Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

wariuga wariuga 145
2008-08-05 10:58 wariuga 2011-09-11 05-55

Waiva rašė: Tai teisingai butu taip?
04-2489.20 22 d.d.
05-2560.32 20 d.d.
06-2560.32 20 d.d.
Viso: 7609.84 /62 =122.73 Vidutinis 1 d.d. Dirba 7.2 val, tai 122.73/7.2=17.04 vidutinis 1val įkainis?

Nu su 04 men neaisku kiek val dirbta 168 val ar 22*7,2=158,4 val?
S
skaidre 40
2008-08-05 11:08 skaidre
"Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.“


jeigu darbuotojui prieš mėnesį sudarome darbo grafiką, kad turės dirbti šeštadienį, tai už tą šeštadienį apmokame dvigubai , ne nuo darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų).

Ar teisingai supratau
W
Waiva 168
2008-08-05 11:10 Waiva 2011-09-11 05-55

wariuga rašė:

Waiva rašė: Tai teisingai butu taip?
04-2489.20 22 d.d.
05-2560.32 20 d.d.
06-2560.32 20 d.d.
Viso: 7609.84 /62 =122.73 Vidutinis 1 d.d. Dirba 7.2 val, tai 122.73/7.2=17.04 vidutinis 1val įkainis?

Nu su 04 men neaisku kiek val dirbta 168 val ar 22*7,2=158,4 val?


pas mus sumine apskaita. Tai 04 men dirbo 168 val ir 56 naktines
Petronele Petronele 18325
2008-08-05 11:13 Petronele 2011-09-11 05-55

Waiva rašė: pas mus sumine apskaita. Tai 04 men dirbo 168 val ir 56 naktines

Dirbo iš viso 168 val, tame skaičiuje 56 naktines.
VDU skaičiuokit kaip Tatu patarė.
Tininga Tininga 50021
2008-08-05 11:16 Tininga 2011-09-11 05-55

skaidre rašė: "Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.“


jeigu darbuotojui prieš mėnesį sudarome darbo grafiką, kad turės dirbti šeštadienį, tai už tą šeštadienį apmokame dvigubai , ne nuo darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų).

Ar teisingai supratau

Priedai juk irgi mokami už darbą. Tad jis priklauso "darbo užmokesčio" sąvokai, kuri nurodyta 186 str. 2 d.
Tik nesupratau, kodėl jūs norite už šeštadienį mokėti dvigubai, jei pagal grąfiką tai darbo diena? Juk šeštadienis nėra švenčių diena.
wariuga wariuga 145
2008-08-05 11:22 wariuga 2011-09-11 05-55

Waiva rašė:
Išdirbo 168 val 56 nakti 16 šv.
Tai mano programa pagal sena tvarka skaiciuoja 168*15.24=2560.32 Lt
56* (15.24/2)=426.72 Lt
16*15.24= 243.84 Lt
Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu dirbtu valandu.
Ar gerai?

Taigi VDU=16,68Lt
Tada uz liepos men bus
15,24*(168-56-16)=1 463,04Lt
16,68*1,5*56=1 401,12Lt
16,68*2*16=533,76Lt
is viso:1 463,04+1 401,12+533,76=3 397,92 Lt
S
skaidre 40
2008-08-05 12:37 skaidre 2011-09-11 05-55

Tininga rašė:

skaidre rašė: "Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.“


jeigu darbuotojui prieš mėnesį sudarome darbo grafiką, kad turės dirbti šeštadienį, tai už tą šeštadienį apmokame dvigubai , ne nuo darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų).

Ar teisingai supratau

Priedai juk irgi mokami už darbą. Tad jis priklauso "darbo užmokesčio" sąvokai, kuri nurodyta 186 str. 2 d.
Tik nesupratau, kodėl jūs norite už šeštadienį mokėti dvigubai, jei pagal grąfiką tai darbo diena? Juk šeštadienis nėra švenčių diena.
S
skaidre 40
2008-08-05 12:38 skaidre
Bet šeštadienis juk poilsio diena, ar nereikia mokėti dvigubai.

ar aš ko nesuprantu.
wariuga wariuga 145
2008-08-05 12:47 wariuga 2011-09-11 05-55

skaidre rašė: Bet šeštadienis juk poilsio diena, ar nereikia mokėti dvigubai.

ar aš ko nesuprantu.

Taip šeštadienis poilsio diena, kai ji darbo grafike pažymėta kaip poilsio diena, bet kai ji darbo grafike pažymėta kaip darbo diena tai ji darbo diena ir mokama už ją kaip už paprastą darbo dieną. smile
Tininga Tininga 50021
2008-08-05 12:47 Tininga 2011-09-11 05-55

skaidre rašė: Bet šeštadienis juk poilsio diena, ar nereikia mokėti dvigubai.

ar aš ko nesuprantu.

Dvigubai mokėti reikia už ŠVENČIŲ dienas, kurios surašytos DK 162 str. Šeštadienis yra POILSIO diena, bet jei pagal grafiką žmogus dirba tą dieną, tai ši diena jam yra DARBO. Jo poilsio diena bus kita savaitės diena. Žinoma, jei šeštadienis sutaps su šventine diena, už jį teks mokėti dvigubai.
A
airne 54
2008-08-05 13:48 airne
Sveiki,
Jus cia visi diskutuojate apie vidurki ir nustatytą atlyginimas, bet kaip skaiciuoti jeigu yra ikainis pagal atliktas operacijas kaip man tada vidurki iskaiciuoti iš nustatyto ikainio?
PVZ:
ikainis už operacija 0.023 už kg. pagamino 50 000 kg.
dirbo 181 val. iš jų 50 val.nakt. ir 8 val. šv.dieną, 1 virš. val.
04 - 1500 175
05 - 1400 160
06 - 1700 160
padekite kaip apskaiciuoti nes as visai jau nesuprantu o algos ant nosies smile
Labai prašau
Petronele Petronele 18325
2008-08-05 14:01 Petronele 2011-09-11 05-55

airne rašė:
ikainis už operacija 0.023 už kg. pagamino 50 000 kg.
dirbo 181 val. iš jų 50 val.nakt. ir 8 val. šv.dieną, 1 virš. val.
04 - 1500 175
05 - 1400 160
06 - 1700 160

Pagrindinis DU:
0,023*50000=1150

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį:
9,29*50*1,5=696,75
už šventinę:
9,29*8*2=148,64
už viršvalandžius:
9,29*1*1,5=13,94

Iš viso: 2009,33Lt
S
skaidre 40
2008-08-05 14:04 skaidre
Bet jeigu mes už šeštadienį kitos poilsio dienos neduodame. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome darbo grafiką, kuris darbuotojas, kurį šeštadienį dirbs. Šeštadieniais dirba 4 val. ir iki šiol apmokėdavome dvigubai už tas keturias valandas.
Tai visdėlto nereikia mokėti dvigubai. Ir apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.
A
Allla 151
2008-08-05 14:14 Allla
Sveiki, noriu pasitikslinti ar gerai apskaiciuoju.Darbuotoja dirba nuo
2008.06 men. uz valanda mokama 4.85 dirbta 123val. tai VDU -4,85 valandai.
2008.07. men dirbo 187val. is ju 11val svent. (nuo 07.01 val tarifas pakilo 5,40)
skaiciuojasi tada 187-11=176
176*5,40=950,40
uz svent.4.85*11*2=106,70
Tada viso gaunasi: 950,40+106,70=1057,10
Tininga Tininga 50021
2008-08-05 14:22 Tininga 2011-09-11 05-55

skaidre rašė: Bet jeigu mes už šeštadienį kitos poilsio dienos neduodame. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome darbo grafiką, kuris darbuotojas, kurį šeštadienį dirbs. Šeštadieniais dirba 4 val. ir iki šiol apmokėdavome dvigubai už tas keturias valandas.
Tai visdėlto nereikia mokėti dvigubai. Ir apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.

Dvigubai nereikia, tačiau manau, kad tai yra viršvalandžiai, sprendžiant iš to, ką parašėte (jei yra viršijama 40 val. savaitė). smile
Niemand Niemand 4933
2008-08-05 14:25 Niemand 2011-09-11 05-55

skaidre rašė: Bet jeigu mes už šeštadienį kitos poilsio dienos neduodame. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome darbo grafiką, kuris darbuotojas, kurį šeštadienį dirbs. Šeštadieniais dirba 4 val. ir iki šiol apmokėdavome dvigubai už tas keturias valandas.
Tai visdėlto nereikia mokėti dvigubai. Ir apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.


Jei 5 dienas per savaitę sudaro 40 d. val. ir nesate įvedę suminės darbo laiko apskaitos arba nenumatę tokios galimybės kolektyvinėje sutartyje, elgiatės neteisėtai iš principo. Laukite didelių nemalonumų iš VDI per artimiausią patikrinimą. Apmokėti reikėtų dvigubai, nes šeštadienis tokiu atveju yra poilsio diena, nes grafikas neteisėtas.

Jei per šešias dienas neviršijate 40 d.val., apmokėti įprastiniu tarifu.

Jei įvedę suminę arba nusimatę tokią galimybę per kolektyvinę ir viršijate 40 d. val. per savaitę, apmokėti reikėtų pusantro karto kaip už viršvalandžius. Bet greičiausiai vis tiek elgiatės neteisėtai, nes neįtilpsite į maksimalią 180 viršvalandinių valandų per metus normą.
A
airne 54
2008-08-05 14:43 airne 2011-09-11 05-55
[quote="Petronele"]

airne rašė:
ikainis už operacija 0.023 už kg. pagamino 50 000 kg.
dirbo 181 val. iš jų 50 val.nakt. ir 8 val. šv.dieną, 1 virš. val.
04 - 1500 175
05 - 1400 160
06 - 1700 160

Pagrindinis DU:
0,023*50000=1150

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį:
9,29*50*1,5=696,75
už šventinę:
9,29*8*2=148,64
už viršvalandžius:
9,29*1*1,5=13,94

Iš viso: 2009,33Lt

Petronele, bet tada mes permokam zmogui pinigus, logiškai pagalvojus dirbo ta diena ir padare tiek kg. mes uz tai apmkejome ikainiu ir dar pridedam papildomai dvigubai už šventine ir nakt. ir t.t. nezinau kazkas man cia nenormalu
Petronele Petronele 18325
2008-08-05 14:48 Petronele 2011-09-11 05-55

airne rašė: Petronele, bet tada mes permokam zmogui pinigus, logiškai pagalvojus dirbo ta diena ir padare tiek kg. mes uz tai apmkejome ikainiu ir dar pridedam papildomai dvigubai už šventine ir nakt. ir t.t. nezinau kazkas man cia nenormalu

O kaip jūs iki šiol skaičiuodavot už naktines ir šventines?
Petronele Petronele 18325
2008-08-05 14:54 Petronele
Na, man visai logiška pasirodė, bet gal tikrai reiktų taip skaičiuoti:
Pagrindinis DU:
(0,023*50000)/181*122=775,14

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį:
9,29*50*1,5=696,75
už šventinę:
9,29*8*2=148,64
už viršvalandžius:
9,29*1*1,5=13,94

Iš viso: 1634,47Lt
S
skaidre 40
2008-08-05 14:56 skaidre 2011-09-11 05-55

Niemand rašė:

skaidre rašė: Bet jeigu mes už šeštadienį kitos poilsio dienos neduodame. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome darbo grafiką, kuris darbuotojas, kurį šeštadienį dirbs. Šeštadieniais dirba 4 val. ir iki šiol apmokėdavome dvigubai už tas keturias valandas.
Tai visdėlto nereikia mokėti dvigubai. Ir apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.


Jei 5 dienas per savaitę sudaro 40 d. val. ir nesate įvedę suminės darbo laiko apskaitos arba nenumatę tokios galimybės kolektyvinėje sutartyje, elgiatės neteisėtai iš principo. Laukite didelių nemalonumų iš VDI per artimiausią patikrinimą. Apmokėti reikėtų dvigubai, nes šeštadienis tokiu atveju yra poilsio diena, nes grafikas neteisėtas.

Jei per šešias dienas neviršijate 40 d.val., apmokėti įprastiniu tarifu.

Jei įvedę suminę arba nusimatę tokią galimybę per kolektyvinę ir viršijate 40 d. val. per savaitę, apmokėti reikėtų pusantro karto kaip už viršvalandžius. Bet greičiausiai vis tiek elgiatės neteisėtai, nes neįtilpsite į maksimalią 180 viršvalandinių valandų per metus normą.


kad neturime įvedę suminės apskaitos, tai reikėtų mokėti 1,5karto už viršvalandžius ir turbūt imant VDU iš paskutinių 3 mėn.
Ir tada gal nebus problemų su VDI.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui