Labai aciu

Sveiki, pas mus imoneje apskaitinis laikotarpis 4men(3men.,4men.,5men.,6men.). Jei darbuotojas isidarbina nuo 4 men., jam reikia paskaiciuoti ar jis nevirsijo savo darbo valandu? Per siuos 4, 5, 6 men. jis dirbo 484h.

Labai aciu

Laba diena, noriu pasitikslinti, darbuotojai auginanciai 1vaika 9m, issituokusiai priklauso 28d kalendorines atostogos? Darbo kodekse 166str.2d.2p. parasyta, kad 35d atostogos suteikiamos, jei vieni augina vaika iki 14m.,bet jei sutuoktiniai gyvena skyrium, ju teises ir pareigos vaikų atzvilgiu islieka. Tai taip išeina, kad vaika augina abu tevai...Nebesuprantu...

Taip sakiau!
Siandien pati sodros darbuotoja paskambinusi pasake, kad neskaiciuotumeme jai pinigeliu uz 2 nedarbo dienas del ligos.

Deja tas zmogus pinigeliu negaus, nes imoneje neisdirbo 3 menesiu, taip pasake sodros darbuotoja bet blogiausia tai, kad ji atleista jau savaite ir atleidimo pranesimas pristatytas sodrai, bei sumoketa uz 2 nedarbo dienas kada ji sirgo.Net neisivaizduoju kaip viska istaisyti

Maciau si punkta, bet ji pas mus tik 3h per diena, 5d.d savaiteje dirbo ir nera baigusi mokslu, todel pateikti baigima irodanti dokumenta negali

Dar iskilo klausimas, o jei sis zmogus dar mokosi aukstojoje ir kartu dirba ir todel neturi draudiminio stazo?

labai aciu uz informacija

kur galima butu rasti toki istatytma apie draudimini laikotarpi, nes kolege vis tvirtina, kad reikia moketi

Sveiki, noriu paklausti, jei darbuotojas neturi draudiminio stazo darbdavys gaves biuleteni turi moketi uz 2 nedarbo dienas?

labai aciu

sveiki, noreciau pasitikslinti.Jei zmogu isleidziu atostogu 06.23 (darbo diena imoneje) 14d. tai jis i darba gris 07.09 ir jam apmoketi reikes uz 10darbo dienu?

Geras klausimas, nes paskambinus buvo vis liepta skambinti kitiems, kol galu gale juristai pasake, kad gaila, nes Darbo kodeksas konkreciai nenumate ka tokiu atveju daryti.Pagal darbuotoja, darbdaviui paciam paliekama teise spresti kiek dienu skirti tokiam darbuotojui.

Labai aciu, bandysiu paklausti VDI

tiksliau jos vyras pirmasis mires ir iki santuokos ji augino vaika viena. Atostogos uz praeitus metus, o gruodi ji istekejo. Jai priklausytu 35d?

Sveiki, susimaisiau Kiek atostogu dienu priklauso zmogui jei jis neseniai istekejo ir augina vaika 7m, bet vaikas nera ivaikintas 2 vyro.

labai aciu uz atsakyma:)

Laba diena, noriu paklausti jei darbuotojas dirba pagal sumini darbo laika susirgus apskaiciuojant darbdavio mokamas 2 ligos dienas imama 1d ar 2 jei ta antroji yra šeštadienis?

Laba diena, susiduriau su tokia situacija.I darba buvo priimtas 17m vaikinukas, jis susirgo ir is daktaro zada pristatyti kazkokia pazyma, bet ne biuleteni.Nezinau ar nepriimti ir reikalauti, kad atnestu biuleteni, gal nepilnameciam neduodami biuleteniai?

Labai labai aciu:)

Ar teisingai daro programa?

Laba diena, susimaisiau.Darbuotojas visa menesi atostogavo ir dar susirgo.Darbdavys uz pirmas dvi dienas sumoka, tad nuo sios sumos turi buti skaiciuojamas pajamu mokestis?Juk nuo tu 66,68lt negalima npd atimti 370...Programa daro taip 66,68*24%=16

aciu

Sveiki, kaip reiketu apskaiciuoti darbdavio lesas uz 2 nedarbingumo dienas, jei zmogus idarbintas tik sio men.1d?

Man teko taisyti, tai nubraukiau, salia parasiau teisinga koda tada reikejo anspaudo bei salia parasyti taisymu tiketi ir parasa dejau.

Labai aciu

Sveiki, noriu paklausti jei imoneje taikoma sumine darbo laiko apskaita ir skaiciuojant atostoginius, norint apskaiciuoti darbo doenas reikia skaiciuoti jas kiek pagal grafika priklauso darbo dienu ar imti darbo 5 darbo dienas per savaite?

Labai aciu

Gal galite padeti, susipainiojau...jei darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita jam priklauso 28d atostogu nuo geguzes 2d jam priklauso grizti 30d i darba, o atostoginius skaiciuojant imama tik darbo dienos pvz. nuo pirmadienio -penktadienio ar imti ir sestadienius bei sekmadienius...