Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Laba diena. Labai reikia pagalbos. Darbuotoja buvo dekrete, paskui vaiko auginimo atostogose. Po tu atostogų iškart savo noru išeina iš darbo. Už laikotarpį 2007 05 19-2008 05 19 atostogas jau buvo panaudojusi. Man reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (kurios liko iki dekreto)už laikotarpį
2008 05 19-2008 09 09.
1)Ar imti laikotarpį 2008 05 19-2008 09 09, ar laikotarpį 2008 05 20-2008 09 09? Gautūsi 8,75 k.d.
2)Ar iš nepanaudotų atostogų laikotarpio reikia išimti mokymosi atostogų laikotarpį?
3) Iš kokių mėnesių skaičiuoti nepanaudotas atostogas, jei dirbtas prieš dekretą paskutinis mėnuo yra 2008 09 mėn. ?

Nėštumo ir gimdymo atostogos taip pat kaupia atostogas. Su nemokamomis mokymosi atostogomis elgčiausi panašiai kaip su paprastom nemokamom - 14 k.d. įskaitome į stažą, likusias minusuojam iš dirbtojo laikotarpio (jokiu būdu ne iš atostogų dienų).
VDU skaičuoti reiktų iš paskutinių dirbtų mėnesių.

Labai Jums ačiu

Skaitau, skaitau ir vistiek nesuprantu kaip apskaiciuoti kompensacija?
darbuotojas dirba nuo 2007 06 01 pilnu etatu 5 d.d. per savaite.
nuo 2009 03 01 dienos perejo i puse etato.
nuo 2010 05 01 si darba paverte antraeile darboviete ir grafika bandem sustatyti toki kad gautus 20 valandu per savaite bet kartais ir maziau budavo. na bet atlyginimas yra ne valandinis tai vistieki gaudavo visad vienoda, o 04 12-25 ir 05 10-23 dienom atostogavo.
tai kaip suprantu reik paskaiciuoti vidutini valandos du ? bet paskutiniais menesiais buvo atostogos, tai reiktu imti tik 5 menesio atlyginima uz dirbtas dienas, 6 ir 7 menesio atlyginimus, visu tu triju menesiu faktiskai dirbtas valandas ir taip paskaiciuoti ji?
tiesa, atostogu neisnaudota uz 209 06 01- 2010 06 01 ir atleidziamas 08.06 tai paskaiciavau uz metus 28 dienos ir uz 06 07 menesio ir 08 men 5 dienas 5.04 dienos
tai dabar jei paskaiciuoju valandini darbo uzmokesti neimant atostoginiu * is koeficiento 0.7 * is 33.04 sukauptu atostogu k.d.

VDU - valandinis, nes darbuotojas dirba ne visą darbo laiką. Imate paskutinių 3 mėn. faktiškai uždirbtą DU ir padalinate iš faktiškai dirbtų dienų.
Reikalingas koeficientas: tiksliausia jį būtų skaičiuoti imamt visą dirbtą laikotarpį.
Darbuotojo teorinės darbo valandos pagal jo grafiką / įmonės darbo valandos (standartinis darbo laikas).
Tuomet: val. VDU * koeficientas * 8 * 33,14 k.d. (aš tiek gaunu pagal formulę) * 0,7

o kodel dauginti is 8? jei puse etato dirba ar neturetu buti is 4?

tiesa, ar dabar man pliusoti du uz 7 menesi ir nepanaudotas atostogas? jei pliusuojam, atsiranda

[quote=Ruta7777] o kodel dauginti is 8? jei puse etato dirba ar neturetu buti is 4?

tiesa, ar dabar man pliusoti du uz 7 menesi ir nepanaudotas atostogas? jei pliusuojam, atsiranda
Kadangi skaičiuojamas koeficientas, todėl dauginame iš 8.
O dėl to pliusavimo nesupratau klausimo. Tai jūs norite taikyti ar nenorite?

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72

Šio straipsnio pabaigoje yra atostoginių skaičiavimo pavyzdys darbuotojui, dirbančiam ne visą darbo laiką. Kompensacija skaičiuojama tuo pačiu principu.

aciu labai
hm... dabar bandau susigaudyti kaip koeficienta skaicuoti? pirma karta gyvenime tenka atlikti tokius skaiciavimus tai kaip suprantu teorines valandos tai visur po 8 ? ir 2007 ir 2008 ir 2009 2010 metais darbo dienas paimti ir is astuoniu padauginti neziurint i tai kad dirbo po keturias valanadas, o po to faktiskai dirba darbuotojo laika paimti suskaicuot visu metu ir taip padalint teorija is praktikos?

