Biuletenis

Laba diena, susiduriau su tokia situacija.I darba buvo priimtas 17m vaikinukas, jis susirgo ir is daktaro zada pristatyti kazkokia pazyma, bet ne biuleteni.Nezinau ar nepriimti ir reikalauti, kad atnestu biuleteni, gal nepilnameciam neduodami biuleteniai?

Ar teisingai padariau.Darbuotojas išdirbęs balandį 15d.susirgo.Šiandien atnešė biuletenį , kuris uždarytas 05.06d.Kad paskaičiuoti už 2 dienas vidurkį ėmiau iš išdirbtų 15d.Ar taip

Kodėl VDU skaičiuojat ne iš 1,2 ir 3 mėn.?
Ar tik balandžio mėn.pradėjo dirbti pas jus?

Tik balandžio mėn.pradėjo dirbti.

O stažą turi?

Kodėl VDU skaičiuojat ne iš 1,2 ir 3 mėn.?
Ar tik balandžio mėn.pradėjo dirbti pas jus?[/quote]
Tik balandžio mėn.pradėjo dirbti.[/quote]
O stažą turi?[/quote]

Gal praeitais metais dirbo keletą mėnesių, o taip tai užsienyje buvo.

Jei neturi iki ligos 3 mėnesių/12 mėn. arba 6 mėnesių/24 mėn. darbo stažo, už 2 dienas nereikia skaičiuot.

Aš jau paskaičiavau ir atidaviau , ko gero sodra atmes

Sveiki.
Gal kas padėsit ir man.
Darbuotojas balandžio 21 d. gavo nedarbingumo lapeli ir iki šiol vis dar serga.
Buhalterijai nebuvo pranešta ir tabelį rodoma pravaikšta, taip pat apie pravaikštą pranešta SODR'ai. Ką dabar daryt. Radau įstatyma ku parašyta kad privalo pranešti apie [color=red][/color]lėtinę profesinę ligą , [color=#444444:84386b2989][/color]bet ne tik liga per 3 dienas. Kaip turi paaiškinti kad ersu teisi žymint tabeliję pravaikšta?

Apie pravaikštą reikia pranešti per 3 dienas PO pravaikštų pasibaigimo , tai labai įdomu kaip Jūs sugebėjote užpildyti 12-SD formą BE pravaikštų užsibaigimo datos :roll

Kodėl parnešėt apie pravaikštą, jei nežinote, kada ji baigsis. Apie pravaikštą reikia pranešti per 3 dienas nuo aplinkybių pasibaigimo dienos.

Paprastai. pasibaigė mėnuo ir pranešiau kitai su musu sodros darbuotojais galiu tureti problemas.

Sveiki, gal galite padėti
Darbuotojas sirgo 05men 06-10 dienomis.
Priskaitytas atlyginimas:
2 men- 1700
3 men- 755,55 ir atrostoginiu- 836,07
4 men 2400
tai viso 5691,62 dirbta ir atostogauta dienu 60 tai uz darbo diena 189,72
I ranka tada 138.50
Ar tu atostoginiu dienu reikia ar nereikia traukti?
ar reik nuo tos sumos moket 24% ( neatemus) 30.98 ir 3 %, 0.2% dabar ar kai uz atlyginimus?
ir kada zmogui ismoket pasalpa?
buciau labai labai dekinga

Nusišnekat, kokia pravaikšta, jei biuletenis.Pirma įsitikinkit, kad pravaikšta, tada ir pranešinėkit sodrai.O dabar, kaip sakant sugebėjot susukt taip, sugebėkit atsukt antraip.
Rašot, kad turi per 3d.pranešt, jei susirgo profesine lėtine liga.Jūs nors įsivaizduojat per kiek laiko lėtinės ligos nustatomos.Čia jums ne sloga, gripas ar kokia ORZ.

O man neatsakysite?

Atostoginiai į vid.darbo užmokestį netraukiami.Atatinkamai ir tos dienos, kai buvo atostogos.O dėl priskaičiavimo, paskaičiuosit kiek priklauso už darbą gegužės mėn.+ 2 darbdavio apmokamos ligos dienos.Išskaičiuosit iš tos sumos mokesčius , pritaikę priklausomą.Sodra ir gar.f.nuo ligos dienų neskaičiuojat.Išmokat kartu su atlyginimu,kada jūs mokat.

ACIU labai
tai kaip suprantu viska sumokesiu birzelio menesi...ir pasalpa ir uzmokesti uz geguze ir mokescius..o dabar tik nedarbingumo pazymejime priskaityta suma parasyt taip?

Taip, atnešė biuletenį, įrašot kiek priklauso už dvi ligos dienas ir į sodra.O pas save sumokėsit kartu su darbo užmokesčiu.Ir mokesčius atatinkamais terminais.Sodra iki 06 15.GPM jei birželio pradžioj mokėsit ,tai ir mokestis iki 06 15.

viskas aisku Aciu Jums labai!!!
Nesenai buhalterija tvarkau savo imones tai dar kai susiduriu su naujais dalykais tai vis klausimu kyla...be sio forumo turbut bieso visokio privelciau ACIU JUMS dar karteli!!

Jei butu liga, butu atsiliepe i telefono skambucius kai buvo jeiškomas visa savaite. Dabar nusipirko biliuteni ir ka dabar man pasakysit?