Sveiki, gal kas padėtų su tokiu klausimu: jeigu yra viešoji įstaiga, kuri gyvena tik iš paramos, o jokių paslaugų neteikia ir prekių neparduoda, ar ji galėtų kažkaip susigrąžinti sumokamus PVM paslaugų ir prekių tiekėjams?

Sveiki, gal kas žinote, jeigu gamybinė įmonė daro nuolaidą viešajai įstaigai, norinčiai pigiau įsigyti produkciją (galima skaityti, iš dalies labdara atliekama), gal valstybė taip pat taiko kokią nors PVM lengvatą?

Sveiki,
o ar gali VšĮ direktorius dirbti ne pilnu etatu, jei jis vienintelis darbuotojas? Ar etato prasmė susijusi tiesiog su darbo valandom, atlyginimu ir darbuotojo stažo skaičiavimu, ar kokiai nors pareigai atlikti sumoj turi būti vienas etatas?
Ir dar vienas klausimas: jei norim sumažinti etatą ir atlyginimą, tai darbo sutarty tiesiog šias dalis keičiam (+darbo laiką) ar kaip?

Da turiu vieną klausimėlį - jeigu dirbant nedideliu etatu, atlyginimas irgi yra mažesnis už ? Pasižiūrėjau buhalteris.lt skaičiuoklėje - GPM nereikia mokėti, o Sodra - reikia, tad ir noriu pasitikslinti... Iš anksto ačiū už atsakymą :)

O geras, tai tiesiog darbo sutartyje įrašom kiek norim ir tiek. Buvau radus kiek senesnę versiją, kur dar su apribojimais buvo....
Labai ačiū :)

Sveiki, o jei yra VšĮ ir joje yra tik vienas darbuotojas - direktorius, ar jis gali dirbti mažesniu nei puse etato? Šiaip pagal "Su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašą", apribojimai dėl to, kad darbo diena turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos, vienam darbuotojui (kai jų mažiau kaip 5) gali būti netaikomi pagal 4.12 straipsnį. Ar teisingai suprantu, kad tai leidžia direktoriui dirbti kad ir 0,25 etato?

Labai ačiū jums už greitą atsakymą. O man dar vienas klausimas - pagal skaičiuoklę skaičiuojama nuo darbdavio dar įmoka į garantinį fondą. Tai sakykit, ji atskirai kažkur pervedama, ar įeina į tuos 30,98%, kuriuos draudėjas moka SODRAI (nors pagal skaičiuoklę tai lyg ir neįeina)?

Padėkit man, prašau, klausimas neturėtų būt sunkus tiems, kas buhalterija užsiima: ką ir kam turi mokėti darbdavys, darbuotojai išėjus dekretinių/vaiko auginimo atostogų? Gal netyčia kokia nors skaičiuoklė yra? Arba jei galit parašykit skaičiais, prašau, kokios darbdavio išlaidos, jei anksčiau darbuotojos atlyginimas ant popieriaus buvo minimalus (800Lt). Ar išlieka įmokos SODRAI, GPM?