Ne, ne taip.
Imamos darbuotojo darbo valandos: kol dirbo pilnu etatu jos sutaps su standartiniu. Kai pradėjo dirbti nepilnu etatu - bus pusė standartinio laiko.
Įmonės valandos - pagal standartinį grafiką. Tad darbuotojo "teoriją" padaliname iš įmonės "teorijos". Standartinės valandos pvz. yra čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.rezult_l...

aciu laaabai :)
regis pavyko... perziurejau kalendorius 2007 2008 2009 2010 metu... paskaiciavau standartines valandas ir ju gavosi 7180, po to sudejau valandas kiek teoriskai darbuotojas dirbo pilnu etatu o kiek puse etato. gavosi 4907. padalinus koeficientas gavos 0,68. Tai kaip suprantu gavos geras
ir dar norejau paklausti pagal kokia formule skaicuojant nepanaudotas atostogas? na as paprastai pasiskaiciavau issvesdama formule kad 365 dienom priklauso 28 dienos k.d. tai 28*66(birzelio 30 k.d. liepos 31 k.d. ir rugojucio 5 k.d.)/365 = 5.06 + 28 kurios uz metus priklause nuo 2009 06 01 iki 2010 06 01

Na, galbūt ir geras tas koeficientas. Neturiu kada bepaskaičiuot
O dėl atostogų formulės - tai ji tokia pat, ką čia išrasi. Aš į tą formulę rašyčiau visą dirbtą laikotarpį bei minusuočiau atostogautas dienas.
Tik jūs 08.06 dienos regis nepridėjote?

na siandien paskutine diena atidirba ir viskas :)
bet mahn ta kompensacija neduoda ramybe kazkaip per daug atrodo
33.06 * 0.68 * 4.92 * 8 = 884.84 Lt
per menesi 400 lt kai gauna o kopensacija didesne bet cia kaip suprantu todel kad anksciau dirbo pilnu etatu?

O kur padauginta iš 0,7? Juk tos 33,06 (arba 33,14) yra kalendorinės atostogų dienos.

Tai kada atleidimas? Jei 08.06 - kompensaciją už tą dieną reikia skaičiuoti. Jei šiandien, tai šiandien.

o tai dar papildomai reik is 0,7 daugint jei is savo paskaiciuoto 0,68 padauginau?
na atleidimas dar ziuresim kada :D pats zmogus tegul nusprendzia, nes savo noru iseina tai del vienos dienos nieko :)

Mąstau dabar. Juk tam darbuotojui darbo laiko trukmė per paskutinius 12 mėnesių nesikeitė? (Man kažkaip užsifiksavo, kad keitėsi...).

Jo darbo savaitė 5 d.d.? Grafikas pastovus? Ar nepakaktų skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. Be to, juk kompensaciją mokame už tą laiką, kai jau jis dirbo puse etato? Man dabar atrodo, jog šis variantas teisingesnis būtų.

na del to ir klausiau ar tikrai reikia is 8 dauginti
na paskambinau i vmi, man atsakyt negalejo, darbo inspekciaj turbut pietauja nes neatsako :) bandysiu aiskintis pas tuos kurie taip nustate aciu labai jum!

beje darbuotojas jau daugiau nei 12 menesiu dirba puse etato ir na ir per savaite 20 valandu...kartais gaunas kad dvi dienas po 8 ir diena 4 valandas, bet stengemes nevirsyti 20 valandu nes atlyginimas ne valandinis ...

Pirmuoju variantu būtų vis tiek reikėję dauginti iš 8. Dėl to ir koeficientas naudojamas (pavyzdį įdėjau). Bet yra daroma tuomet, kai darbo trukmė kinta paskutiniais metais.
Na, bet pasimokėte ir kitokio apskaičiavimo, nėra jau taip blogai

tai kas be ko :) visi skaiciavimai tik i nauda :)
tik va vistiek neramu kol darbo inspekcija nepatvrtino kaip reik daryti

Sveiki,
susibalamutinau su nepanaudotų atostogų kompensacija. Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką ir gauna valandinį atlyginimą. Ar skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją dar turėčiau taikyti 0,7 koeficientą, be apskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio perskaičiavimo koeficiento (mano atveju 0,09, nes dirbo labai nedaug valandų)?

Jūs turite suskaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą (darbuotojo grafiko darbo valandos / įmonės pilno darbo laiko valandos) ir tada jau taikote koeficientą 0,7.