Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?
wariuga
145
2008-08-06 11:01
wariuga
2011-09-11 05-55
airne rašė:
wariuga rašė:
airne rašė:
Na tarkim dieninems 38 000 kg, naktinems 5 000 kg, sventinems 5 000 kg, viršv 2 000 kg.Viso 50 000 kg, as zinau kiek padare kg atskirai, padek Mantai 2006 as esme suprantu bet noriu teisingai paskaiciuoti be pasekmiu
galbut taip ?
VDU=(1500+1400+1700)/(175+160+160)=9,29 Lt
38000*0,0023=87,4
50*9,29*1,5=696,75
1*9,29*1,5=13,93
8*9,29*2=148,64
viso: 87,4+696,75+13,93+148,64= 946,72
Wariuga: o kur man likusius 12 000kg. deti?
parduokite
nezinau.
o kaip jus iki liepos 1 skaiciavote?
airne rašė:
wariuga rašė:
airne rašė:
Na tarkim dieninems 38 000 kg, naktinems 5 000 kg, sventinems 5 000 kg, viršv 2 000 kg.Viso 50 000 kg, as zinau kiek padare kg atskirai, padek Mantai 2006 as esme suprantu bet noriu teisingai paskaiciuoti be pasekmiu
galbut taip ?
VDU=(1500+1400+1700)/(175+160+160)=9,29 Lt
38000*0,0023=87,4
50*9,29*1,5=696,75
1*9,29*1,5=13,93
8*9,29*2=148,64
viso: 87,4+696,75+13,93+148,64= 946,72
Wariuga: o kur man likusius 12 000kg. deti?
parduokite
nezinau.
o kaip jus iki liepos 1 skaiciavote?
Petronele
18330
2008-08-06 11:03
Petronele
2011-09-11 05-55
Taip skaičiuodavo:
airne rašė: mes skaiciuodavom taip:viso pagamino 50 000 kg
tarkim 40 000 kg. diena pagaminta ikainis 0.023
5 000 kg nakti 0.023*1.5 viso 0.0345
5 000 kg sventine 0.023*2 viso 0.046
airne rašė: mes skaiciuodavom taip:viso pagamino 50 000 kg
tarkim 40 000 kg. diena pagaminta ikainis 0.023
5 000 kg nakti 0.023*1.5 viso 0.0345
5 000 kg sventine 0.023*2 viso 0.046
wariuga
145
2008-08-06 11:07
wariuga
2011-09-11 05-55
Petronele rašė: Taip skaičiuodavo:
airne rašė: mes skaiciuodavom taip:viso pagamino 50 000 kg
tarkim 40 000 kg. diena pagaminta ikainis 0.023
5 000 kg nakti 0.023*1.5 viso 0.0345
5 000 kg sventine 0.023*2 viso 0.046
tai irgi blogai nes iki liepos 1 dienos reikejo
[quote:a9e4f2fac1]Pagal LR darbo kodekso 193 straipsnio nuostatas už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos). Todėl darbuotojams, dirbantiems pagal vienetinę darbo apmokėjimo sistemą, priedas už viršvalandinį darbą skaičiuojamas nuo valandinių tarifinių atlygių pagal jų kvalifikacijos kategorijas ( t. y. apmokant už viršvalandinį darbą 1,5 karto didinamas valandinis tarifinis atlygis pagal jų kvalifikacijos kategorijas).[/quote]
Petronele rašė: Taip skaičiuodavo:
airne rašė: mes skaiciuodavom taip:viso pagamino 50 000 kg
tarkim 40 000 kg. diena pagaminta ikainis 0.023
5 000 kg nakti 0.023*1.5 viso 0.0345
5 000 kg sventine 0.023*2 viso 0.046
tai irgi blogai nes iki liepos 1 dienos reikejo
[quote:a9e4f2fac1]Pagal LR darbo kodekso 193 straipsnio nuostatas už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos). Todėl darbuotojams, dirbantiems pagal vienetinę darbo apmokėjimo sistemą, priedas už viršvalandinį darbą skaičiuojamas nuo valandinių tarifinių atlygių pagal jų kvalifikacijos kategorijas ( t. y. apmokant už viršvalandinį darbą 1,5 karto didinamas valandinis tarifinis atlygis pagal jų kvalifikacijos kategorijas).[/quote]
P
2008-08-07 14:40
paprasta
Tai vis dėl to, kas yra darbo užmokestis, kurį imam viršvalandiniams, naktiniams ir šventiniams darbams apmokėti? Aš vistiek nesuprantu...
