o darbo sutartyje kaip parašyta? koks atlyginimas?
DS pilnas atlyginimas, koks buvo anksčiau, esmė tame, kad darbuotoja grįžo po vaiko priežiūros atostogų.
Jei DS pažymėta kad mokamas ne mažesnis LRV nustatytas
MMA už faktiškai dirbtą laiką, pagal jos prašymą sumažinti darbo valandų skaičių, automatiškai sumažės ir atlygimas. Bet jei nustatytas tiklsus atlygimas, pvz mokama 800 lt, tai alga negali mažėti.
Ar aš teisi? Kas dar ką parašys?
Nustatytas tikslus atlyginimas.
Tada mokat tokį atlyginimą, koks parašytas DS, jei direktorius neparašys įsakymo, kad sumažinamos ne tik valandos, bet ir darbo užmokestis