Mokymo išlaidos - leidžiami atskaitymai?
Z
2006-01-19 14:40
zyvke
Sveiki,
reikia konsultacijos....
Imone sutinka mane leisti i kalbos kursus. puse sumos turiu padengti pati. Ar galima kaip nors pagristi prasyma, kad ta dalis butu atskaiciuota nuo mano bruto atlyginimo? 
reikia konsultacijos....
Imone sutinka mane leisti i kalbos kursus. puse sumos turiu padengti pati. Ar galima kaip nors pagristi prasyma, kad ta dalis butu atskaiciuota nuo mano bruto atlyginimo?
M
2006-01-19 18:15
Modestas
2011-09-11 03-58
zyvke rašė: Sveiki,
reikia konsultacijos.... Imone sutinka mane leisti i kalbos kursus. puse sumos turiu padengti pati. Ar galima kaip nors pagristi prasyma, kad ta dalis butu atskaiciuota nuo mano bruto atlyginimo?
Ka reiškia pagrįsti prašymą?
Na iš bruto tai tikrai niekas neišskaičiuos, tik nuo neto, parašius prašymą.
zyvke rašė: Sveiki,
reikia konsultacijos....
Imone sutinka mane leisti i kalbos kursus. puse sumos turiu padengti pati. Ar galima kaip nors pagristi prasyma, kad ta dalis butu atskaiciuota nuo mano bruto atlyginimo? Ka reiškia pagrįsti prašymą?
Na iš bruto tai tikrai niekas neišskaičiuos, tik nuo neto, parašius prašymą.
ausyte
5281
2006-09-18 20:47
ausyte
Sveiki,
IĮ savo darbininkui, vadybininkui apmokes už mokslus kolegijoje.Tuo tarpu su darbuotoju pasirašyta sutartis,kad jis kelius metus tikrai dirbs toje įmonėje.Ar galiu tas sumas traukti į sąnaudas ir bus tai leidžiami atskaitymai.Ar kažkur turėsiu deklaruoti tas sumas?
Ir dar, dabar darbuotojas prašo 2 sav. mokslo atostogų.Ar galima išleisti neapmokamų moklso atostogų.Ar jeigu darbdavys moka už moklsą, tai ir mokslo atostogas turi apmokėti?
Ačiū
IĮ savo darbininkui, vadybininkui apmokes už mokslus kolegijoje.Tuo tarpu su darbuotoju pasirašyta sutartis,kad jis kelius metus tikrai dirbs toje įmonėje.Ar galiu tas sumas traukti į sąnaudas ir bus tai leidžiami atskaitymai.Ar kažkur turėsiu deklaruoti tas sumas?
Ir dar, dabar darbuotojas prašo 2 sav. mokslo atostogų.Ar galima išleisti neapmokamų moklso atostogų.Ar jeigu darbdavys moka už moklsą, tai ir mokslo atostogas turi apmokėti?
Ačiū
artas71
12027
2006-09-18 21:05
artas71
tax.lt/postx3744-0-60.html
Čia žiūrint kokie mokslai.šiaip įstatymas seniokai pasikeitė ir kai kurias sumas sumokėtas už mokslą galima amortizuoti (kaip nematerialų turtą).
Deja, net jei darbuotojas tarkim eina motinystės atostogų, tai nereiškia, kad pampersus turi darbdavys apmokėti.Nėra tiesioginio ryšio. Nori, moka(neleidžiami), nori nemoka. Bet nemokamų turi išleisti.Privalo.
Čia žiūrint kokie mokslai.šiaip įstatymas seniokai pasikeitė ir kai kurias sumas sumokėtas už mokslą galima amortizuoti (kaip nematerialų turtą).
Deja, net jei darbuotojas tarkim eina motinystės atostogų, tai nereiškia, kad pampersus turi darbdavys apmokėti.Nėra tiesioginio ryšio. Nori, moka(neleidžiami), nori nemoka. Bet nemokamų turi išleisti.Privalo.
S
2007-07-24 10:36
Swetlana
Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
M
2007-07-24 10:52
Muuuse
2011-09-11 05-29
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
NEsvarbu, kad darbuotojo egzempliorius nepasirašytas- jis pats turėjo pasirūpinti, kad darant pakeitimą darbo sutartyje, tai atsispindėtų ir jo egzemplioriuje. Parašo įmonės egz., jis niekaip neužginčys. Kompensuoti darbuotojas turi visas per vienerius metus nuo atleidimo datos įmonės patirtas išlaidas jo mokymams ir kvalifikacijos kėlimui. Jūsų atveju, norėdamas nutraukti sutartį darbuotojas dar turi jums primokėti.
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
NEsvarbu, kad darbuotojo egzempliorius nepasirašytas- jis pats turėjo pasirūpinti, kad darant pakeitimą darbo sutartyje, tai atsispindėtų ir jo egzemplioriuje. Parašo įmonės egz., jis niekaip neužginčys. Kompensuoti darbuotojas turi visas per vienerius metus nuo atleidimo datos įmonės patirtas išlaidas jo mokymams ir kvalifikacijos kėlimui. Jūsų atveju, norėdamas nutraukti sutartį darbuotojas dar turi jums primokėti.
