Vaje kaip blogai, o is manes reikalauja vis, tai tik sausio pateiksiu

Sveiki,gal kas galite pasakyti, kur galima rasti VISU 2009m darbo laiko kalendoriu.Reikia, kad butu nurodytas darbo, poilsio dienu skiacius,

Sveiki, noriu pasitikslinti, gruodzio menesio sutrumpintos dienos pries sventes valanda bus tik 24 ir 31 dienos.Visai susipainiojau, kolege prase padeti sustatyti grafika darbuotojai kuri dirba 6dienu darbo savaiteje.Sutrumpinus 24 ir 31 dienas viena valanda nebeitelpam i 165h grafika...

aciu :)

Sveiki, noriu pasitikslinti ka reikia daryti.Darbuotoja nori prasitesti vaiko prieziuros atostogas dviems metams. nuo 2007,12,27 iki 2008,10,29 jai buvo suteiktos iki vieneriu metu atostogos vaiko prieziuros.
Dabr pratesus 2 m butu nuo 2008.10.29 iki 2010.10.29d. .Reikia vel uzpildyti 9SD forma ir nusiusti sodrai?Dar prie to pacio reikia isakymo kopijos pateikti sodrai, kad atostogos yra pratesiamos iki tokio laiko?

Tada pasimeciau visai darbuotoja pagimde 2006-04, grizo i darba 2007.04 ir matau, kad ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane ji neisnaudojo dar 21d.Ar teisingai mastau?

Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?

ACIU

Sveiki, kaip reiketu teisingai zymeti tabelyje jei zmogus atostogu metu susirgo?Galbut zymeti liga?

aciu

O kai reikes siusti SAM kokia pavarde tada tures dominuoti?Darbo sutartyje reikia ka nors keisti?

Sveiki, noriu pasiklausti ka daryti tokiu atveju...Darbuotoja isidarbino jau istekejusi, bet savo dokumentu nebuvo pasikeitusi, pase buvo jos mergautine pavarde.Sodrai buvo issiustas pranesimas 1SD formos su jos mergautine pavarde, kadangi takia pavarde buvo ant pateikto paso.Dirbdama ji pasikeite savo dokumentus, o taip pat ir sodros dokumentus.Dabar reikia isdarbinti, kadangi nieko nezinojau apie pakeistus dokumentus as ja isdarbinau mergautine pavarde.Sulaukiau is Sodros skambucio, jog dokumentas atmestas, netinka pavarde.Ar as taip galiu nusiusti atleidima 2SD forma su jos dabartine pavarde?Ir ar reiketu darbo sutartyje kazka keisti?

aciu

Sveiki, noriu pasitikslinti ar atleidziant zmogu kuris imoneje dirba kaip 2 darbovieteje reikalainga skaiciuoti nepanaudotus atostoginius?

Jei reikalingi tai kur butu galima rasti koki istatyma del ju?

Sveki, noriu paklausti ar butini isakymai priimant ir atleidziant darbuotoja?Anksciau dirbusi kolege isakymu nerinko, o Sodra pareikalavo

Cia zmogus atleidziamas asmeniskai prasant.

Aciu uz pagalba, dar radau DK 224str 2.2)

Sveiki, reiketu skubios pagalbos, turiu atleisti darbuotoja is darbo, paskaiciavau jai nepanaudotas atostogas, o jos jau anksciau laiko yra panaudotos, ji buvo isleista pagal eile kasmetiniu atostogu.Ar galima jai isminusuoti is algos ta suma?

Sveiki, noriu pasitikslinti ar gerai apskaiciuoju.Darbuotoja dirba nuo
2008.06 men. uz valanda mokama 4.85 dirbta 123val. tai VDU -4,85 valandai.
2008.07. men dirbo 187val. is ju 11val svent. (nuo 07.01 val tarifas pakilo 5,40)
skaiciuojasi tada 187-11=176
176*5,40=950,40
uz svent.4.85*11*2=106,70
Tada viso gaunasi: 950,40+106,70=1057,10

Norejau pasitikslinti kiek atostogu priklausytu darbuotojai jei ji susituokusi, augina 2 vaikus, vienas is pirmos santuokos (antro vyro neivaikintas), o kitas is antros santuokos, tai butu 28d gal?

Pasiskambinau i Sodra, ji liepe toje skiltyje deti bruksniukus, kur yra parasyta "Pasalpa iš darbdavio lesu neskiriama del..." ten nurodyti priezasti, kad pagal grafika buvo nedarbo dienos.

oi jau iprieki gyvenu 2008.07.28-2008.07.30 dienomis

Sveiki , gavau biuleteni,08.28-08.30 o cia darbuotoja tomis dienomis sirgo.Jai tada buvo poilsio dienos, kadangi dirba pagal sumini laika.Pildant biuletenio antra puse, ten kur yra skiltis "Pasalpa is darbdavio lesu uz pirmasias 2laikinojo nedarbingumo dienas apskaiciuota uz:" aisku kad nereikia pildyti, tai toje vietoje palikti tuscia vieta ar reikia kokius bruksniukus deti, kad Sodra neprisikabintu, kad neuzpildyta?

Aciu uz pagalba, dabar ramybe bus

Tai man tada tereikia uzpildyti pazymejima ir parasyti pazyma apie sio men DU ir t.t. o Sodra jau viska susitvarkys.

o jei darbuotoja iseina neštumo atostogu ir nera pradirbusi pilnai 3m imoneje ar tai turi itakos?Bet jei reikia parasyti pazyma su paskutinio men mokejimais ir isskaiciavimais tai gal tai ir neturi itakos?

Aciu uz pagalba

Noriu paklausti kada reikia nustoti taikyti papildoma ?

Tai taip iseina, kad netgi jei ir pries 10m darbuotojas neisnaudojo savo atostogu, tai jis gali jas dabar isnaudoti.