Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Dabar skaičiuoju nepan.atost.komp. 2003-04-22 iki 2004-02-25 Gaunu 301 x 28/ 365 Sakykit ar reikia išmesti švenčių dienas,jos neųeina į skaičiu už kiek dienų priklauso.

dAR PAGALVOJAU JEI SUTARTIS SUDATYTA VALANDINIUI ATLYGIUI, TAI REKTU TURBUT PRISKAIČIUOTA DALINTI IŠ VAL SKAIČIAUS KA

Prasau padekit. Darbuotoajs dirbo per 2 darbovietes. Musu imoneje jam nebuvo taikomas apskaiciavus kompensacija ir kt. nors iki tol ir nebuvo taikytas?

To Mamba:
Jei yra prašymas taikyti jūsų darbovietėje, tai ir taikykite.

Pasimečiau su kompensacijomis...
Darbuotojas dirba nuo 1993 m.Atostogaut pradėjo tik nuo 2001 metų po 28 kal.dienas kiekvienais metais Taigi,neišnaudojo atostogų už 7 metus.
Kilo klausimas-ar kompensacija mokama už bet kuriuos 3 metus,ar tik už paskutinius? Ar šiuo atveju kompensacija priklauso už 1993-2000 metus?
(prašymuose darbuotojas nerašė už kuriuos metus atostogauja)

Ir darl problema-išdirbusiems 10 metų priklauso, ko gero, po 31 kal dieną.Taigi,nuo kada reiktų skaičiuoti ne po 28 o po 31 kal d.?

Kompensacija mokama už 3 metus. Nėra pasakyta, kad tik už paskutinius m. O dėl tų papildomų atostogų 2 d. ir kompensacijos paskaičiavimo tai tikrai neaišku kaip daryti. Turiu atleisti žmogų išdirbusį daugiau kaip 10 m. ir paskaičiuoti jam kompensaciją. Kaip daryti? Gal galite patarti?

Manau,kad reiktų už visus išdirbtus metus iki 10 metų skaičiuoti taip: išdirbtas kal.dienas dauginti iš 28,dalinti iš 365 ir minusuoti atostogautas kalendorines dienas.Taigi,gausim kompensuotinas kalendorines dienas.
o po 10 metų darbo stažo-viskas taip pat tik vietoj 28 imam 30 (ar 31?).
Bet ar tikrai taip-nežinau. Taigi,atsiliepkite kas nors.

Paskaičiuok kiek yra darbo metų ,kiek kartų atostogavo po 28 k.d.Pasiskaičiuok už kiek darbo metų negautos atostogos.Jei darbdavys nori padoriai atleisti asmenį iš darbo ,tegul išleidžia atostogų , o už likusius 3 metus tegul paskaičiuoja nepanaudotas atostogas.

Su kolegomis susiginčijau už kokį laikotarpį atleidžiamam darbuotojui priklauso mokėti komp. už nepanaudotas atostogas.DK parašyta,kad už trejus metus,t.y suprantu ,kad už 36 mėn.
Kolegė skaitė,kad už 3 kalendorinius metus,t.y.jei atleidžiam šiandien- būtų 29 mėn.
Taigi,kaip reiktų skaičiuoti kompensaciją?

Mes atleidžiam vieną darbuotoją, kuri pas mus įsidarbino 03 02d., susirgo 03 08d. ir sirgo iki 05 28d. Atleidžiam 06 pradžioj. pas mus dirbo tik 1 d. Ar jai priklauso kompensacija už nepan atostogas? Man kažkaip nesinori jai mokėti, kai jinai pas mus praktiškai nedirbo.

Nesinori, bet ....Žiūrim DK
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:<....>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą

Tai va kaip žmonės uždarbiauja. Ji pas mus įsidarbino, kad gautų kažkokią pašalpą (tam jai užteko net 1 d.), dabar prasirgo 3 men, užsidirbo kompensacijai už nepan atostogas ir gavo dar pinigų... skaityk už nieką

Tai vat - pas jus užsidirba kompensaciją, Sodra apmokėjo nedarbingumo pažymėjimą, ane? Ir nepersidirbo

Bet tai geriausia, kad jai uždarė biuletenį 05 27d., į darbą ateiti 28d. Ji atėjo... bet su ramentais

Eik sau, Viki, nejuokink - dar darbo marios laukia.....oi negaliu, su ramentais
O kai atleisit- ji jums nedarbingumo pažymėjimo kito nepakiš??? Tada jau liūdniau......

O gali? jei jau pati prašo atleisti, tai jos problemos, ar ne? Tik nesakyk, kad ne, nes jinai mane jau ir taip nervina nerealiai. Mes jos du mėn ieškojom, niekur neradom. Sirgo mat... oi negaliu

to viki:
Man panašiai pačiai buvo. Susirgau ir viskas.
Negalima taip smerkti. Ligos nepasirinksi...

Ne, Penelope, čia ne tas atvejis, kai susirgo ir viskas. Būtent ir pikta dėl to, kad ji pati sakė, dėl ko ji darbinosi (ne man aišku), ir plius jei sergi, tai sirk namuose, kad rast būtų galima. O gal ji buvo kur išvažiavus, juk būna tokių atvejų. Aš girdėjau, kad sodra neradus sergančio žmogaus namuose, gali jam nebemokėti ligos pašalpos... bet ji gavo dar ir kompensaciją už nepanaudotas...

to viki:
Kaip sirk namie, jei guli ligoninėje ar išsiųstas į sanatoriją reabilitacijai?
Aišku, galbūt reikėjo jai prasinešti, ir pan.

Aš pati įsidarbinau ir po 3 dienų susirgau. Gal stresas darbą keičiant suveikė, bet bronchitas buvo galingas. Vos ne mėnesį sirgau. Kelių rūšių antibiotikai, po to visokie kvėpavimai, fizioterapijos, šildymai ir pan.
Turbūt darbdaviui irgi nekaip atrodė, nes kai atėjau po ligos tiesiai paklausė: Tu čia toliau durnių voliosi ar dirbsi.
Žinai, ir apsiverkiau...

Nors dabar atrodo, kad viskas gerai, dirbu ir manim nesiskundžia.
Žodžiu, abi pusės patenkintos...

Na ne aš sugalvojau tą dalyką, kad turi sirgti namie. Na, savaime suprantama, kad jei guli ligoninėj ar gydaisi sanatorijoj, tai nebūsi namie, bet bus dokumentas, kad tu ten buvai. Ir aš visai nieko blogo nesakau apie tuos žmones, kurie suserga, ir pati esu sirgus ir ne vieną kartą. Bet tokie kaip mūsų šita darbuotoja man visiškai nepatinka. Bent jau būtų nevaikščiojus ir nepasakojus visiems, kad jai užtenka 1 dieną pradirbti ir gaus pašalpą... Nežinau nežinau, bet man tokie žmonės visai nepatinka...