Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Sveiki,

kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojo dažnai nebuvo darbe(pravaikštos), kaip skaičiuoti bendra atlyg. vidurkį. O gal išvis neskaičiuoti??:)

Skaičiuoti.Imti 3 paskutinius mėn.,gal vis tiek nors kiek dirbo?

Temos

tax.lt/postt1245.html

tax.lt/postt1173.html

O , jei darbuotojas dažnai turėjo nedarbingumą.?? Reikia atostog. skaičiuoti nuo praeitų atostogų?Ar kaip pvz visą mėn turėjo nedarbingumą, kt mėn dirbo gal kokias 5 dienas, po to vėl nedarbingumas. Tai kaip daryti imti tik tas dienas už kurias dirbo,.O ir iš vis ar už pragulus priklauso už nepanaudotas atostogas.? SOS

Už pravaikštas,aišku,atost.nepriklauso.Tas dienas išmeti.
Dėl nedarbingumo.Iš nedarb.pašalpos vidurkis nesiima.Imi tik už dirbtą laikotarpį.Pvz.,per paskutinius 3 mėn.žmogus vieną mėn.pilnai sirgo,kitą mėn.vėl sirgo 10 dienų.Tai imi du mėn.,minusuoji sirgtą laikotarpį,o iš to,kas liko,skaičiuoji.Gal neaiškiai pasakau?
Be to,atostogas reikia skaičiuoti ne nuo praeitų atostogų,o už neatostogautą laikotarpį.
Pvz.,žmogus priimtas į darbą 2001.06.01.
2002metais jis atostogavo už laikotarpį 2001.06.01.-2002.05.31.
Šiais metais leidžiate atostogų už sekantį laikotarpį 2002.06.01.-2003.05.31.
Ar ne aiškiau?

Atostogų jau neleidžiame:)), o atleidžiamas su visam.:)

Tai vis tiek nurodot laikotarpį,už kurį priklauso atostogos ir skaičiuojat kompensaciją.
Jeigu nurodytum,kada jis priimtas,kada yra atostogavęs ir visa kita,kada atleidžiat,pabandyčiau tau padėti apskaičiuoti

Tuojaus.... is anksto dėkoju.....:)

Sos:

priimtas tas darbuotojas tai 1994 08 01, atostogavo 2002 m. 06 01-2002 06 29.Atleidžiamas 2003 07 03. Atlyginimas 430 lt. sausio mėn dirbo 22 d, vasario 10 d. kovo mėn 18.balandžio 15 gegužės 5d. birželio 2.

Ar per tiek metų jis tik vieną kartą atostogavo?

jurgaz,iš tiek duomenų,ką parašei,nieko aš tau nepadėsiu.Imk kompensacijos vidurkiui apskaičiuoti balandžio-birželio mėnesių priskaičiuotus atlyginimus,padalink iš 63 darbo dienų ir gausi 1 dienos vidutinį uždarbį.
O vat už kiek dienų jam priklauso atostoginių,iš tokios informacijos nepasakysiu.

aaa.aaa ....tai būtina peržvelgti ir visus buvusius laikotarpius kada atostogavo? as to nežinojau, kai pasitikslinsiu, tai dar užmesiu koki klausimą:)

sorry už kvailus klausimus, bet, susipainiojau:tai tas dienas, už kurias jam priklauso atostogos galima apskaičiuoti žinant visų atostogų buvusių laiką , jo dirbtų darbo dienų laiką ? kokios dar informacijos reikėtų? O gal būt jūs galite pavyzdžiais ka nors pametėti? kaip ten būna kitiems su tom nepanaudotom atostogom?

Važiuojam.
Žmogus priimtas 1994.08.01.Pirmosios atostogos jam priklausė už laikotarpį 1994.08.01.-1995.07.31.Antrosios 1995.08.01.-1996.07.31.Trečiosios 1996.08.01.-1997.07.31.Ir t.t. iki šių metų.
Yra svarbu,kiek kartų jis atostogavo ir ar pilnai atostogavo.Kokiom tiksliai dienom - nereikia.O gal buvo ir dalinėse atostogose?
Man čia dar užkliuvo tavo parašymas,kad pernai jis atostogavo birželio 1-29 dienomis.Kodėl ne 1-28?Juk švenčių birželio mėn.nėra ir priklauso 28 kal.dienos?

ups...ten taip ir buvo birž.28.o ne 29, jau galvoje sk. susimaisė...

Labai dėkoju LORETA, pagaliau išsiaiškinau, kaip gi ten su tais aotstoginiais.:).

To: Jurgaz

Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Nepersisteng!

Sveiki.
O jei priimtas 2003-05-05, nuo 06-16 iki 06-30 buvo neapmokomose atostogose. 05 mėn dirbo 20 d., 06 mėn. - 10 d., 07 mėn. - 7d., nuo liepos 10 d. - pravaikštos. Jeigu dabar atleisim ar priklauso jam kokia kompensacija už nepanaudotas atostogas? DU -430 Lt

Priklauso kompensacija už 2 d.d.