Dėl kasmetinių atostogų

L
laura9 10602
2008-09-29 13:28 laura9 2011-09-11 05-58

naujokiux rašė:
Tai pagal šį straipsnį galime suteikti darbuotojui atostogas"avansu"?

Manau, kad galite, bet neprivalote.
J
juolita 1205
2008-09-29 13:29 juolita
Taip.
Darbuotojas dirba antrus metus, taigi uz antrus metus jis gali imti 28 k.d. atostogu, jei darbdavys sutinka.
A
ausa 960
2008-09-29 16:33 ausa
Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile
A
ausa 960
2008-09-29 16:45 ausa 2011-09-11 05-58

ausa rašė: Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile

Nu labai reikia smile
D
dadinda 2741
2008-09-29 16:47 dadinda 2011-09-11 05-58

ausa rašė: Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile

Jei išeis spalio mėn.atostogų, atostoginiams apskaičiuoti imsite liepos, rugpjūčio ir rugsėjo darbo užmokestį.
wirgina wirgina 5887
2008-09-29 16:48 wirgina 2011-09-11 05-58

ausa rašė:

ausa rašė: Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile

Nu labai reikia smile


Dirbant ketvirčiu darbo laiko , atostogų dienų nesumažės. Vidutinis darbo užmokestis imamas trys prieš atostogas ėję mėnesiai.
A
ausa 960
2008-09-29 16:59 ausa 2011-09-11 05-58

wirgina rašė:

ausa rašė:

ausa rašė: Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į ketvirtį ar jam
pulti ir išnaudoti atostogas ir tik tada forminti ketvirtį ar jis dar galėtų ir dirbdamas ketvirčiu etato spalio mėnesį išėjęs gauti tuos pačius atostoginius smile

Nu labai reikia smile


Dirbant ketvirčiu darbo laiko , atostogų dienų nesumažės. Vidutinis darbo užmokestis imamas trys prieš atostogas ėję mėnesiai.

Tai aš sakau ,kad jei naudos atostogas spalio menesį nieko nepraras smile
A
Allla 151
2008-10-07 11:13 Allla
Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?
L
laura9 10602
2008-10-07 11:16 laura9 2011-09-11 05-59

Allla rašė: Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?

Priklauso už nėštumo/gimdymo atostogas, už vaiko priežiūros - ne.
Rolf Rolf 17196
2008-10-07 11:16 Rolf 2011-09-11 05-59

Allla rašė: Sveiki, noriu paklausti ar priklauso kasmetines atostogos uz tuos metus kai darbuotoja turejo dekretines atostogas?


Į atostogų stažą neįeina vaiko priežiūros atostogos.
A
Allla 151
2008-10-07 11:26 Allla
Tada pasimeciau visai darbuotoja pagimde 2006-04, grizo i darba 2007.04 ir matau, kad ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane ji neisnaudojo dar 21d.Ar teisingai mastau?
M
Muuuse 1086
2008-10-07 12:26 Muuuse 2011-09-11 05-59

Allla rašė: Tada pasimeciau visai darbuotoja pagimde 2006-04, grizo i darba 2007.04 ir matau, kad ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane ji neisnaudojo dar 21d.Ar teisingai mastau?

Jei darbuotojai priklauso 36 k.d. kasmetinių atostogų, tai už 2006 m. jei priklausė apytiksliai 15 k.d. (nuo sausio iki vaiko auginimo atostogų, kurios turėjo prasidėti gegužės mėn.). Jei ji pvz. išėjo vaiko auginimo atsotogų 2006 05 mėn., tai atostogos jai skaičiavosi tik iki to laiko. O jei atostogavo jau 14 k.d., tai viską ir išatostogavo. Žinoma, gali būti, kad ir taip turėjo didesnį nei 14 dienų atostogų likutį, bet už 2006 m. jai priklausė tik apie 15 dienų.
2008-10-07 16:30 Zuikis-Puikis
Jei darbuotojai (gydytojai) priklauso 35 d. kasmetinių atostogų. Ar priklauso papildomos 7 dienos kaip vienai auginančiai vaiką iki 14m. Pagal kodeksą - 35 kal.dienos. O jai ir taip priklauso 35 d. Tai kaip tada, nebeprisidės? Tada nelygybė - toms, kas turėjo 28 dienas atostogų - prisidės 7 d., o kas turėjo 35 d., nebeprisidės smile
L
laura9 10602
2008-10-07 16:32 laura9 2011-09-11 05-59

Zuikis-Puikis rašė: Jei darbuotojai (gydytojai) priklauso 35 d. kasmetinių atostogų. Ar priklauso papildomos 7 dienos kaip vienai auginančiai vaiką iki 14m. Pagal kodeksą - 35 kal.dienos. O jai ir taip priklauso 35 d. Tai kaip tada, nebeprisidės? Tada nelygybė - toms, kas turėjo 28 dienas atostogų - prisidės 7 d., o kas turėjo 35 d., nebeprisidės smile

Kiek aiškinausi, tai vis tiek priklauso 35 k.d. Nelygybė smile
I
icetea 76
2008-10-10 08:55 icetea
Sveiki, gal kas isaiskintumet toki dalyka... jau esu skaicius ta tema, bet vistiek nesuprantu smile
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...
vovere vovere 25998
2008-10-10 08:58 vovere
del sventiniu dienu atostogos persikelia
Rolf Rolf 17196
2008-10-10 09:09 Rolf 2011-09-11 05-59

icetea rašė: Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...


Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.
I
icetea 76
2008-10-10 09:28 icetea 2011-09-11 05-59

Rolf rašė:

icetea rašė: Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...


Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.


Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...
A
Ausvaa 280
2008-10-10 09:31 Ausvaa 2011-09-11 05-59

icetea rašė: Sveiki, gal kas isaiskintumet toki dalyka... jau esu skaicius ta tema, bet vistiek nesuprantu smile
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...


10 13 - 11 09 gaunasi 28 k.d., Jūs ir išleidžiadte atostogų 10 13 - 11 09 dienomis, bet skaičiuojate ne 28 o 27 k.d., ta šventinė diena neprapuola, o lieka 1 k.d. nepanaudotų atostogų
Rolf Rolf 17196
2008-10-10 09:33 Rolf 2011-09-11 05-59

icetea rašė:
Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...


Kaip galite įsakyme rašyti iki 11.10., jei darbuotojas prašo iki 11.09.
Ką praranda darbuotojas? Atostogų išnaudos 27k.d., o ne 28k.d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui