Bedarbio pašalpa

paskutinėm žiniom, tai dabar darbą pasiūlo bet kokį ir turi sutikti jį dirbti, priešingu atveju nemokės pinigų. ir dabar turi vos ne kas savaitę ten lankytis, ne taip kaip anksčiau reikėjo ateiti vien kartą į mėnesį.
atleidimo straipsnis svarbu, nes jei būsite atleistas pagal straipsnį už darbo drausmės pažeidimus, tada nemoka pašalpos, galite ir savo noru išeiti ir pagal etatų mažininmą.

Idomiai, kaip gali nemoketi jei pagal istatymus priklauso. Sodra gi ir neplanavo kad tiek nesciuju padauges. Planavo motinystes pasalpoms isleisti 200 mln.. o dar metai nepraejo isleido jau 500 mln. Bet moka toliau, tik gaudo nesaziningus...

mane atleis saliu susitarimu, tik pagalvojau gal turi itakos, galvojau gal geriau tetatu mazininmu, bet kiek pasisikaitau tai tas pats. O tos furmules pagal kuria jie skaiciuoja ismokas tai nesuprantu. Ima mazdaug vidurki atlygionimo per tuos tris metus?

Na, tai galvokim, kad darbo birža irgi mokės....tiesiog truputį vėluojasi (už spalio mėn dar nesumokėjo)...

bet pritarkit kad kazkaip keista dirbus direktoriaus darba tris metus, eiti slavejo jei toki pasiulys

keista ar nekeista jiems neįdomu

bet savo puslapyje raso kad pagal istatymus jie privalo ieskoti darbo atitinkancio tavo fizine sveikata ir kvalikfikacija....

Sveiki, gal kas turite forma kuria imone privalo uzpildyti asmeniui apie jo igytas pajamas, forma yra teikiama darbo birzai siekiant gauti bedarbio pasalpa

Prašom pazyma darbo birzai.doc

Mokausi vakariniam VGTU. Pora mėnesiu užsiregistravusi biržoj, na ir turėjo mokėti pašalpa , bet čia kita istorija, jau daug kas šnekėjo. Bet svarbiausia vienam darbe ERGO man per birža davė rekomendacija įsidarbinti, o tie sako jus turėsit dirbti iki 20 valandos. Ir parašė neįdarbinimo priežastį 25 kodas -netenkina darbo režimas, o tai reiškia nutraukia pašalpos mokėjimą. Kaip man dirbti, jei paskaitos prasideda 18 valandą. Aš ir iš ankstesnio darbo išėjau nes darbas prasidedavo 5val 30min. , o grįždavau namo po paskaitų apie 22-23val.

Sveiki, turiu klausimėlį
"Stovi" darbo biržoje, jie tave siunčia į kvalifikacijos kėlimo kursus, į kažkokią tai įmonę. Na pasikeli savo kvalifikaciją, ir kas toliau? Lieki dirbti toje įmonėje ir atidirbinėji tuos pinigėlius už kuriuos jie pakėlė tavo kvalifikaciją?
Iš anksto dėkui už atsakymą.

Darbo birzoje siulo darba toki, koki pats zmogus pasako kad noretu dirbti, beabejo atsizvelgiant ir i tinkamuma tam darbui ir koki darba dirbote iki ateinant i darbo birza. Jie turi pareigybiu sarasa ir pagal ji pritaiko ivedant duomenis i kompiuteri. Kai birzos darbuotoja pildo asmens anketa kompiuteriu, tai ta darba koki zmogus noretu dirbti ir kokio iesko, tai ta ir iraso i anketa. Po uzsiregistravimo, kuris siuo metu gana sudetingas, nes zmoniu norinciu uzsiregistruoti labai daug, ir jei ateisite ryte ir paimsite kvita su savo numeriu, tai gal but iki birzos darbo pabaigos ir prieisite , nors gal ir ne. Jei jau nusisypsos laime uziregistruoti, jums bus paskirtas laikas ateiti i instruktaza ir jums bus priskirtas birzos darbuotojas kuris jus sefuos visa laika jusu buvimo birzoje metu. Svarbiausia ateiti i birza tada kada yra nurodytas laikas.Po instruktazo, kai kreipsites i jums priskirta birzos darbuotoja, tada jau suzinosite kokio dydzio pasalpa jums paskirta ir kada ateiti sekanti karta.
Del klausimo kokia pasalpa darbo birza moka, tai galiu nuliudinti. Darbo birza moka pacia "didziausia" kokia tik gali jie moketi, tik iki 1040 Lt.Tai lubos, kurios neperzingiamos, ir net nesvarbu kiek jus dirbdamas uzdirbote. Skaiciuoja pasalpa pagal formule, pagal uzdirbta zmogaus darbo zmokesti per attinkama laikotarpi.

Sveiki,
esu dabar vaiko prieziuros atostogose iki jam sueis 2 metai. Paskui zadu iseiti savo noru is darbo, nes jau gyvenu kitame mieste. Noreciau suzinoti, ar darbo birza man mokes bedarbio pasalpa, kokio dydzio ir kuriam laikui.Gal kas nors gali man patart???

Ar išėjus iš darbo savo noru, birža moka pašalpą?

Taip, jei asmuo turi 18 mėn, darbo stažą per paskutinius 36 mėn.
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Sveiki,
ar Darbo birža mokės pašalpą, jei darbuotojas vieną ketvirtį iš viso neturėjo pajamų, nes darė pravaikštas, bet buvo atleistas pagal 127 str. (darbuotojo prašymu)

Jeigu atitinka, žinute aukščiau, nurodytas sąlygas.

Prasau patarkit, man teks iseiti is darbo. ir dabar bandau issiaiskinti kaip birza skaiciuoja pasalpa. Esu isdirbusi 18 men per 36 men, taciau paskutineje darbovieteje 15 men., tai noriu paklausti ar skira ta pasalpa tik kai yra nepertraukiamas stazas?
beje, nuo lapkricio menesio dirbu ant puses etato, tai dabar galvoju, jei iseisiu balandzio pradzioje, tai ar man tas ketvirtas ketvirtis pateks i ju skaiciavima??? nes kaip skaiciau, tai skaiciuoja 36 men iki uzpraeito ketvircio, tai nelabai supratau, taip iseitu, kad nepateks
jei galit padekit man susiprasti

keliom žinutėm aukščiau laura9 yra įdėjus nuorodą.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Bedarbio pašalpos mokėjimo tvarka
* Pašalpą gali gauti asmuo, per tris paskutinius metus turintis 18 mėn. darbo stažą.
* Jei darbuotojas yra atleistas darbdavio ar šalių susitarimu ir kreipėsi į darbo biržą, aštuntą dieną jis gali gauti nedarbo draudimo pašalpą.
* Pašalpos dydis priklauso nuo darbuotojo atlyginimo ir darbo stažo:
Jei darbo stažas mažesnis nei 25 metai, pašalpa mokama iki 6 mėn.
Jei darbo stažas yra nuo 25 iki 30 metų, pašalpa mokama iki 7 mėn.
Jei darbo stažas yra nuo 30 iki 35 metų, pašalpa mokama iki 8 mėn.
Didžiausia pašalpa mokama išdirbusiems 35 metus ir daugiau - iki 9 mėn.
* Didžiausias dydis mokamas pirmus tris mėnesius, o paskui ji laipsniškai mažėja.
* Darbo birža gali atsisakyti mokėti pašalpą, jei klientas nesutinka priimti siūlomų darbo pasiūlymų, atitinkančių sveikatos būklę ir kvalifikaciją.