DARBO SUTARTIS
B
2008-03-05 08:24
birutux
Klausimėlis
Kada isigalioja darbo sutartis ? Ar kada sudaroma, ar kada darbuotojas pradeda dirbti ?
Ačiū
Kada isigalioja darbo sutartis ? Ar kada sudaroma, ar kada darbuotojas pradeda dirbti ?
Ačiū
artas71
12027
2008-03-05 08:49
artas71
2011-09-11 05-45
Darbo sutartis įsigalioja nuo pasirašymo dienos, jei šalys nesusitaria kitaip. Kada asmuo turi pradėti dirbti - kitas, nebūtinai susijęs su DS įsigaliojimu, klausimas (tačiau DS turi būti įsigaliojusi, kai asmuo pradeda dirbti). Data -irgi šalių susitarimo reikalas (bet ne ankstesnė nei sutarties įsigaliojimo data).
edute
2671
2008-03-05 11:49
edute
Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
J
2008-03-05 12:18
jonux
2011-09-11 05-45
edute rašė: Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką
edute rašė: Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką
R
2008-03-05 12:26
renata1113
2011-09-11 05-45
jonux rašė:
edute rašė: Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką
Ir jei toje pazymoje bus nurodyta, kad pagrindineje darbovieteje jis dirba 8 valandas, tai jus tikrai negalesite jo darbinti 6 valandoms per diena. Nes pazeisite DK 144 str. 5 p. nuostatas
jonux rašė:
edute rašė: Sveiki,
1-Darbuotojui nustatomas 6 val darbo dienos trukme.
Kur tas 6 val irasyti Darbo sutartyje?
Ar tik 5 eil, ar tik 6 eil, ar abiejose eilutese?
2-Darbuotojui musu darboviete bus ne pagrindine.
Ar butina tai nurodyti darbo sutartyje?
Jei mums pareikalavus, jis is pagrindines darbovietes atnes pazyma, kad ten dirba 8 valandas, tai mes negalesime jo idarbinti 6 valandoms, nes virsys 12 leistinu valandu?
Aciu
Mano supratimu tegl pirma pristato pažymą o tada jau spresite kaip ir ką
Ir jei toje pazymoje bus nurodyta, kad pagrindineje darbovieteje jis dirba 8 valandas, tai jus tikrai negalesite jo darbinti 6 valandoms per diena. Nes pazeisite DK 144 str. 5 p. nuostatas
edute
2671
2008-03-05 12:29
edute
Tuomet gal geriau tos pazymos neprasyti? 
Na, cia spresime. 
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???
Na, cia spresime.
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???
R
2008-03-05 12:31
renata1113
2011-09-11 05-45
edute rašė: Tuomet gal geriau tos pazymos neprasyti? Na, cia spresime.
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???
DS 5 eiluteje
edute rašė: Tuomet gal geriau tos pazymos neprasyti?
Na, cia spresime.
O kaip su tu darbo valandu nurodymu? Kurioje DS eiluteje: 5 ar 6, ar 5 ir6 ???
DS 5 eiluteje
R
2008-03-05 12:46
renata1113
2011-09-11 05-45
edute rašė: O kas ir kada rasoma 6 eilluteje?
atsiprasau uz ikyruma
rasoma tiems doarbuotojams kuriems taikoma nepilna darbo diena. Yra DK straipsnis apie tokius darbuotojus, tik mintinai dabar nepamenu
edute rašė: O kas ir kada rasoma 6 eilluteje?
atsiprasau uz ikyruma
rasoma tiems doarbuotojams kuriems taikoma nepilna darbo diena. Yra DK straipsnis apie tokius darbuotojus, tik mintinai dabar nepamenu
Z
2008-03-07 09:29
zygissimo
Ar galima darbo sutarties pakeitimus rašyti ant atskiro lapo su antrašte Darbo sutarties Nr xxx data xxx pakeitimas. Ten turėtų būti nurodyta tik tie punktai, kurie keičiasi?
Ačiū už pagalbą
Ačiū už pagalbą
irmoske
5445
C
2008-03-26 05:58
caras
parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
L
2008-03-26 07:19
lorjuod
2011-09-11 05-46
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
NEREIKIA
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
NEREIKIA
J
2008-03-26 07:29
jonux
2011-09-11 05-46
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės, įstaigos ar organizacijos sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos, verslo ar jo dalies perdavimas negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
Rolanda
6896
2008-03-26 07:40
Rolanda
2011-09-11 05-46
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
Į darbo sutartis įrašykite:"Darbo santykiai tęsiasi, partvarkius IĮ"..." į UAB "...". Data".
Ir PERTVARKIUS įmonę, o ne reorganizavus....
caras rašė: parasykit mielieji kas zinote ar reikia atleisti darbuotojus apskaiciuojant komp. uz nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai prasau.skaiciau toje temoje , bet atsakymo neradau.
Į darbo sutartis įrašykite:"Darbo santykiai tęsiasi, partvarkius IĮ"..." į UAB "...". Data".
Ir PERTVARKIUS įmonę, o ne reorganizavus....
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui