Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

Tininga 50021

2011-02-25 11:13 Tininga 2011-09-11 07-15

grasa rašė: ačiū
Pirma kart skaiciuoju todel ir aiskinuosi . darbuotuojas parašė prašymą atleisti nuo kovo 1d. , tai kaip supratau ta diena dar skaitosi darbo diena, todėl ir į skaičiuoklę ją rašau , bet darbo sut, pasirasymo diena t.y. rugsėjo 30 d. dar ne darbo diena o tik kita diena, tai ir suabejojau kuria diena rašyti ?

O gal jisai mano, jog kovo 1 d. jau nebedirbs? Tuomet turėtų prašyt atleisti 2011 m. vasario 28 d. O šiaip - atleidimo diena turėtų būti darbo diena.

grasa 165

2011-02-25 11:18 grasa

tai aš dabar aiškinuosi su ta 1 diena . Atlyginimą paskuočiuoju už pilną mėn. t.y. vasario 1-28 d. , o ką su ta 1 diena daryti ir nebežinau .Ar tikrai prašyt kad perašytų prašymą. bet jei į skaičiuoklę įrašysiu kovo 1 d. tai gal ir gerai bus. Nebežinau !

grasa 165

2011-02-25 11:20 grasa 2011-09-11 07-15

Tininga rašė:

O gal jisai mano, jog kovo 1 d. jau nebedirbs? Tuomet turėtų prašyt atleisti 2011 m. vasario 28 d. O šiaip - atleidimo diena turėtų būti darbo diena.

manau kad taip ir galvoja!

Alina55 11024

2011-02-25 11:21 Alina55 2011-09-11 07-15

[quote=grasa][/quote]
Taip, pasiaiškinkite su darbuotoju, ar jis galvoja, kad vasario 28 d.- jam paskutinė darbo diena? Tuomet perrašo prašymą, atleisti vasario 28 d. ir VDU skaičiuosite iš 12-01-02 mėn.

grasa 165

2011-02-25 11:26 grasa

Ačiū !aišku. Bet dar atsakykyte prašau kaip su skaičiuoklėje rašyti su ta priėmimo diena ? Ar darbo sutarties pasirašymo diena , ar sekanti diena , nes darbo diena skaitosi tai sekanti diena ?

Alina55 11024

2011-02-25 11:28 Alina55 2011-09-11 07-15

Ne DS pasirašymo diena, o diena, kai darbuotojas pradeda dirbti, t. y. pirma darbo diena, pagal DS esantį įrašą :
15. Darbuotojas pradeda dirbti__________

georginija 207

2011-02-25 11:31 georginija

Vakar darbuotojai baigėsi nedarbingumas, šiandien nori būti atleidžiama, bet pagal grafiką tai nedarbo diena. Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją šią dieną įtrauksiu, bet juk atlyginimo neskaičiuosiu, nes nedirbo. Ką pažymėti tabelyje? kaip jūs elgiatės tokiais atvejais?

grasa 165

2011-02-25 11:34 grasa 2011-09-11 07-15

grasa rašė: Ačiū !aišku. Bet dar atsakykyte prašau kaip su skaičiuoklėje rašyti su ta priėmimo diena ? Ar darbo sutarties pasirašymo diena , ar sekanti diena , nes darbo diena skaitosi tai sekanti diena ?

dėkui už Jūsų atsakymus !

Tininga 50021

2011-02-25 12:29 Tininga 2011-09-11 07-15

georginija rašė: Vakar darbuotojai baigėsi nedarbingumas, šiandien nori būti atleidžiama, bet pagal grafiką tai nedarbo diena. Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją šią dieną įtrauksiu, bet juk atlyginimo neskaičiuosiu, nes nedirbo. Ką pažymėti tabelyje? kaip jūs elgiatės tokiais atvejais?

Rašome P, ir tiek. Niekada dar dėl to nekilo problemų. Pas mus darbo dieną darbuotojas net neturėtų galimybės ofise pasirodyti...

georginija 207

2011-02-25 14:02 georginija

Ačiū Tininga.
Reikia dar paskaičiuoti VDU koregavimo koef. Nerandu to straipsnio kur parašyta apie 12 mėn laikotarpį. Mano darbuotoja nedirba nuo praeitų metų birželio (nėštumas, gimdymas, atostogos, liga). Nuo kada man 12 mėn skaičiuoti nuo sausio ar nuo tada kai dar atlyginimą gavo.

Tininga 50021

2011-02-25 14:16 Tininga 2011-09-11 07-15

georginija rašė: Ačiū Tininga.
Reikia dar paskaičiuoti VDU koregavimo koef. Nerandu to straipsnio kur parašyta apie 12 mėn laikotarpį. Mano darbuotoja nedirba nuo praeitų metų birželio (nėštumas, gimdymas, atostogos, liga). Nuo kada man 12 mėn skaičiuoti nuo sausio ar nuo tada kai dar atlyginimą gavo.

Skaičiuojant kompensacijai koeficientą, geriausia imti tą laikotarpį, už kurį ir skaičiuojame kompensaciją. Net jei ir nedirbo, imčiau teorinius skaičius: jos grafiko valandos / įmonės valandos.

Gal dar VDI pakonsultuotų...

Šiaip jau tokia situacija niekur nėra aptarta, tai tik mūsų pamąstymai...

erikaFor 9

2011-02-28 14:32 erikaFor

Laba diena, gal galetumet padeti,pirma karta atleidziu zmogu,buvo terminuota sutartis 0.5 etato,dirbo nuo 2010/12/01 iki 2011/02/28
12 men -18 d. po4 val
01 men-16 d. po 4val
02men-15 d. po4 val
kaip reikia paskaiciuoti kiek priklauso atostogu?

amadina22 19757

2011-02-28 14:35 amadina22 2011-09-11 07-15

erikaFor rašė: Laba diena, gal galetumet padeti,pirma karta atleidziu zmogu,buvo terminuota sutartis 0.5 etato,dirbo nuo 2010/12/01 iki 2011/02/28
12 men -18 d. po4 val
01 men-16 d. po 4val
02men-15 d. po4 val
kaip reikia paskaiciuoti kiek priklauso atostogu?

(18+16+15)*28/365

erikaFor 9

2011-02-28 14:37 erikaFor 2011-09-11 07-15

amadina22 rašė:

(18+16+15)*28/365

kai dauginam is 28,is kur sitas skaicius?

Alina55 11024

2011-02-28 14:38 Alina55 2011-09-11 07-15

amadina22 rašė: (18+16+15)*28/365

Reikia imti kalendorines darbo laikotarpio dienas.

Elste 27356

2011-02-28 14:39 Elste 2011-09-11 07-15

erikaFor rašė:

amadina22 rašė:

(18+16+15)*28/365

kai dauginam is 28,is kur sitas skaicius?

standartiškai 28 kd. priklauso atostogų per metus.

Alina55 11024

2011-02-28 14:40 Alina55 2011-09-11 07-15

[quote=erikaFor][/quote]
Nepanaudotų atostogų komp. priklauso už 4,83 d. d. (5 d. d. savaitė).

amadina22 19757

2011-02-28 14:40 amadina22 2011-09-11 07-15

erikaFor rašė:

amadina22 rašė:

(18+16+15)*28/365

kai dauginam is 28,is kur sitas skaicius?

Priklauso 28 k.d. už dirbtus metus.

erikaFor 9

2011-02-28 14:42 erikaFor

Didelis didelis aciu :)

amadina22 19757

2011-02-28 14:43 amadina22 2011-09-11 07-15

Alina55 rašė:

amadina22 rašė: (18+16+15)*28/365

Reikia imti kalendorines darbo laikotarpio dienas.

Teisingai, paskubėjau atsakyti, ten surašytos darbo dienos, o ne kalendorinės. Atsiprašau už suklaidinimą.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis