Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų

1.Gautas finansavimas negali būti debete, tam yra kita sąskaita 4242002-panaudotas finansavimas
2. Jei nurašote apmokėtas sumas tai tada D4242002 K7014001-22000Lt

sveiki, vat sudvejojau ir noriu pasitikslinti: mokami priedai uz papildomus darbus, darbuotojas atostogavo, priedas mokamas pagal dirbtas dienas?
ar nuo jo skaiciuojami atostoginiai?

Sveiki, mes atliksim vaikų kambarių remontą, tapetuosim, sujungsim sienas, ar išlaidas galima priskirti prie kitų paslaugų ar prie ilgalaikio materialiojo turto einamojo remonto. Viską atliks firma.

Jūs - mokykla? papildomi darbai tarifikuoti?- jei taip, mokate tik už darbo dienas.
jei priedas skirtas įsakymu ir yra vienkartinis - mokate viską.

Prie IMT remonto. Mano galva.

Ne, mes ne mokykla, priedai skirti isakymu ir mokami pastoviai(kas men), nes darbuotojam priskirtos papildomos funkcijos. tai va ir dvejoju, ar preidas traukiamas i atostogu skaiciavima? juolab ir mokamas is kitu lesu

3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;
3.2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
3.4. anksčiau gauto vidutinio darbo užmokesčio ir faktinio darbo užmokesčio skirtumas, mokamas darbuotojams teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais (neatsižvelgiant į šio skirtumo mokėjimo šaltinį);
3.5. premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemą, darbuotojams skatinti skirtos vienkartinės piniginės išmokos, pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki, buvom nusipirkę, ūkinį inventorių, naudojom, buvo atiduotas į eksploataciją. tačiau jis sugedo, buvo garantinis ir mums išrašė kreditinę sąskaitą. Ar gerai suprantu, kad turiu atstatyti ir sąnaudas, ūkinio inventoriaus? K.871.... D.021

Sveiki, atleidome darbuotoją ir jam sumokėjome kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Šią sumą kartu su priskaitomu darbo užmokesčiu registruoti? ar atskirai?

Sveiki, reikia pagalbos dėl apmokėjimo už kasmetines atostogas apskaičiavimo. Kultūros darbuotojas dirba 0,5 etato. atostogos nuo liepos 21-31d. Kaip skaičiuojasi apmokėjimas už kasmetines atostogas? Pagal VDU (VDU*atostogų darbo dienos per liepos mėn)? nes programa skaičiuoja kitaip ir nežinau, ar ji klysta ar aš kažko nežinau.

reikia darbo valandas skaičiuot, o ne darbo dienas

Jeigu skaičiavote VDU 1 valandos, tada ir atostoginius skaičiuodami VDU* iš atostogų darbo valandų; jei VDU skaičiavote 1 dirbtos dienos, tada skaičiuojant atostoginius VDU* atostogų darbo dienos per liepos mėnesį. Kartais nereikia aklai programa tikėti.
Sėkmės darbuose

Jau keli metai balanse stovėjo skola tiekėjui. tas tiekėjas išsiregistravo ir skolos niekam nebeliko mokėti, kaip man ją iškelti į užbalansinę sąsk. D.691, o K???

Laba diena,
gal kas susidūrėte kaip reiketu isitraukti parama gauta iš įmonės paslaugomis, darbais biudzetinėje įstaigoje (darželyje)?


Aciu

Jei buvo planuota, kad ši skola bus mokama iš finansavimo lėšų, tai pas jus likučiai balanse turėjo būti D 228 K 691, tokiu atveju skolą kurios mokėti nereikės nurašote D 691 K 87 ir D 70 K 228. Jei suma reikšminga, tada vietoje 8 ir 7 kl. sąskaitų naudojate 9 kl. sąskaitas.

jei buvo planuota, kad skolą mokėsite iš pajamų (senoviškai - spec.lėšų), tada pas jus likučiai turėjo būti D 31 K 691. tokiu atveju skolą nurašote D 691 K 87. jei suma reikšminga, tada naudojate ne 8 kl. o 9 kl. sąskaitą.

Kaupiate tik informaciją paramos ataskaitai suformuoti (FR0478) užbalansyje, nes pagal 20 VSAFAS
8. Prie finansavimo sumų nepriskiriama:
8.4. trečiųjų asmenų neatlygintinai suteiktos paslaugos (techninė pagalba, savanoriškas darbas ir kitos).

Tuo atveju jei nemokamai suteiktų darbų (paslaugų) "pasekmė" sukurtas turto vienetas, tada jį užpajamuojate D 12 K 426 (jei tai ilgalaikis turtas)
D 20 K 426 (jei tai atsargos)

Stuacija tokia, kad tiksliai neziau, bet galvoju kad perdavimo-priemimo akte bus nurodyta kad atlikt tokie darbai:
saligatvio (tako) kasimo darbai, lyginimo darbai vibravimo darbai, sunaudota tiek plyteliu vnt., sunaudota tiiek darbo jegos uz tokia suma ir t. t. ir pasekme sukurtas takas (saligatvis) tai visa suma pajamuoti IT? ji isivedant kaip atskira turto vieneta? saligatvis?

Žinoma. Juk į IT savikainą įeina visos išlaidos jam pagaminti.
Ir tai bus atskiras IT vienetas - šaligatvis.

Laba diena,

noriu paklausti, kaip pasielgti, nes nerandu niekur tiksliai kaip ką daryti... Esam darželis, vieną kartą pas mus į salę ateina moteris pravesti vaikam (ne tik mūsų darželio) pamokėles. Vaikų tėvai susimoka jai tiesiogiai, mes iš jos nieko neėmėm, jokių popierių nebuvom pasirašę. Kaip vis dėlto reiktų įforminti tą valandą per savaitę, kai ji užima salę? Patalpų nuomos sutartimi? Neatlygintinai pagal kokią nors panaudą sutartimi? Man atrodo, kad imt pinigų neapsimoka finansiškai, nes gautųsi keli šimtai litų per metus.. Ir man atrodo, kad geriausiai būtų kaip nros tiesiog kad leidžiam neatlygintinai naudotis.. Gal kas susidūrėt? Būtų didelis didelis Ačiū..

Mes turėjom irgi tokią situaciją. Mokė moteris vaikus šokt, pati iš tėvų rinko pinigus ir mokėjo mokesčius pagal IDV pažymą. Salę jai užleisdavom be jokių popierinių susitarimų. Kažkam saviv. tai nepatiko, išleido tarybos nutarimą, kad už papildomą ugdymą mes iš tėvų imam po 2 lt, bet va kaip su ta moterim atsiskaityt nieks ir neišaiškino, jei ji būtų mūsų darbuotoja tada gal priedą mokėt, o taip įdarbint mes jos irgi negalim.
Žodžiu liko vaikai be papildomo ugdymo.