Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

Man irgi labai įdomu ir aktualu. Sargams už darbą šventinę naktį moku tik dvigubai, bet konkrečios nuorodos, kodėl taip reikia, tikrai nerandu
Radau va tik infolexo diskusijoje vieną subjektivią nuomonę
"Mokėti reikia dvigubai, nors galima ir daugiau. Principas paprastas, jei moku dvigubu tarifu DK 194 str. 2 d. reikalavimas yra tenkinamas ir DK 193 str. reikalavimas irgi yra tenkinamas, nes mokama ne mažiau kaip 1,5. Nėra jokio privalomo sumavimo."

Jei skambinsit kas Darbo inspekcijai - pasidalinkit patirtimi.

Tokia buvo formuojama praktika ir viskas.

Tik tiek radau ineta:

[quote:de796290a4]Pateiku VDI atsakymą vienai firmai, kuri klausė, ar teisėtas darbininkų reikalavimas mokėti už darbą šeštadienį ir dvigubai (kaip už poilsio dieną), ir už viršvalandžius:,,Už darbą poilsio arba švenčių dienomis, sutinkamai su DK 194 str. nuostatomis mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Darbuotojų reikalavimas už dirbtą darbo laiką, viršijantį normalią 40 val. darbo savaitės trukmę skaičiuoti darbo užmokestį už viršvalandinį darbą, bei tuo pačiu metu mokėti darbo užmokestį už darbą poilsio dieną yra pagrįstas, o darbdaviui paminėtų DK normų vykdymas yra privalomas ''. Jūsų komentarai?[/quote]


[quote:de796290a4]4. Darbuotojas teiraujasi, kiek darbdavys turi mokėti už viršvalandžius ir darbą švenčių dienomis?.
Pagal LR Darbo kodekso (toliau – DK) 150str. 2d. viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Darbdavys gali skirti viršvalandinius darbus tik išimtiniais atvejais, kuriuos nustato DK 151str. ir kurių sąrašas yra baigtinis. Nuo š.m. gegužės 28d. įsigaliojo šio straipsnio naujas 7 punktas, pagal kurį viršvalandiniai darbai leidžiami, kai tai numatyta kolektyvinėje sutartyje. DK 193str. nustato, kad už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip 1,5 darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos). Tiek pat mokama ir už darbą naktį (darbą nuo 22 iki 6 val.). Darbas švenčių dieną pagal DK 194str. kompensuojamas dvejopai atsižvelgiant į tai, ar švenčių dieną dirbamą ne pagal grafiką ir jei toks darbas grafike numatytas. Pirmuoju atveju darbuotojui mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų (DK 194str. 1d.). Šios nuostatos sąvoką “per mėnesį” reikėtų suprasti kaip įpareigojančią suteikti poilsio dieną per 30 kalendorinių dienų nuo praėjusios švenčių dienos, kurią buvo dirbama. Kai darbas švenčių dieną buvo numatytas grafike, toks darbas pagal DK 194str. 2d. apmokamas ne mažesniu kaip dvigubu valandiniu arba dieniniu atlygiu.
Reikia pažymėti, kad DK 193-194str. vartojamos sąvokos “ne mažiau kaip 1,5 darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos)”, “ne mažiau kaip dvigubai”, “ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis” turi omenyje darbo užmokestį DK 186str. 2d. prasme, t.y. apimantį nustatyta tvarka apskaičiuotą pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą (priedus, priemokas). Visas šis darbo užmokestis kartu su papildomais uždarbiais sudaro valandinį ar dieninį atlygį arba mėnesinę algą, kurie savo ruožtu turi būti padauginti atitinkamai iš ne mažiau kaip 2 (DK 194str.) arba 1,5 (DK 193 str.).[/quote]

citatos idomios, bet is kur jos istrauktos? jei nesunku gal galite nurodyti saltinius

Dalele, Lietuvos respublikos darbo kodeksas ir jo komentaras. Šiaip naudinga jį turėti

pirma citata nelabai panasi i DK komentara

Dalele, pirma citata yra VDI rašto vienai įmonei citata, bet tas raštas ir parašytas pagal LR darbo kodeksą.

Ne p/g grafiką dirbančiam švenčių dienos naktį mokama:nustatytas 20Lt val. įkainis plius priemoka už darbą naktį -10Lt, plius priemoka už darbą švenčių dieną - 20Lt. Viso už val 50Lt. "Apskaitos ir mok.apžvalga" Nr 4

O sakykite, birželio 05 dieną ar reikės eiti į darbą?

O kodėl nereikės?

Lyg ir kažkur girdėjau, kad birželio pirmą savaitgalį oficialiai paskelbė švente, todėl pirmadienis yra kompensacija už savaitgalinę šventę (bet suabejojau)

Nereikes birzelio 26 , o prie ko 5 d ???

Dar tik projektas.

Aišku....bet viliuosi, kad iki savaitgalio nebebus projektu...

Galbūt...

Duokit mums svenciu daugiau

Lietuviai ir taip per daug dirba

www.infolex.lt/portal/start.asp?act=disk&fwd=...

tax.lt/savaitele/savaitele28.html

day.lt/diena/2006.06.04
birželio pirmas sekmadienis Tėvo diena, todėl 5 nedarbo, bet dar nėra patvirtinta, buvo tik kalbos...

Kažin, kokia teismų praktika šiuo klausimu. Ar taikoma keletas DK straipsnių ar tik tas , kuris nusako darbo apmokėjimą , esant vienai ar kitai situacijai.

Iškylo ir mums toks klausimas, kaip apmokėti, jei sargas šventinę dieną dirbo naktį, skambinausi į VDI ir sakė apmokėti 1,5 karto kaip už naktinį darbą ir 2 kartus kaip už šventinį darbą.