Sveiki,
iskilo klausimas kaip skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei keitesi darbuotojo darbo laikas:
darbuotojas dirba nuo 2007 06 01 d. tuomet dirbo 40 val per savaite (5 d.d. savaite), po kurio laiko perejo i puse etato ir dirbo po 20 val 5d.d. savaitej, o nuo 2011 09 men perejo 0,25 etato dirbant po 10 val 5 d.d. savaitej.
Nuo 2007.06.01 iki sios dienos isnaudojo atostogu - 102 k.d. tai liko nepanaudota 52,27 k. d.
kaip reiktu skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Is anksto aciu uz pagalba!!!!