Laba diena,
Labai noriu pagalbos.
Už gruodžio mėn. darbo užmokestį mokėjome gruodžio 28d. pajamų mokestis ir sodros mokesčiai jau sumokėti Dabar paaiškėjo, kad darbuotojas susirgo nuo gruodžio 28 d. ir dabar reikia perskaičiuoti darbo užmokestį. SAM ataskaita jau pateikta. Gal galite patarti,ar aš turėčiau priskaitymą taisyti gruodžio mėn.? nežinau kaip elgtis, pirmas toks atvejis.

Laba diena, turiu prašymą, nes pasimečiau kaip turi būti su NPD ir PNPD pritaikymu.
Už gruodžio mėn priskaityta 1214,06 €, Gruodžio mėn. išmokėtas didelis avansas, dideliam avansui (950 €) prisitaikė gruodžio mėn NPD ir PNPD ( mano atveju tik 120 PNPD). Nuo likusios sumos (264,06 €), kuri buvo išmokėta sausio 10 d. buvo atskaityta 15 % pajamų mokesčio (39,61 €).
Skaičiuojant sausio mėn. DU NPD ir PNPD skaičiavime turi dalyvauti gruodžio mėn. likutis išmokėtas sausio mėn. ir priskaityti sausio pinigai. (264,06 € už gruodį ir 277,51€ už sausio mėn., viso 541,57 €). NPD (310-0,5(541,57-380)= 229,22), vadinasi skaičiuojant už sausio mėn. PNPD turi būti 48,29, nes NPD ir PNPD pasiskaičiuoja už sausio mėn. priskaičiuotus pinigus (541,57 €), o taikosi tik sausio mėn. pinigams, o jų yra 277,51 €.
DU 277,51 € - 229,22 NPD - lieka 48,29 PNPD. Vadinasi pajamų mokesčio - 0 € . Ar teisingai aš manau?

Ačiū

Bet mes negalime mokėti dienomis, nes darbuotojai dirba pagal grafiką po 24 val. Tai vieną mėnesį gaunasi 192 val., kitą 184,5 val., 175,5 val. arba 168 val., bet mokame nustatytą atlyginimą. Tai nustatytą atlyginimą jis turi gauti kiekvieną mėnesį tokį patį pvz. 600 €. Bet problema kai jis neišdirba viso mėnesio, dėl ligos, ar dėl atostogų...
Dirbusių ne visas mėnesio darbo dienas ar dirbančių ne visą darbo dieną, darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: pareiginės algos dydis padalijamas iš to mėnesio darbo valandų arba dienų skaičiaus pagal valstybės tarnautojo ar valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos darbo grafiką; gautas darbo valandos ar darbo dienos atlygis padauginamas iš dirbtų valandų arba dienų skaičiaus.
Tai jeigu dalinsiu iš "vyriausybės nustatytų" ir dauginsiu iš dirbtų valandų skaičiaus, tai sumokėsiu per daug.

Ačiū

Laba diena,
Labai noriu pagalbos, nes praradau viltį ieškodama teisingo atsakymo. Pas mus įmonėje pradėjo taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Darbuotojai dirba pagal jiems nustatytą darbo grafiką, dirbant pagal grafiką išpuola naktinės.
Norėčiau paklausti, skaičiuojant naktines iš kokių valandų reikia dalinti pareiginį atlyginimą, iš faktiškai dirbtų pagal grafiką (192val.), ar iš vyriausybės nustatytų (167 val.)? Pvz. pareiginis atlyginimas už spalio mėn. 600€, pagal grafiką dirbo 192 val, iš jų 64 val. naktį. Kaip paskaičiuoti už naktines. 600/192*64*0,5, ar 600/167*64*0,5.
Taip pat norėčiau paklausti kaip paskaičiuoti pareiginį atlyginimą, jeigu dirbo ne visą mėnesį. Grafikas 192 val. iš jų 64val. naktinės, nuo spalio 01 d. iki spalio15 d. atostogos (atostogos pagal grafiką 96 val., bet taikant suminę darbo laiko apskaitą įsijungia 5 d.d. rėžimas po 8 val. ir atostogos 80 val.), kaip paskaičiuoti pareiginę algą ar 600/192*96, ar 600/167*96, ar 600/167*87 ?
Koks turi būti rašomas nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį DLAŽ, ar vyriausybės nustatytos 167 val., ar pagal darbuotojo darbo grafiką, pagal pvz. 192 val.?
Ačiū už atsakymą.