M
2007-07-24 10:56
Muuuse
2011-09-11 05-29
artas71 rašė: tax.lt/postx3744-0-60.html
Čia žiūrint kokie mokslai.šiaip įstatymas seniokai pasikeitė ir kai kurias sumas sumokėtas už mokslą galima amortizuoti (kaip nematerialų turtą).
Deja, net jei darbuotojas tarkim eina motinystės atostogų, tai nereiškia, kad pampersus turi darbdavys apmokėti.Nėra tiesioginio ryšio. Nori, moka(neleidžiami), nori nemoka. Bet nemokamų turi išleisti.Privalo.
Na cia kaip paziuresi, jei prie tu atostogų darbdavys prisidėjo, tai kaip ir grazu butu is jo puses pampersais pasirupinti
artas71 rašė: tax.lt/postx3744-0-60.html
Čia žiūrint kokie mokslai.šiaip įstatymas seniokai pasikeitė ir kai kurias sumas sumokėtas už mokslą galima amortizuoti (kaip nematerialų turtą).
Deja, net jei darbuotojas tarkim eina motinystės atostogų, tai nereiškia, kad pampersus turi darbdavys apmokėti.Nėra tiesioginio ryšio. Nori, moka(neleidžiami), nori nemoka. Bet nemokamų turi išleisti.Privalo.
Na cia kaip paziuresi, jei prie tu atostogų darbdavys prisidėjo, tai kaip ir grazu butu is jo puses pampersais pasirupinti
S
2007-07-24 11:05
Swetlana
2011-09-11 05-29
Muuuse rašė:
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
NEsvarbu, kad darbuotojo egzempliorius nepasirašytas- jis pats turėjo pasirūpinti, kad darant pakeitimą darbo sutartyje, tai atsispindėtų ir jo egzemplioriuje. Parašo įmonės egz., jis niekaip neužginčys. Kompensuoti darbuotojas turi visas per vienerius metus nuo atleidimo datos įmonės patirtas išlaidas jo mokymams ir kvalifikacijos kėlimui. Jūsų atveju, norėdamas nutraukti sutartį darbuotojas dar turi jums primokėti.
O jeigu jis nesutinka kompensuoti? Kokį maksimalų procentą aš galiu išskaityti, nes viso atlyginimo negalima nemokėti.
Muuuse rašė:
Swetlana rašė: Darbuotojas pasirašė pakeitima įmonės darbo sutarties egzemplioriuje. O savo neatsinešė. Punktas buvo apie kvalifikacijos kėlimo išlaidų kompensavimą neišdirbus vienerių metų. Dabar darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti.
Kokią maksimalią sumą galima išskaičiuoti iš DU, nes neišmokėjus viso atlyginimo kompensuoti neužtenka.
NEsvarbu, kad darbuotojo egzempliorius nepasirašytas- jis pats turėjo pasirūpinti, kad darant pakeitimą darbo sutartyje, tai atsispindėtų ir jo egzemplioriuje. Parašo įmonės egz., jis niekaip neužginčys. Kompensuoti darbuotojas turi visas per vienerius metus nuo atleidimo datos įmonės patirtas išlaidas jo mokymams ir kvalifikacijos kėlimui. Jūsų atveju, norėdamas nutraukti sutartį darbuotojas dar turi jums primokėti.
O jeigu jis nesutinka kompensuoti? Kokį maksimalų procentą aš galiu išskaityti, nes viso atlyginimo negalima nemokėti.
Vikbo
612
2007-07-24 11:48
Vikbo
Sveiki, perskaičiau šitą temą, ir supratau kad, jeigu musų įmonė nori nupirkti apskaitos programa "Rivilė", ir iš pradžių nusius buhalterę į kursus, o tik veliau nupirks pati programma- tai čia bus leidžiami atskaitymai. Sakikyt o Įsakymą pryvaloma rašyti? 
P
2007-10-10 09:14
prikolas
Ar įmonės savininko ir kartu direktoriaus sūnui kuris įdarbintas įmonėje, galima apmokėti iš įmonės lėšų mokymosi išlaidas ES valstybėje.Ar tai bus leidžiami atskaitymai (nematerialus turtas)? Ar tai galioja susijusiems asmenims?
artas71
12027
2007-10-10 09:29
artas71
2011-09-11 05-34
prikolas rašė: Ar įmonės savininko ir kartu direktoriaus sūnui kuris įdarbintas įmonėje. Ar tai galioja susijusiems asmenims?
...vieneto tiesiogiai mokymo įstaigoms už būsimų ar esamų darbuotojų mokymą sumokėtos sumos gali būti priskiriamos vieneto ilgalaikiam nematerialiajam turtui. Nematerialiuoju turtu pripažinta mokėjimų už darbuotojo mokslą suma po darbuotojo ar būsimo darbuotojo išsilavinimo ir (arba) kvalifikacijos įgijimo gali būti pripažįstama vieneto leidžiamais atskaitymais per ne trumpesnį kaip 4 metų laikotarpį.