V
2008-08-07 15:57
vaidaj
2011-09-11 05-55
Tiek visko čia prisiskaičiau, kad supratau, jog ko gero nelabai supratau.. Padėkite, mielieji.. 
Situacija tokia..
Darbuotojas dirba 2d.d. per savaite,po 8val. - ketvirtad ir penktad.. ne pagal grafiką.
Iki paskutinių DK pakeitimų, jeigu darbuotojui išpuldavo dirbti šeštadienį ar sekmadienį, įmonė jam suteikdavo per mėnesį kitą laisvą dieną..
Kaip bus dabar?? Koks tas apmokėjimas pagal naująją tvarką? Reiks suteikt kaip ir anksčiau laisvą dieną ir plius už ją dar sumokėti?
Trumpai tariant - už darbą poilsio dienomis, kai darbas ne pagal grafiką, reikės mokėti dvigubai ir dar suteikti papildomai laisvą dieną arba darbuotojo pageidavimu pridėti prie jo kasmetinių atosotogų..?
Sėdėsiu online, kol sulauksiu Jūsų protingų patarimų. :)
Situacija tokia..
Darbuotojas dirba 2d.d. per savaite,po 8val. - ketvirtad ir penktad.. ne pagal grafiką.
Iki paskutinių DK pakeitimų, jeigu darbuotojui išpuldavo dirbti šeštadienį ar sekmadienį, įmonė jam suteikdavo per mėnesį kitą laisvą dieną..
Kaip bus dabar?? Koks tas apmokėjimas pagal naująją tvarką? Reiks suteikt kaip ir anksčiau laisvą dieną ir plius už ją dar sumokėti?
Trumpai tariant - už darbą poilsio dienomis, kai darbas ne pagal grafiką, reikės mokėti dvigubai ir dar suteikti papildomai laisvą dieną arba darbuotojo pageidavimu pridėti prie jo kasmetinių atosotogų..?
Sėdėsiu online, kol sulauksiu Jūsų protingų patarimų. :)
Tininga
50021
2008-08-07 16:06
Tininga
2011-09-11 05-55
vaidaj rašė: Kaip bus dabar?? Koks tas apmokėjimas pagal naująją tvarką? Reiks suteikt kaip ir anksčiau laisvą dieną ir plius už ją dar sumokėti?
Trumpai tariant - už darbą poilsio dienomis, kai darbas ne pagal grafiką, reikės mokėti dvigubai ir dar suteikti papildomai laisvą dieną arba darbuotojo pageidavimu pridėti prie jo kasmetinių atosotogų..?
Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną - jei pageidauja darbuotojas, už ją mokant VDU.
vaidaj rašė: Kaip bus dabar?? Koks tas apmokėjimas pagal naująją tvarką? Reiks suteikt kaip ir anksčiau laisvą dieną ir plius už ją dar sumokėti?
Trumpai tariant - už darbą poilsio dienomis, kai darbas ne pagal grafiką, reikės mokėti dvigubai ir dar suteikti papildomai laisvą dieną arba darbuotojo pageidavimu pridėti prie jo kasmetinių atosotogų..?
Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną - jei pageidauja darbuotojas, už ją mokant VDU.
V
2008-08-07 16:27
vaidaj
2011-09-11 05-55
Tininga rašė: Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną, už ją mokant VDU.
Na, taip taip, nuo liepos 1d., juk už liepą ir skaičiuosiu atlyginimus..
Tai jei gerai suprantu, mano atveju, niekas ir nepasikeitė?
Tininga rašė: Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną, už ją mokant VDU.
Na, taip taip, nuo liepos 1d., juk už liepą ir skaičiuosiu atlyginimus..
Tai jei gerai suprantu, mano atveju, niekas ir nepasikeitė?
Tininga
50021
2008-08-07 16:38
Tininga
2011-09-11 05-55
vaidaj rašė:
Tininga rašė: Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną, už ją mokant VDU.
Na, taip taip, nuo liepos 1d., juk už liepą ir skaičiuosiu atlyginimus..
Tai jei gerai suprantu, mano atveju, niekas ir nepasikeitė?
O jūs už tą papildomą poilsio dieną mokėdavote VDU?
vaidaj rašė:
Tininga rašė: Jau nuo liepos 1 įsigaliojo šis dalykas, kad reikia arba sumokėti dvigubai, arba suteikti poilsio dieną, už ją mokant VDU.
Na, taip taip, nuo liepos 1d., juk už liepą ir skaičiuosiu atlyginimus..
Tai jei gerai suprantu, mano atveju, niekas ir nepasikeitė?
O jūs už tą papildomą poilsio dieną mokėdavote VDU?
P
2008-08-11 11:51
paprasta
Sakykit, jeigu sargui pagal grafiką išeina dirbti naktį iš 08.14 į 08.15, tai ar reikia trumpinti darbą 1 val prieššventinę dieną? Nes kaip suprantu, jei žmogus priimtas dirbti naktinį darbą, tai jam kasdienis darbo laikas netrumpinamas
R
2008-08-11 13:35
romar
Sveiki,
Darbuotojas įdarbintas nuo birželio mėn.(prisk. DU-640 lt)
šventinę liepos 6 d. dirbo.
tai užmokestis už šventinę dieną būtų 800 lt:22=36.36 lt
Ačiū už pagalbą!
Darbuotojas įdarbintas nuo birželio mėn.(prisk. DU-640 lt)
šventinę liepos 6 d. dirbo.
tai užmokestis už šventinę dieną būtų 800 lt:22=36.36 lt
Ačiū už pagalbą!
O
2008-08-18 11:54
osia
Labutis,
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
L
2008-08-18 12:21
lincika
manyčiau, kad į šį klausimą niekas tikslaus atsakymo neturi, tik samprotavimus 
B
2008-08-18 12:25
Brenda
2011-09-11 05-55
osia rašė: Labutis,
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
o kas sutartyje parašyta?
osia rašė: Labutis,
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
o kas sutartyje parašyta?
Kristiana__
8746
2008-08-18 12:44
Kristiana__
VDI konsultantė seminare aiškino, kad įeina viskas, išskyrus viršvalandžius, naktines ir pan. priemokas.
"186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
O 186.2 yra parašyta: "bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą". Reikia suprasti, kad įeina visi priedai, premijos ir pan.
"186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
O 186.2 yra parašyta: "bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą". Reikia suprasti, kad įeina visi priedai, premijos ir pan.
W
2008-08-18 12:48
Waiva
Jei pas mus mokamas tik valandinis atlyginimas, tai skaiciuojant uz naktines ir sventines as dauginu is 1.5 ir 2 ir viskas?
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? As reikia 1/12 traukti?
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? As reikia 1/12 traukti?
Kristiana__
8746
2008-08-18 12:53
Kristiana__
2011-09-11 05-55
Waiva rašė: Jei pas mus mokamas tik valandinis atlyginimas, tai skaiciuojant uz naktines ir sventines as dauginu is 1.5 ir 2 ir viskas?
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? As reikia 1/12 traukti?
tai skaiciuojant uz naktines ir sventines as dauginu is 1.5 ir 2 ir viskas? - taip
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? - manau, bet tik manau, kad neįtakoja rugpjūčio mėn. naktinių ir šventinių.
Waiva rašė: Jei pas mus mokamas tik valandinis atlyginimas, tai skaiciuojant uz naktines ir sventines as dauginu is 1.5 ir 2 ir viskas?
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? As reikia 1/12 traukti?
tai skaiciuojant uz naktines ir sventines as dauginu is 1.5 ir 2 ir viskas? - taip
O kaip su 2007.12 men vienkartiniu priedu? - manau, bet tik manau, kad neįtakoja rugpjūčio mėn. naktinių ir šventinių.
Tininga
50021
2008-08-18 13:17
Tininga
2011-09-11 05-55
Kristiana__ rašė: VDI konsultantė seminare aiškino, kad įeina viskas, išskyrus viršvalandžius, naktines ir pan. priemokas.
"186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
O 186.2 yra parašyta: "bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą". Reikia suprasti, kad įeina visi priedai, premijos ir pan.
O tai reik suprasti, kad viršvalandžiai ir naktinės NĖRA tiesiogiai išmokamas uždarbis už atliktą darbą? Tai už ką gi tuomet?
Kristiana__ rašė: VDI konsultantė seminare aiškino, kad įeina viskas, išskyrus viršvalandžius, naktines ir pan. priemokas.
"186 straipsnis. Darbo užmokestis
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
O 186.2 yra parašyta: "bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą". Reikia suprasti, kad įeina visi priedai, premijos ir pan.
O tai reik suprasti, kad viršvalandžiai ir naktinės NĖRA tiesiogiai išmokamas uždarbis už atliktą darbą? Tai už ką gi tuomet?
aussrine
96
2008-08-18 13:29
aussrine
Noriu pasitikslinti dar vieną ir paskutinį kartą. Jei darbo sutaryje yra įrašyta tik tiek, kad mokamas minimalus valandinis atlygis, o apie priedus ir kitus panašius dalykus nieko, bet visdėlto mokamos vienkartinės labai kintamo dydžio, nereguliarios premijos, tai jos turi būti įtrauktos į DU, nuo kurio toliau skaičiuojamos naktinės ir šventinės valandos???
B
2008-08-18 13:38
Brenda
2011-09-11 05-55
aussrine rašė: Noriu pasitikslinti dar vieną ir paskutinį kartą. Jei darbo sutaryje yra įrašyta tik tiek, kad mokamas minimalus valandinis atlygis, o apie priedus ir kitus panašius dalykus nieko, bet visdėlto mokamos vienkartinės labai kintamo dydžio, nereguliarios premijos, tai jos turi būti įtrauktos į DU, nuo kurio toliau skaičiuojamos naktinės ir šventinės valandos???
o kur yra tokio skaičiavimo metodika? paprasčiausiai jos nėra.Neįsivaizduoju, kaip apskaičiuoti valandinį DU tokiu atveju
aussrine rašė: Noriu pasitikslinti dar vieną ir paskutinį kartą. Jei darbo sutaryje yra įrašyta tik tiek, kad mokamas minimalus valandinis atlygis, o apie priedus ir kitus panašius dalykus nieko, bet visdėlto mokamos vienkartinės labai kintamo dydžio, nereguliarios premijos, tai jos turi būti įtrauktos į DU, nuo kurio toliau skaičiuojamos naktinės ir šventinės valandos???
o kur yra tokio skaičiavimo metodika? paprasčiausiai jos nėra.Neįsivaizduoju, kaip apskaičiuoti valandinį DU tokiu atveju
O
2008-08-18 14:02
osia
2011-09-11 05-55
Brenda rašė:
osia rašė: Labutis,
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
o kas sutartyje parašyta?
Prie ko čia sutartis? Sutartyje pvz. :
1) atlyginimas xxx Lt ir kintamas priedas pagal nuostatus. Kintamas priedas gali būti ir gali nebūti priklausomai nuo padalinio rezultatų;
2) nuo išdirbio;
ir t.t.
Kaip suprantu, aiškios metodikos neturime?
Brenda rašė:
osia rašė: Labutis,
po iškreipto liepos mėn. atėjo ir rugpjūčio eilė. Kaip skaičiuojat naktines už šį mėn., kai darbuotojas prie pagrindinio DU gauna įv. priedus: kintamus, vadovo premijas, naktines ir pan.
Kur galima gauti tikslų apibrėžimą ar išaiškinimą kas įeina į DK 186.2 apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad vieną kart ir galutinai išsiaiškint kaip skaičiuoti.
o kas sutartyje parašyta?
Prie ko čia sutartis? Sutartyje pvz. :
1) atlyginimas xxx Lt ir kintamas priedas pagal nuostatus. Kintamas priedas gali būti ir gali nebūti priklausomai nuo padalinio rezultatų;
2) nuo išdirbio;
ir t.t.
Kaip suprantu, aiškios metodikos neturime?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui