Ačiū labai! Jūs auksas

oh pražiūrėjau... pasirodo liko nepanaudotos 23,27 k.d. tai tuomet tai būtų už laikotarpį kai dirbo 0,25 etato ar tuomet vis tiek reikia koeficientą už tuos metus pasiskaičiuoti ar jau kitaip skaičiuojama

ačiū Tininga už pagalbą
tai jei nepanaudotos 52,27 kalendorinės dienos tai imti tuomet du paskutiniuosius metus? ar reik labai tiksliai pasiskaičiuoti už kurį laikotarpį nepanaudota yra?
darbuotojo faktiškai dirbtas valandas imti neįtraukiant atostogauto laiko?

Sveiki,

iskilo klausimas kaip skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei keitesi darbuotojo darbo laikas:
darbuotojas dirba nuo 2007 06 01 d. tuomet dirbo 40 val per savaite (5 d.d. savaite), po kurio laiko perejo i puse etato ir dirbo po 20 val 5d.d. savaitej, o nuo 2011 09 men perejo 0,25 etato dirbant po 10 val 5 d.d. savaitej.
Nuo 2007.06.01 iki sios dienos isnaudojo atostogu - 102 k.d. tai liko nepanaudota 52,27 k. d.
kaip reiktu skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Is anksto aciu uz pagalba!!!!

na as tai jau skaiciau bet ten kalbant pvz apie siuos metus neraso ar butina issiimti kiekviena menesi ta minimalia suma ar ne... tuo tarpu vmi puslapyje aiskiai raso kad privaloma issiimti minimalaus du dydzio suma tai vis tiek nesuprantu kaip yra is tiesu...

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000081250
cia yra sena informacija, kuria man vis tai vienas tai kitas zmogus paneigia... cia aiskiai parasyta kad privalo issimoketi ne maziau kaip minimali alga, bet va vis girdziu kad to nebereikalaujama

tai tiksliai nezinote kaip yra?
net nezinau ar teisinguose teises aktuose to atsakymo ieskau...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ziurejau LR valstybinio socialinio draudimo įstatyma ir dar kelis bet nepamenu jau pavadinimu

Sveiki...
kaip yra su menama savininko alga? ar ja butina issimoketi ar butina tik priskaityti? ar apskritai nebebutina savininkui moketis (priskaityto) tos algos? kazkokias nuogirdas vis girdziu o pagal teises aktus issiaiskint niekaip nepavyksta

aciu voveryt, bandysiu nukeliaut iki sodros gal pakonsultuos :)
ziuriu labai gerai ismanai pasalpu laikus... gal pasakysi kurio laikotarpio vid atlyginimas skaiciuosis jei iseisiu 30 savaite i dekreta, t.y. nuo spalio 1d. :)

Sveiki, rasiau jau pries kelis menesius ir gavau issamu atsakyma: aciu dar karta voverytei
dabar noriu pasitikslinti jei kas zino kokia situacija yra su II savininkais..
taigi esu ii savininke ir dirbu kitoj imonej. i dekreta tureciau iseiti spalio 1 d. Kadangi kiekviena menesi ii savininkas privalo issimoketi po 800 lt tai kaip suprantu reiktu stabdyt veikla kad nebereiketu moketi sau pinigeliu ir nemazetu ismoka? ar tuomet neitakos ismokos tai jog esu savininke?
is anksto aciu uz atsakyma!

supratau, dekui :)
ieskausi kito darbelio, bet galvojau kaip butu jei to datrbo nepavyktu rasti ir pastociau...zodziu planavimus tenka atideti
aciu dar karteli

Sveiki

situacija tokia.
esu II savininke nuo 2007 m.
2010 balandi isidarbinau papildomai kitoje imoneje, ten dirbau pusmeti, po to pakeiciau darboviete ir dirbau iki 2012 sausio vidurio. Isejus is paskutiniosios darbovietes dar gavau iseitine kompensacija.
Paskutiniu metu planavom pagausejima ir dabar klausimas, jei pvz pastosiu vasario pradzioj ir nedirbsiu iki pat isejimo i gimdymo/motinystes atostogas kaip skaiciuosis stazas ir pasalpa? ar skaiciuosis iseitine kompensacija ir nepanaudotos atostogos kaip pajamos uz ta menesi? kuriuos menesius imtu pasalpos skaiciavimams jei atostogu iseiciau rugpjucio vidury-pabaigoj?
Is anksto aciu uz atsakymus!

buvo.

teisingai, reik kazka su nusidevejimu dar prirasyt, bet ka? :)

Sveiki

reikalinga pagalba :)

buvo pasigamintas ilgalaikis turtas. tiksliau tariant pats musu produktas naudojamas veikloje reprezentacijai.
dabar ji norim isardyti ir medziagas panaudoti kito produkto gamybai, kuris bus iskart parduotas. tai kaip ir gaunasi ilgalaikio turto pardavimas.
kokia turetu buti korespondencija? ar galima būtų ilgalaikį turtą perkelti į atsargas ir išrašius sąskaitą faktūrą nurašyti komplektą kartu su kitomis gamyboje panaudotomis medžiagomis? kitaip tariant perkeliam turta
K ilgalaikis turtas 800
D atsargos 800

kai israsom saskaita
D kasa 2000
K pajamos 1652,89
K PVM 347,11
K atsargos 1200
K materialines islaidos 1200

nezinau kur uzduoti toki klausima, nes tai turbut elementarus dalykas, bet nieakada nesu susidurusi su tokia situacija, tai manau kad cia pagelbesit man icon_smile.gif
sumokejom VSD, bet teikiant ataskaitas, jos niekaip neissisiunte, todel ejau i sodra ir ten man pasake kad uzskaitys VSD imoka kaip ar kazkaip kitaip elgtis sitoje situacijoje?

o kaip tvarkingai tuomet rodomas tas dengimas?
VSD tada nerodau priskaitymo bet rodau tik sumoketa
o nera sumoketo bet yra priskaitytas...
kaip toliau viskas daroma?

na bet jis buvo sumoketas kaip VSD, bet as jo taip iseina kad priskaityti net netureciau...
tai sumoketas kaip VSD bet buhalterijoje turetu atsispindeti kaip ar ne taip mastau?

nezinau kur uzduoti toki klausima, nes tai turbut elementarus dalykas, bet nieakada nesu susidurusi su tokia situacija, tai manau kad cia pagelbesit man
sumokejom VSD, bet teikiant ataskaitas, jos niekaip neissisiunte, todel ejau i sodra ir ten man pasake kad uzskaitys VSD kaip ar kazkaip kitaip elgtis sitoje situacijoje?

tai kas be ko :) visi skaiciavimai tik i nauda :)
tik va vistiek neramu kol darbo inspekcija nepatvrtino kaip reik daryti

na del to ir klausiau ar tikrai reikia is 8 dauginti
na paskambinau i vmi, man atsakyt negalejo, darbo inspekciaj turbut pietauja nes neatsako :) bandysiu aiskintis pas tuos kurie taip nustate aciu labai jum!

beje darbuotojas jau daugiau nei 12 menesiu dirba puse etato ir na ir per savaite 20 valandu...kartais gaunas kad dvi dienas po 8 ir diena 4 valandas, bet stengemes nevirsyti 20 valandu nes atlyginimas ne valandinis ...

o tai dar papildomai reik is 0,7 daugint jei is savo paskaiciuoto 0,68 padauginau?
na atleidimas dar ziuresim kada :D pats zmogus tegul nusprendzia, nes savo noru iseina tai del vienos dienos nieko :)

na siandien paskutine diena atidirba ir viskas :)
bet mahn ta kompensacija neduoda ramybe kazkaip per daug atrodo
33.06 * 0.68 * 4.92 * 8 = 884.84 Lt
per menesi 400 lt kai gauna o kopensacija didesne bet cia kaip suprantu todel kad anksciau dirbo pilnu etatu?