Išvada: vienintelis kriterijus- darbo sutarties buvimas dabar arba ateityje.
prikolas rašė: Ar įmonės savininko ir kartu direktoriaus sūnui kuris įdarbintas įmonėje. Ar tai galioja susijusiems asmenims?
...vieneto tiesiogiai mokymo įstaigoms už būsimų ar esamų darbuotojų mokymą sumokėtos sumos gali būti priskiriamos vieneto ilgalaikiam nematerialiajam turtui. Nematerialiuoju turtu pripažinta mokėjimų už darbuotojo mokslą suma po darbuotojo ar būsimo darbuotojo išsilavinimo ir (arba) kvalifikacijos įgijimo gali būti pripažįstama vieneto leidžiamais atskaitymais per ne trumpesnį kaip 4 metų laikotarpį.
Išvada: vienintelis kriterijus- darbo sutarties buvimas dabar arba ateityje.
P
M
2008-09-17 09:40
Monicute
Sveiki.
Uzsienio kalbos kursai darbuotojui (vadybininkui) - leidziami atskaitymai? (kokiu str. vadovautis?)
Aciu uz atsakyma.
Uzsienio kalbos kursai darbuotojui (vadybininkui) - leidziami atskaitymai? (kokiu str. vadovautis?)
Aciu uz atsakyma.
A
2008-09-17 18:06
Arvydasas
Sveiki,
Reikalinga pagalba.
Įmonėje dirba vienas žmogus, įdarbintas direktoriumi :) Bet pagal profesiją yra architektas. Norint gauti architekto kvalifikaciją patvirtinantį dokumentą reikia laiktyi egzaminą, kuris kaiuoja.
Ar galima šio egzamino išlaidas apmokėti įmonės sąskaita?
Jei taip, tai kaip tai viską sutvarkyti?
Ačiū iš anksto.
Reikalinga pagalba.
Įmonėje dirba vienas žmogus, įdarbintas direktoriumi :) Bet pagal profesiją yra architektas. Norint gauti architekto kvalifikaciją patvirtinantį dokumentą reikia laiktyi egzaminą, kuris kaiuoja.
Ar galima šio egzamino išlaidas apmokėti įmonės sąskaita?
Jei taip, tai kaip tai viską sutvarkyti?
Ačiū iš anksto.
J
2008-09-17 18:16
juolita
Galima, gausite saskaita imones vardu ir apmokesite.
Tik tai bus leidziami atskaitymai priklauso tik tuo atveju, jeigu jusu imone "verciasi architektura", kitu atveju tai bus sanaudos, bet neleidziami atskaitymai.
Tik tai bus leidziami atskaitymai priklauso tik tuo atveju, jeigu jusu imone "verciasi architektura", kitu atveju tai bus sanaudos, bet neleidziami atskaitymai.
L
2008-09-17 21:51
Loreta13
2011-09-11 05-57
Monicute rašė: Uzsienio kalbos kursai darbuotojui (vadybininkui) - leidziami atskaitymai? (kokiu str. vadovautis?) Jei jo pareiginėje instrukcijoje yra numatytas reikalavimas mokėt užsienio kalbą ir tai padės uždirbti pajamas- leidžiami.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055673
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000039651
Monicute rašė: Uzsienio kalbos kursai darbuotojui (vadybininkui) - leidziami atskaitymai? (kokiu str. vadovautis?)
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055673
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000039651
L
2008-09-19 14:18
Laurrutte
Sveiki,
Tikiuosi aks nors galesite padeti, sugalvojome organizuoti anglu kalbos mokymus, beda ta kad deja zmones nevaiskto nors ir sumokam uz juos, tai siemet norim padaryt viska siektiek kitaip. Ar yra teiseta su zmogumi pasirasyt susitarima del prarastos sumos iskaitymo is jo algos, jei jsi neisklaike testo po kursu baigimo ir nelanke daugiau negu 20 proc. paskaitu, lankomuma tikrins ir pateiks kompanija kuri organizuoja mokymus.
Jei tai teiseta, gal kas turi tokio susitarimo pavizdi?
Aciu uz pagalba
Tikiuosi aks nors galesite padeti, sugalvojome organizuoti anglu kalbos mokymus, beda ta kad deja zmones nevaiskto nors ir sumokam uz juos, tai siemet norim padaryt viska siektiek kitaip. Ar yra teiseta su zmogumi pasirasyt susitarima del prarastos sumos iskaitymo is jo algos, jei jsi neisklaike testo po kursu baigimo ir nelanke daugiau negu 20 proc. paskaitu, lankomuma tikrins ir pateiks kompanija kuri organizuoja mokymus.
Jei tai teiseta, gal kas turi tokio susitarimo pavizdi?
Aciu uz pagalba
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui