negaliu suvokti, ko cia toki triuksma sukele.
Isvada, padarysiu taip:
Komandiruotes forminu tik kurios po 2 dienas
O seip bendrai patvirtinsiu Gen. Direktoriaus tvarka del komndiruociu Lietuvoje ir tiek, kad butu oficealus dokumentas VDI parodyt

Kaip manote ar to uzteks?

Aciu labai uz nuomones, ir patarimus, bandysiu kapstytis ir toliau zvanginti ginklais su musu brangiausiomis buhalteremis.

Tik man vis dar neaisku koks ten risys tarp komandiruociu ir kuro nuskaitymu? Girdejau kad jai kuras nuskaitomas ne komandiruotems , jis apmokestinamas kaip pajamos? ar taip gali buti?

Tada dar pasitiksliunsiu, teigiate, kad jai ataskaitoje uz nuvaziuotus kilometrus nors ir matosi, kad jis lankesi kitame miete as neprivalau forminti komandiruotes?
Ar niekam tai neuzkliutu?

Na teik ir as suprantu , taciau yra beda, kad susijungus dviems imonems atsirado problemos, vienoje is ju buvo forminamos komandiruotes Lietuvos teritorijoje, kitoje nebuvo, mes nusprendeme ju neforminti ir tiek , taciau siuo metu grizo buhalteres is labai protingo seminaro ir pareiske, kad taip butina forminti komandiruotes siekiant nurasyti benzino islaidas , zodziu siuo metu esu tarp dvieju ugniu, boso ir buhalterijos, patarkit kaip optimaliai sumazinti biurokratija siuo atveju visgi forminant komandiruotes

Sveiki visi,

Turiu toki klausimeli, ka daryt jai pas mus imoneje susikloste tokia situacija, kad viena padalinys pildo komandiruotes Lietuvoje kitas ne, ar yra koks nors budas isvengti isakymu rasymo kiekvienu individualiu atveju, jai yra imones vadovo isakymas del komandiruociu apmokejimo tvarkos LR teritorijoje?