Antraeilės pareigos

Šiais laikais prie esamų techninių galimybių nebūtina į Kauną važinėt kiekvieną dieną.

Jei savaitgalis grafike numatytas kaip darbo diena, tai nereikia mokėti dvigubai.
Svarbiausia - kad per abi įmones nepažeistumėt reikalavimo per dieną nedirbti daugiau kaip 12 val. (tai turės kontroliuoti antroji įmonė)
O iš esmės, tai juk kas jus sukontroliuos. Nebent pati pasiskųstumėt

tai manau geriausia 200 lt/mėn. dirbti nuo 19 iki 21 val 5 darbo dienu savaite?

Taip, Veronika! Dabar kaip tik turiu reikalų su VDI dėl vienos med. įmonės - prisikabino, kad gydytojas, baigęs darbą vienoje poliklinikoje 16 val. kitoje jau 16 val. vėl dirba. Reikia numatyti laiką pervažiavimui iš vienos darbovietės į kitą.

Sveiki,
Gal kas buvote susidure su antreilemis pareigomis mokymo istaigoje?
Kai paskaitos buna ir dienos metu, kai ofic dirbi tuo metu ir kitur?

Mokymo įstaigose administracijos darbuotojai dažnai privilegijuoti:))
Savo darbo metu sėkmingai dar ir paskaitėlę vieną, kitą paskaito.

Tai esme, kad dirbu as gamyb imoneje, tik tureciau keleta paskaitu dar ir kaip tokiu atveju, nes tos keletas paskaitu vyktu darbo valandomis???

Kai administracija uniku, tai ten turbut susitvarko, bet cia, tai net nzn...

Tokie antraeilininkai skairo paskaitas savo pietų pertraukos metu, arba po darbo valandų.
Paskaitos aukštosiose mokyklose vyksta iki 19 - 20 val.

Na manau teisingiausia būtų pasiimti nemokamas tom keliom valandom, arba jei atmintis neapgauna yra toks variantas, kad neatvykimas į darbą, darbdaviui leidus ir žinoma už tas valandas nemokama toje pagrindinėje darbovietėje.

Turiu dar viena klausima - darbdavys skeptiskai ziuri i antraeilininkus. Ar jis kaip nors gali suzinoti, kad as skaitau tas kelias paskaitas (darbo grafikas lankstus, daug objektu, tad siaip nesugaudys, bet idomu, ar sodroj ir pan nesimatys?)?

Koks jam skirtumas, jei jūs pilnai atliekate savo darbą. Jei telpate į darbo grafikus.
Na, sužinoti, prie didelio noro, galima :)

Sveiki,

turiu klausima.
turime darbuotoja kuris dirba pas mus puse etato. dabar rado kita darba kur dirbs pilnu etatu. naujame darbe grafikas bus slenkantis po 12 val per diena...
Norim padaryti senaja darboviete antraeile. Tai mums reikia tik darbuotojo prasymo del netaikymo ir gal prasymo kad si darboviete butu antraeile? ko dar reikia tam reikalui?
ir kaip tada su darbo valandom? ar galima bus pvz jei iskris jam pirmadieni antradieni treciadieni ir ketvirtadieni dirbt po 12 val. ar galima bus jam pvz penktadieni ir sestadieni taikyti 10 dienu darba?
kazkaip isvis kai nesusiduriau su tuom tai ir nerandu tiksliu aprasymu apie dokumentacija ir pati grafika. nuolat dirbdavo darbuotojai tik 8-17 val grafiku

Jūs turite gauti iš tos kitos darbovietės darbuotojo grafiką ir atitinkamai sudaryti savąjį. Darbo diena per abi darbovietes negali viršyti 12 val. Taip pat jis turi parašyti prašymą dėl netaikymo.

[quote=Tininga]
Jūs turite gauti iš tos kitos darbovietės darbuotojo grafiką ir atitinkamai sudaryti savąjį. Darbo diena per abi darbovietes negali viršyti 12 val. Taip pat jis turi parašyti prašymą dėl

ir dar pagal tą jų grafiką derindami savo, palikit laiko darbuotojui pereiti (pervažiuoti) iš vienos darbovietės į kitą. Negali būti taip, kad pirmoje dirba nuo 8-12 val. o pas jus nuo 12-18 val. PAs jus jau gali prad4ti dirbti tik nuo kokios 13 val. ar net 14 val.

aciu labai uz atsakymus
na mazdaug supratau kokia yra sistema, tik va toks idomus grafikas pas darbuotoja bus. dirbs kas keturias, kas tris dienas: po 24 val. t.y.
pvz 1 dirba- trys laisvos. Tai turbut bandysim isdelioti laika isminusavus darbo dienas kuriomis dirbs anoje darbovieteje.
Tai jei teisingai supratau komentarus- tiesiog reikia kad jis pasirasytu prasyma del ND netaikymo. daugiau dokumentaliai nereikia nieko? pvz., gal reikalingas koks tai irasas darbo sutartyje?

sveiki, ar antraeilėse pareigose tebeskaičiuojamas pajamų mokestis nuo pirmo lito?

Dėl GPM , viskas analogiškai, kaip ir pirmoje darbovietėje.

tai iš kur ta nesamonė kad antraeilininkams pajamų mokestis skaičiuojamas nuo priskaitomos sumos, gal seniau buvo taip?

400 * 15 proc.= 60 lt, šitaip žmogui buvo eile metų skaičiuojama.

Netikslus atsakymas. Darbai visi lygūs, bet dėl gyventojo pajamų mokesčio skaičiavimo rizikos nereikia nei darbuotojui, nei buhalteriui. .

Neapmokestinamasis pajamų dydis (.
Tik pats darbuotojas žino, kiek darbų dirba ir kiek gauna algos sumoje. Todėl geriausia, kai dirbantysis keliuose darbuose niekur netaiko jam priklauso arba gal visai nepriklauso.
Jeigu žmogui keliose vietose bus pritaikyta po 470 ir atskaičiuota visų darbų sumoje per mažai Gyventojo pajamų mokesčio, gali kilti nemalonumų ir jam, ir įmonėms, tai yra buhalteriams.