aciu laaabai :)
regis pavyko... perziurejau kalendorius 2007 2008 2009 2010 metu... paskaiciavau standartines valandas ir ju gavosi 7180, po to sudejau valandas kiek teoriskai darbuotojas dirbo pilnu etatu o kiek puse etato. gavosi 4907. padalinus koeficientas gavos 0,68. Tai kaip suprantu gavos geras
ir dar norejau paklausti pagal kokia formule skaicuojant nepanaudotas atostogas? na as paprastai pasiskaiciavau issvesdama formule kad 365 dienom priklauso 28 dienos k.d. tai 28*66(birzelio 30 k.d. liepos 31 k.d. ir rugojucio 5 k.d.)/365 = 5.06 + 28 kurios uz metus priklause nuo 2009 06 01 iki 2010 06 01

aciu labai
hm... dabar bandau susigaudyti kaip koeficienta skaicuoti? pirma karta gyvenime tenka atlikti tokius skaiciavimus tai kaip suprantu teorines valandos tai visur po 8 ? ir 2007 ir 2008 ir 2009 2010 metais darbo dienas paimti ir is astuoniu padauginti neziurint i tai kad dirbo po keturias valanadas, o po to faktiskai dirba darbuotojo laika paimti suskaicuot visu metu ir taip padalint teorija is praktikos?

o kodel dauginti is 8? jei puse etato dirba ar neturetu buti is 4?

tiesa, ar dabar man pliusoti du uz 7 menesi ir nepanaudotas atostogas? jei pliusuojam, atsiranda

Skaitau, skaitau ir vistiek nesuprantu kaip apskaiciuoti kompensacija?
darbuotojas dirba nuo 2007 06 01 pilnu etatu 5 d.d. per savaite.
nuo 2009 03 01 dienos perejo i puse etato.
nuo 2010 05 01 si darba paverte antraeile darboviete ir grafika bandem sustatyti toki kad gautus 20 valandu per savaite bet kartais ir maziau budavo. na bet atlyginimas yra ne valandinis tai vistieki gaudavo visad vienoda, o 04 12-25 ir 05 10-23 dienom atostogavo.
tai kaip suprantu reik paskaiciuoti vidutini valandos du ? bet paskutiniais menesiais buvo atostogos, tai reiktu imti tik 5 menesio atlyginima uz dirbtas dienas, 6 ir 7 menesio atlyginimus, visu tu triju menesiu faktiskai dirbtas valandas ir taip paskaiciuoti ji?
tiesa, atostogu neisnaudota uz 209 06 01- 2010 06 01 ir atleidziamas 08.06 tai paskaiciavau uz metus 28 dienos ir uz 06 07 menesio ir 08 men 5 dienas 5.04 dienos
tai dabar jei paskaiciuoju valandini darbo uzmokesti neimant atostoginiu * is koeficiento 0.7 * is 33.04 sukauptu atostogu k.d.

aciu labai uz atsakymus
na mazdaug supratau kokia yra sistema, tik va toks idomus grafikas pas darbuotoja bus. dirbs kas keturias, kas tris dienas: po 24 val. t.y.
pvz 1 dirba- trys laisvos. Tai turbut bandysim isdelioti laika isminusavus darbo dienas kuriomis dirbs anoje darbovieteje.
Tai jei teisingai supratau komentarus- tiesiog reikia kad jis pasirasytu prasyma del ND netaikymo. daugiau dokumentaliai nereikia nieko? pvz., gal reikalingas koks tai irasas darbo sutartyje?

Sveiki,

turiu klausima.
turime darbuotoja kuris dirba pas mus puse etato. dabar rado kita darba kur dirbs pilnu etatu. naujame darbe grafikas bus slenkantis po 12 val per diena...
Norim padaryti senaja darboviete antraeile. Tai mums reikia tik darbuotojo prasymo del netaikymo ir gal prasymo kad si darboviete butu antraeile? ko dar reikia tam reikalui?
ir kaip tada su darbo valandom? ar galima bus pvz jei iskris jam pirmadieni antradieni treciadieni ir ketvirtadieni dirbt po 12 val. ar galima bus jam pvz penktadieni ir sestadieni taikyti 10 dienu darba?
kazkaip isvis kai nesusiduriau su tuom tai ir nerandu tiksliu aprasymu apie dokumentacija ir pati grafika. nuolat dirbdavo darbuotojai tik 8-17 val grafiku

taip ir maniau nes jokiame istatyme neradau pasakymo kad jei draustas kitur tai nereikia...
aciu uz atsakyma