Kompensacija už nepanaudotas atostogas
V
2012-11-30 08:12
vensta2007
Sveiki, gautas raštas dėl išieškojimo, šiandien tas žmogus atleidžiamas iš darbo ar nuo kompensacijos reikia išieškoti.
Padėkite prašau
Padėkite prašau
urtele
13511
2012-11-30 08:18
urtele
vensta2007 rašė:
Sveiki, gautas raštas dėl išieškojimo, šiandien tas žmogus atleidžiamas iš darbo ar nuo kompensacijos reikia išieškoti.
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/61#582372
vensta2007 rašė:
Sveiki, gautas raštas dėl išieškojimo, šiandien tas žmogus atleidžiamas iš darbo ar nuo kompensacijos reikia išieškoti.
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/61#582372
mariska
8625
2012-11-30 08:22
mariska
DK. 226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.
CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos;
4) išmokos vaikams, mokamos pagal Išmokų vaikams įstatymą;
5) laidojimo pašalpa;
6) išmokos, mokamos pagal Valstybinių šalpos išmokų įstatymą, ir kitos tikslinės socialinės išmokos, pašalpos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčioms šeimoms ar asmenų socialinei paramai;
7) išeitinės išmokos.
Galima
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.
CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos;
4) išmokos vaikams, mokamos pagal Išmokų vaikams įstatymą;
5) laidojimo pašalpa;
6) išmokos, mokamos pagal Valstybinių šalpos išmokų įstatymą, ir kitos tikslinės socialinės išmokos, pašalpos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčioms šeimoms ar asmenų socialinei paramai;
7) išeitinės išmokos.
Galima
V
N
2012-11-30 11:29
nemoksa111
man vel reikia pagalbos 
siandien atleidziam darbuotoja. bet yra taip kad ji 09-10 men dirbo 5 d.d. sav. 5 val. per diena imone 5d.d. sav po 8 val. nuo 11 men visa imone dirba 5 d.d. sav. po 4 val. tai cia reikia skaiciuoti su koregavimo koef. kaip suprantu:
Skaiciuoju taip
Nepan. atostogu 7 dienos
09 DU 450 d.d.10 (val.50) imonės 80 val (10 dienu imu ir imones nes kitom dienom darbuotoja atostogavo)
10 DU 391,30 d.d. 10 (val.50) imones 80 val
11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val
Vid.val.DU 7,53
koreg. koef. 136/196=0,69
Tai kompens. uz nep. atostogas:
0,69*7,53*4*7*0,7=101,84 (imu 4 val. nes imones dienos darbo trukmė)
ar
0,69*7,53*8*7*0,7=203,67
o gal dar kitaip reiktu skaiciuot visai pasimeciau 
siandien atleidziam darbuotoja. bet yra taip kad ji 09-10 men dirbo 5 d.d. sav. 5 val. per diena imone 5d.d. sav po 8 val. nuo 11 men visa imone dirba 5 d.d. sav. po 4 val. tai cia reikia skaiciuoti su koregavimo koef. kaip suprantu:
Skaiciuoju taip
Nepan. atostogu 7 dienos
09 DU 450 d.d.10 (val.50) imonės 80 val (10 dienu imu ir imones nes kitom dienom darbuotoja atostogavo)
10 DU 391,30 d.d. 10 (val.50) imones 80 val
11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val
Vid.val.DU 7,53
koreg. koef. 136/196=0,69
Tai kompens. uz nep. atostogas:
0,69*7,53*4*7*0,7=101,84 (imu 4 val. nes imones dienos darbo trukmė)
ar
0,69*7,53*8*7*0,7=203,67
o gal dar kitaip reiktu skaiciuot
visai pasimeciau
Tininga
50021
2012-11-30 11:33
Tininga
2012-11-30 11-41
Šiuo atveju nekreipiame dėmesio, kad visa įmonė dirbo 4 val.d. Jei norėsime taikyti standartinį koef. 0,7, tai ir turim skaičiuoti imant standartinį 8 val. / 5 d.d. savaitės laiką, ir visus skaičiavimus prilyginti tai standartinei darbo trukmei. Be to - nekreipiame dėmesio į jokias atostogas, tarsi jų nė nebūtų buvę.
Taigi: laikotarpio, už kurį skaičiuojat kompensaciją, darbuotojos grafiko val. padalinate iš darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Taigi: laikotarpio, už kurį skaičiuojat kompensaciją, darbuotojos grafiko val. padalinate iš darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
A
2012-11-30 11:35
Alina55
nemoksa111 rašė: 11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val
Įmonės 72 val. (9 d. d. * 8 val.)
nemoksa111 rašė: 11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val
Įmonės 72 val. (9 d. d. * 8 val.)
N
K
2012-12-11 12:05
kiwa
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
A
Tininga
50021
2012-12-11 12:10
Tininga
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
O 2010-02-09 - kas čia per atostogos? 
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
K
2012-12-11 12:11
kiwa
Tininga rašė:
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
O 2010-02-09 - kas čia per atostogos?
čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.
Tininga rašė:
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.
A
2012-12-11 12:13
Alina55
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
K
2012-12-11 12:13
kiwa
kiwa rašė:
Tininga rašė:
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
O 2010-02-09 - kas čia per atostogos?
čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
kiwa rašė:
Tininga rašė:
kiwa rašė:
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba
čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
Tininga
50021
2012-12-11 12:19
Tininga
kiwa rašė:
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
Antram ir t.t. vaikiukui irgi suteikiamos NGA, kurios įskaitomos į atostogų stažą, neskaitant to, kad jos sutampa su kito vaikiuko VPA. O tai kada gimė tie vaikiukai? Kažkaip su datom man čia neaiškiai...
kiwa rašė:
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
K
2012-12-11 12:35
kiwa
Tininga rašė:
kiwa rašė:
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
Antram ir t.t. vaikiukui irgi suteikiamos NGA, kurios įskaitomos į atostogų stažą, neskaitant to, kad jos sutampa su kito vaikiuko VPA. O tai kada gimė tie vaikiukai? Kažkaip su datom man čia neaiškiai...
Jau ir pati pasimečiau radau pažymą nėštumo ir gimdymo atostogu laikotarpis nuo 2009-10-06 iki 2010-02-08. o po to vaiko priežiūros atostogos iki 2012-12-22, . pirmą kartą susiduriu su tokia situacija ,todėl atsiprašau ,kad grybauju tai db gautusi kad įsiskaičiuoja visas tas nėštumo ir gimdymo laikotarpis ir ta 1 diena dirbta iki tų atostogų.
Tininga rašė:
kiwa rašė:
ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko
Jau ir pati pasimečiau
radau pažymą nėštumo ir gimdymo atostogu laikotarpis nuo 2009-10-06 iki 2010-02-08. o po to vaiko priežiūros atostogos iki 2012-12-22, . pirmą kartą susiduriu su tokia situacija ,todėl atsiprašau ,kad grybauju tai db gautusi kad įsiskaičiuoja visas tas nėštumo ir gimdymo laikotarpis ir ta 1 diena dirbta iki tų atostogų.
A
2012-12-11 12:45
Alina55
Alina55 rašė:
Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.
Alina55 rašė:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Alina55 rašė:
Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.
Alina55 rašė:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
K
2012-12-11 12:50
kiwa
Alina55 rašė:
Alina55 rašė:
Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.
Alina55 rašė:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Labai ,labai AČIŪ Tininga ir Alina 55 .
Alina55 rašė:
Alina55 rašė:
Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.
Alina55 rašė:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Labai ,labai AČIŪ Tininga ir Alina 55 .
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui