Jis kartu su nukopintu 100 litų nusiuntė, užtai ir priemė....

Pagaliau nuskambėjo protingas balsas tyruose..... Ato prisikabino prie sūnelio. Nu mano čia darbas,mano..... Netyčia... Nenorėjau.... Atleiskite, daugiau taip nedarysiu....

Sūnelis, hakeris pasitaikė....

[quote=Aradija][/quote]
Kreipkitės pas Valinska, jis dabar pas mus načialninkas. Nusiunti žinutę, mono arba stereo, ir saulė šviečia kiaurus metus. Nu bet ir liaudis mūsų nusivylusi, šoumenus į seimą renka....

Sniegą, pagal vyriausybės nurodymą, išmes tik ant kalėdų. Nenusipelnėm gyventi geriau....

Jei tas direktorius sugeba tik tyčiotis iš darbuotojų, nusišikti aš ant jo norėjau. Nepadeda darbo inspekcija, kreipkitės į socialinės apsugos ir darbo ministeriją, ji yra VDI viršininkė. Tada nepadės ir giminės ir giminaičiu vaikai.....

Man tik labai kraupu, kad VDI pasakė kad jie nieko nepasieks.... Arba geros kainos arba geri ryšiai.... Jei ne paslaptis kokiame mieste?

[quote=Brigita2008][/quote]
Ax ti tak.... Ax ti tak.... O tu matei kad valstybės biudžeto deficitas 2,5 milijono????? Sažinė dar neprabudo? Turiu omeny, pilietinė.... O jai galvoji lengva? Ji pastoviai neščia.....

[quote=discot][/quote]
Ką pasirašinejot išeidami iš darbo?

turbūt juokaujate . Čia Lietuvoje? Tada pasakysiu, kad tai Šiauliai. Na o kaip manote dabar?[/quote]
Da nors ariogaloj, jei ir pamyžti man reikia su darbdavio žinia, tai ir 5000 per maža suma.

Na taip..... Tik po balanso pridavimo šefas stovi VMI ir akytėm klink, klink...... Pa kancove, akytės kliiii ir daugiau neatsiveria.... Suprantu kad džiaugsmas darbuotojams, bet nu ir jus soviestės turėkit....

[quote=vovere][/quote]
Vo buhalteriai skriagos....Dėl 97,50 surinks kalną pažymų, bet pasiims babkes. Pilietiškumo anei krislo, perveskite valstybei, juk tikrai sunkus periodas. Bet ne, geriau aš tuos pinigus išmesiu, valstybei nic,nic.....

Na, viskas prasideda taip.... Pramuši talonelį ir pasirenki 1 tikslą "registrų centras", paskui persėdi į kitą trolą ir VMI..... Na o paskui krapštai pinigėlius ir gyveni iliuzijose kad verslas labai sėkmingai rieda. Galu gale.... tiek to, pati pamatysi.....

Jo, būtum tu Sodros vadovas.... Pasiūlo tau dvi sistemas, viena kainuoja 50000, kita 500000. Nuo pirmos "atkatas" 5000, nuo kitos 50000. Pažiūrėčiau kuria pasirinktum..... O dar ir dalintis reikia.....

Norėtai, sodros laidai aukso upakovkėj. Teks tau ryt slysti į sodra. Ajajai, ajajai gal jus pavežėti? Gaila kažkaip.....

Už girtų nepilnamečių nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų pasirodymą viešosiose vietose, taip pat jų gėrimą alkoholinių gėrimų skiriama bauda nuo 30 iki 50 litų.

Net apsiverkiau.... Negalėsiu daugiau įkales į lauką išeiti. O baudos dydis.... belieka tik nusišauti....

O kuo tau Valinskas neitiko?

Pas mane baigėsi šmaikštumo atsargos.....Tai kiek reikia "sdelat" kad galva neskaudėtu????
Įtariu dozė turi būti įspūdinga.... O "den svabodnij" su skaudančia galva..... varau, geriau, į darbą.

Probovali i mi....... ryte galvos nuo pagalvės neatplėši...... O "vietiniai inteligentai" šiai dienai vartoja aukšto lygio produktą " troinoi", "ramaška" ir kitus gamyklinius gaminius...

Ir kaip atspėjai?

Va,va išeinantis seimas bando mus nustebinti... Pas babuses nusipirkus, galima rytojaus nesulaukti.... Šešios lentos ir ramybė ilgam- garantuota. Romantika....

Žvėrys.... O valtelė, vidury ežero, laivas?

Sąrašo neturiu, bet tarnavimo laikotarpį nustato gamintojas. Na o koks tas sąrašas, pirštinės galvos apdangalas ir spec. drabužiai. A dar batai.
Aš kai išgirstu "apsaugos priemonės" visada pagalvoju apie prezervatyvus. Įdomu, jei kortelėje juos įrašyti.....

O tai DS ir šūdas????
Darbo kodekso 107 str. nustato, kad jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti
jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.

Darant šio straipsnio analizę ir išplaukia išvada, kad tas, kieno iniciatyva nustatytas bandomasis laikotarpis, turi teisę nutraukti darbo sutartį, įspėjęs kitą pusę prieš 3 dienas, o ne prieš 14, tuo atveju, jei bandomasis laikotarpis dar nepasibaigęs. Jei norite, galite papildomai pasikonsultuoti valstybinėje darbo inspekcijoje www.vdi.lt
Tai vat, atidirbti jei reikia tai tik 3 dienas, o ne 1

Grabe mačiau trišale taryba, jei ji sugeba tik iškreipti DS savokas. Rytoj pat VDI pasikonsultuosiu tuo klausimu. Aš pasakiau" hau".

Pateikiama informacija yra bendrojo pobūdžio ir jokiu atžvilgiu negali būti vertinama kaip išsami ir galutinė teisinė konsultacija (kitaip panaši paslauga būtų mokama). Tai autorės nuomonė, grindžiama Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais, kuri nėra absoliuti tiesa ir gali būti nuginčijama.

Remsimės tokiomis nuorodomis??????

Mariska Nu gi idėjau paaiškinimą, darbdavys nepraėjus bandomajam laikotarpiui neigyja jokiu teisių į darbuotoją. Kai baigiasi bandomasis, tu jam nors kakok ant galvos, jei leidžia DS. Bet per bandomaji tu turi teise tik STEBĖTI darbuotoją. Ir piofig man tokiu atveju VDI.

Ei, ei ei, su skaitymu viskas normaliai? Nu suprantu prosas, pas ji stogas seniai remonto nematęs..... Bet jus .....
Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
Taigi darbuotojas turi teise Beje, buvo situacija, kai darbuotojas bandomuoju laikotarpiu norėjo išeiti, ir ta pati VDI paaiškino kad ji reikia atleisti be jokiu 14 dienu.

Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.

Čia aiškiai parašyta, jei DARBUOTOJAS sugalvoja nutraukti sutartį nepasibaigus bandomajam laikotarpiui..... Dar tęsti?

Darbo kodekso 107 str. nustato, kad jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti
jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.

Darant šio straipsnio analizę ir išplaukia išvada, kad tas, kieno iniciatyva nustatytas bandomasis laikotarpis, turi teisę nutraukti darbo sutartį, įspėjęs kitą pusę prieš 3 dienas, o ne prieš 14, tuo atveju, jei bandomasis laikotarpis dar nepasibaigęs. Jei norite, galite papildomai pasikonsultuoti valstybinėje darbo inspekcijoje www.vdi.lt
Tai vat, atidirbti jei reikia tai tik 3 dienas, o ne 14.

Va tuoj maike sau ant krūtinės suplėšysiu..... Jei darbuotojas, išbandomoju laikotarpiu nori išeiti iš darbo, jam nereiki atidirbti 14 dienų. Ir nors kuolą man ant galvos tašykite, bet taip yra.