vaiper rašė:
Ne, mes ne mokykla, priedai skirti isakymu ir mokami pastoviai(kas men), nes darbuotojam priskirtos papildomos funkcijos. tai va ir dvejoju, ar preidas traukiamas i atostogu skaiciavima? juolab ir mokamas is kitu lesu
Girele rašė:
vaiper rašė:
sveiki, vat sudvejojau ir noriu pasitikslinti: mokami priedai uz papildomus darbus, darbuotojas atostogavo, priedas mokamas pagal dirbtas dienas?
ar nuo jo skaiciuojami atostoginiai?
Jūs - mokykla? papildomi darbai tarifikuoti?- jei taip, mokate tik už darbo dienas.
jei priedas skirtas įsakymu ir yra vienkartinis - mokate viską.
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;
3.2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
3.4. anksčiau gauto vidutinio darbo užmokesčio ir faktinio darbo užmokesčio skirtumas, mokamas darbuotojams teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais (neatsižvelgiant į šio skirtumo mokėjimo šaltinį);
3.5. premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemą, darbuotojams skatinti skirtos vienkartinės piniginės išmokos, pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...