mmuch rašė: Labas Mokytoja renata1113,
Tai vadinasi jei žmogui per 12 mėn. buvo išmokėta už 2 nedarbingumo dienas tai irgi reikia pridėti prei DU ir skaičiuoti nuo bendros sumos ?
O sakykim jei žmogus per 12 mėn. išėjo 5 dienas atostogų tai kaip tada paskaičiuoti už tą gruodžio mėnesį sukaupotą sumą?
Na ne visai taip, atostoginių kaupimų sumą gaunate tokiu pat principu kaip ir skaičiuojate atostoginius normalius. Pvz.:
darbuotojas X yra išatostogavęs už laikotarpį iki pvz. 2009-03-31, reiškai jam atostoginių kaupimus reikia skaičiuoti už laikotarpį nuo 2009-04-01 iki 2009-12-31.
Per tą laikotarpį nuo 04 -01 iki 12-31 jis sirgo 15 d. pvz. tai jam pagal DK 170 str. 4 d. ligos laikas yra įskaitomas į darbo stažą atsotogoms gauti, reiškia jis turi apie 21 k.d. nepanaudotų atostogų
tada 21 *0.7 gauname 14.7 darbo dienų kurias dauginame iš VDU
O VDU manau skaičiuoti mokkate, kad už paskutinius 3 mėn imame faktiškai dirbtą laiką ir už tą laiką išmokėtą darbo užmokestį, o juk atosotgos, nedarbingumas ir t.t. yra nedarbo laikas, tai apmokėjimas gautas už atosotgas ar nedarbingumą yra apmokėjimas už NE darbo laiką.
Aš nesuprantu ko blaškotės, juk tai taip elemnetaru:
įsivertinate nepanaudotų atosotogų laiką, paverčiate darbo dienomis ir tas dienas sudauginate iš to darbuotojo VDU apskaičiuoto pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką. Ir turite atostoginių kaupimus tik nepamirškite įvertinti ir mokesčių sodrai.
va jums ir visas mokslas.