o švenčių diena tai pvz. joninės bus 24 dieną tai žymėsime S, o 23 yra P ar S? Nes diena ne darbo, bet ne švenčių?

Sveiki,

pasakykite man prašau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje jei yra pavyzdžiui:
1. vaiko priežiūros atostogos
2. biuletenis
3. kasmetinės atostogos

ar savaitgaliuose žymėti P kaip poilsio dienas ar tą patį žymėjimą biuletenis arba atostogos palikti?

Ačiū

o darbo apskaitos žinairatyje darbuotoją atleidus 15 dieną likusių dienų langelyje reikia žymėti ką nors? jo neatėjimą į darbą dėl jo kaltės? ar kaip čia?

ir gal galime darbo grafike rašyti ne darbuotojus, bet tiesiog tvirtinti pvz administracijai visai darbo laiką ir kad pasirašytų už visą administraciją direktorius, o ne kiekvienas darbuotojas?

vistiek dar turiu klausimą, o tai grafiką galima daryti keliems mėnesiams į priekį? ir jeigu galima tai traukti į ji kaip asmenį darbuotoją, išėjųsi vaiko priežiūros atostogų? tuomet jam priskirti atskirą sutartinį žymėjimą (pvz V tipas - vaiko priežiūros atostogos)?

ačiū labai, bet vis dėl to liko keletas neatsakytų klausimų:
1. išėjus vaiko priežiūros atostogų darbos apskaitos žiniaraštyje lyg ir aišku, ką žymėti. O kaip darbo grafike, ar reikia darbuotojo parašo, ar žymėti jam tas ties darbo ar taip pat rašyti PV?
2. Ar atleidus darbuotoją reikia dar ką nors žymėti darbo apskaitos žinairaštyje ar tiesiog nuo atleidimo dienos tam mėnesiuis palikti tuščius langelius, o kit mėnesį visai jo netraukti?
3. Ir ar dėl darbo grafiko sudarymo reikalingas vis naujdas direktoriaus įsakymas (įsakau sudaryti darbo grafiką tiems mėnesiams) ar nereikia?

Ačiū

sveiki,

padėkite, kas žinote :) įmonė maža, lepa einu direktoriaus pareigas ir reikia pildyti darbo grafiką ir tabelius. Kilo klausimų:
1. Ar reikia būtinai įsakymo direktoriaus dėl darbo grafikų sudarymo kiekvienam būsimam laikotarpiui?
2. Kaip daryti su tabeliais, kuris buvo supyldytas mėnesiuis, bet darbuotojas vidury mėnesio išejo iš darbo? Perdaryti iš naujo?
3. Ką rašyti direktoriui, kuris išėjęs vaiko priežiūros atostogų?
4. Ir šiaip ką reikėtų žinoti pildant šiuo dokumentus?

Iš anksto ačiū už geranorišką pagalbą :)

Turiu dar tokį klausimėlį. Ar gali direktorius pasirašyti savo auto panaudos sutartį pats su savimi? Ta prasme direktorius vardenis pavardenis atstovaujantis uab xxx kaip panaudos gavejas ir tas pats vardenis pavardenis kaip fizinis asmuo panaudos davejas. Ar direktoriui reikėtu įgalioti kitą asmenį kad pasirašytų šitą panaudos sutartį?

Ačiū už atsakymus

Sveiki,

Jei parasome panaudos sutarti darbuotojo automobiliui. Kur ir kaip turi buti nustatoma kuro norma jam? Ar galima atskiru direktoriaus isakymu visa tai apiforminti? Pvz kad darbuotoju automobiliui dengiamas kuras pagal patvirtintas kuro normas ir automobilio remontas. Ar visa tai galima nustatyti panaudos sutartyje?

Ačiū už atsakymus

Ačiūūūūūūū

Ar galima darbo sutarties pakeitimus rašyti ant atskiro lapo su antrašte Darbo sutarties Nr xxx data xxx pakeitimas. Ten turėtų būti nurodyta tik tie punktai, kurie keičiasi?

Ačiū už pagalbą

sveiki,

Turiu klausima. Perskaiciau beveik visus 17 puslapiu ir neradau atsakymo. Sakete, jog paliekate po kiekvienos naujos sutarties registravimo 3 ar 4 naujas eilutes. Tai tos eilutes kaip suprantu sutarčių pakeitimams skirtos? O ar galima tiesiog rašyti į kiekvieną eilutę pvz:
1. Darius nauja sutartis
2. Izabelė nauja sutartis
3. Darius darbo sutarties pakeitimas

Ar tokiu būdu registruoti galima? Ir ar reikia tuomet nurodyti kurioje eilutėje įrašyta darbo sutartis papildoma?

Ačiū už atsakymus