Gal Jus zinote: kokia korespondencija jei jei prekes buvo pagamintos nekokibiskos. kor tas gaminio sanaudas deti

Gauta pretenzija del nekokibiskiu prekiu. Buvo isduotos kokibiskios. kokia korespondencija kai nurasau prekes del pretenzijos tenkinimo.

jei ismokejau avansa 1000LT, ar pajamau mokesti dabar turiu sumoketi, ar kai ismokesiu galutine suma???

norint atleisti už pravaikštas aš visada taikau 235 str 9p, bet iš pradžiu išsiusčiu registruota laiška, kuriame pranešu, kad jei iki tos datos nepristatys pateisinamu dokumentu dėl neatvykimo į darbą-bus atleistas. ir praekjus maždaug mėn -atleidžiu už pravaikštas ir sodrai pateikiu del nedraudiminio įvykio. kiek karto tikrino darbo inspekcija-neprisikabino realiai darbo inspekcija komentuoja, kad po pranešimo išsiuntymo reikia palaukti protinga laiką kad protingas laikas tai maždaug mėnuo. tris dienas-realiai per mažai ir iš pradžiu reikia pareikalauti, kad pristatytu pateisinančius dokumenrtus, o tik vėliau atleisti. man buvo toks atvejus, kad palaukius men -atejo darbuotojas su bileteniu, t.y. atleidau žmogu, kuris sirgo

Aciu. tai geriausiai laikyti pas save tuos CMR

gal galite pasakyti kokia buhalteriska reiksme turi CMR jei esame tik tarpininkai(prekes paimam is pardavejo ir ptiduodam gavejui) ar CMR turi buti pas mus ar pas prekiu gaveja

as tik pradejau dirbti su centu ir yra daug klausimu. Gal galite padeti. Siaip dar dirbu su navision. Jei zmogus perka grynais kaip tai parodyti programoje? pvz direktorius pilesi kura. dabar itraukiau kvita kaip sanaudos ir skola tiekejui(uab lukoil) o kaip parodyti, kad direktorius grynais pamokejo. kur man vesti visas buhalterines pazymas?

gal kas žino

aciu uz info. o kaip apiforminti ta isdirbi. jei ateis patikrinimas, tai kokius reikia dokumentus pateikti(kaip apskai2iuojama alga) kazkur turi buti parodyta kiek kas isdirbo, ar ten butinas darbuotojo parasas ar kazka panasaus

Jei darbuotojas dirba 8val ir gauna nustatyta DS alga-viskas aišku, bet gal kas žino kaip reikia apiforminti darbuotoja, kuris dirbs pagal išdirbi? Kaip nurodyti darbo sutartyje, kad jis dirbs pagal įkaini pvz 10LT už tam tikra darbą ir gaus nemažaiu negu nustatyta minimali algą. Kaip tai apiforminti , kad darbo inspekcija neprisikabintu