Antraeilės pareigos
A
2004-09-10 15:39
ablina
Darbo sutartyje stengiuosi nurodyti ne 4 arba 8 val per diena, o pvz. "12 val. per menesi, dirbant jam(darbuotojui) patogiu laiku" .
Tai leidzia:
1. darbuotojui oficialiai dirbti tada, kai jam patogu
2. darbuotojui be problemu istempti darbo laika per kelias vietas iki 12 val per diena
3. atlyginima jis vis vien gauna surarta.
Iki siol problemu nebuvo.
Tai leidzia:
1. darbuotojui oficialiai dirbti tada, kai jam patogu
2. darbuotojui be problemu istempti darbo laika per kelias vietas iki 12 val per diena
3. atlyginima jis vis vien gauna surarta.
Iki siol problemu nebuvo.
austa
4318
2004-09-10 16:32
austa
2011-09-11 03-29
Muse rašė:
NERA rašė: Darbo sutartyje nurodyti kad dirba po 4 val.-jei pas jus anrsaeilės ir įsakyme -antraeilės
O jei pas mus pirmaeilėse? Nurodyti, kad dirba 8 val? Ar gali, tarkim dirbti po 6 val pirmaeilėse ir po 4 val antraeilėse?
O Sodros knygutėje nurodoma, jei tai antraeilės pareigos?
Iš anksto didelis dėkui
Sodros knyguteje tikrai nereikia nuorodyti, kad antraeilės pareigos.
Muse rašė:
NERA rašė: Darbo sutartyje nurodyti kad dirba po 4 val.-jei pas jus anrsaeilės ir įsakyme -antraeilės
O jei pas mus pirmaeilėse? Nurodyti, kad dirba 8 val? Ar gali, tarkim dirbti po 6 val pirmaeilėse ir po 4 val antraeilėse?
O Sodros knygutėje nurodoma, jei tai antraeilės pareigos?
Iš anksto didelis dėkui
Sodros knyguteje tikrai nereikia nuorodyti, kad antraeilės pareigos.
M
2004-09-14 15:59
Muse
Ačiū visiems už pagalbą 
Bet dabar turiu dar vieną klausimėlį. Ar gali UAB'e dirbti tik antraeilininkai? Mano situacijoje taip išeitų, kadangi šefas direktoriauja kitoje įmonėje, o mano pareigos šitam UAB'e irgi antraeilės O daugiau darbuotojų kol kas nėra
Bet dabar turiu dar vieną klausimėlį. Ar gali UAB'e dirbti tik antraeilininkai? Mano situacijoje taip išeitų, kadangi šefas direktoriauja kitoje įmonėje, o mano pareigos šitam UAB'e irgi antraeilės O daugiau darbuotojų kol kas nėra
J
2004-09-14 16:24
Jola76
Man atrodo kad nieko čia blogo, kad visi antraeilininkai.
Tik mokėk mokescius už juos ir dirbk ramiai!!!!!
Tik mokėk mokescius už juos ir dirbk ramiai!!!!!
Bandysiu E
2004-09-14 17:33
escudo
2011-09-11 03-29
GONTA rašė: Reikalingas JŪSŲ patarimas!
Štai su kokia problema susidūriau:
Įmonė veiklą vykdo nuo 2001m., ir nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra
Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į darbą nėra nurodoma, kad priimama į antraeiles pareigas. Juk 2001m. darbuotojas dar laisvai negalėjo pasirinkti, kokia darbovietė pagrindinė, kokia ne. Tai jam, jau dirbančiam kt. darbe, automatiškai turėjo būti skaičiuojama alga kaip antraeilininkui, ar ne taip? Ar čia aš ko nors nesuprantu?
Turiu tau pasiulyma - jei kazka pridirbo sena buhaltere - nesuk sau galvos, tai i tavo pareigas neieina jos klaidas taisyti. Gal patinka seseti iki isnaktu? :) Arba butinai pasakyk direktoriui, kad yra va tokia problema, tau kainuos papildomai tiek ir tiek laiko perdaryti ir kad tau uz tai priklauso :) Gerbkime savo profesija ir nedirbkime uz dyka.
GONTA rašė: Reikalingas JŪSŲ patarimas!
Štai su kokia problema susidūriau:
Įmonė veiklą vykdo nuo 2001m., ir nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra
Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į darbą nėra nurodoma, kad priimama į antraeiles pareigas. Juk 2001m. darbuotojas dar laisvai negalėjo pasirinkti, kokia darbovietė pagrindinė, kokia ne. Tai jam, jau dirbančiam kt. darbe, automatiškai turėjo būti skaičiuojama alga kaip antraeilininkui, ar ne taip? Ar čia aš ko nors nesuprantu?Turiu tau pasiulyma - jei kazka pridirbo sena buhaltere - nesuk sau galvos, tai i tavo pareigas neieina jos klaidas taisyti. Gal patinka seseti iki isnaktu? :) Arba butinai pasakyk direktoriui, kad yra va tokia problema, tau kainuos papildomai tiek ir tiek laiko perdaryti ir kad tau uz tai priklauso :) Gerbkime savo profesija ir nedirbkime uz dyka.
M
2004-09-28 11:17
Muse
Sveiki,
Patarkite, ką žymėti tabelyje antraeilininkui, kuris išvykęs į komandiruotę (pagrindinės darbovietės siuntimu) ? NEATVYKIMAS, ADMINISTARCIJAI LEIDUS? Bet kažkas minėjo, kad toks žymėjimas galimas ne daugiau kaip 3 d. per mėnesį O gal ne ?
Patarkite, ką žymėti tabelyje antraeilininkui, kuris išvykęs į komandiruotę (pagrindinės darbovietės siuntimu) ? NEATVYKIMAS, ADMINISTARCIJAI LEIDUS? Bet kažkas minėjo, kad toks žymėjimas galimas ne daugiau kaip 3 d. per mėnesį
O gal ne ?
IrenaR
2846
2004-09-28 11:25
IrenaR
Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.
Tiesi
4035
2004-09-28 11:32
Tiesi
2011-09-11 03-30
O jei antraeilininkas važinėja į komandiruotę 2-3 kartus per mėnesį?
Nemanau, kad nemokamos atostogos tai išeitis - į Sodrą lapelių nešiot nespėsi :( Apie kasmetines atostogas jau nekalbu.
IrenaR rašė: Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.
Nemanau, kad nemokamos atostogos tai išeitis - į Sodrą lapelių nešiot nespėsi :( Apie kasmetines atostogas jau nekalbu.
IrenaR rašė: Jeigu komandiruotėje jis jūsų reikalų netvarko, ir jūs komandiruotės neforminate, tai turi išeiti nemokamų arba eilinių atostogų.
M
2004-09-28 11:43
Muse
Būtent, kad jis važinėja labai dažnai 
Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP 
Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai
Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP
Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai
IrenaR
2846
2004-09-28 11:45
IrenaR
Kiek valandų pas jus dirba? Gal išeitis būtų nustatyti jam tokį darbo grafiką, kad dirba tomis dienomis, kai neišvykęs.
Tiesi
4035
2004-09-28 11:56
Tiesi
2011-09-11 03-30
Manau skambtelėk į darbo inspekciją ir pasiklausk Tik paskui nepamiršk mums visiems pasakyt, ką jie tuo klausimu paaiškino
Muse rašė: Būtent, kad jis važinėja labai dažnai Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP
Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai
Tik paskui nepamiršk mums visiems pasakyt, ką jie tuo klausimu paaiškino
Muse rašė: Būtent, kad jis važinėja labai dažnai
Su atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP
Kur iš tiesų galima sužinoti, ar taikomi kokie nors apribojimai šitiems pažymėjimai
M
2004-09-28 12:06
Muse
Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką? 
Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
Tiesi
4035
2004-09-28 12:09
Tiesi
2011-09-11 03-30
Kai darbuotojas pagal darbo sutartes sąlygas nedirba (nepriklauso dirbti), mano suvokimu tai yra jo poilsio dienos. Atitinkamai žymėčiau tabelyje.
Muse rašė: Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką?
Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
Muse rašė: Darbo sutaryje, numatydami situaciją, įrašėme 70 val. per mėnesį, dirbant jam patogiu laiku. Bet visgi kažką reikia įrašyti į tabelį ir tom dienom, kai jis išvykęs, bet ką?
Dar yra variantas rašyti 3.5 val (tipo, jis ir būdamas išvykęs 3.5 val dirba mums)
D
2004-09-28 12:21
Dan
Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
D
2004-09-28 13:19
Dan
2011-09-11 03-30
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Tai kaip su tuo direktorium ar gali budamas direktoriumi UAB taip dirbti
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Tai kaip su tuo direktorium ar gali budamas direktoriumi UAB taip dirbti
M
2004-09-28 13:46
Muse
Na, gerai, tarkime, darbuotojui pažymiu poilsio dieną. Tai kaip jis paskui atidirbs, kad gautųsi 70 val per mėnesį?
Jei likusias dienas žymėsiu daugiau, tai gausis, kad kartu su pagr. darboviete jis dirba daugiau negu 12 val. per dieną
Jei likusias dienas žymėsiu daugiau, tai gausis, kad kartu su pagr. darboviete jis dirba daugiau negu 12 val. per dieną
P
2004-09-28 14:10
peto
2011-09-11 03-30
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai
D
2004-09-28 14:18
Dan
2011-09-11 03-30
peto rašė:
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai
Bet čia kalba eina apie direktorių
peto rašė:
Dan rašė: Ar gali direktorius dirbti 1val.į dieną, o kitoje kur ptitaikytas GPM 8val. kitose pareigose
Gali, tik reikia pranešti Darbo inspekcijai apie dirbantį ne pilną darbo dieną ar savaitę, nes aš pats vienoje įmonėje dirbu 4 val. per mėnesį ir gaunu 12 Lt DU.
O jeigu aš klystu, tai mano atlyginimą reikėtų perskaičiuoti nuo 2000 m.
O tai būtų labai blogai
Bet čia kalba eina apie direktorių
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui