Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

Teismų praktika yra tokia, kad apmokame tik 2 kartus ir 193 strp. šiuo atveju jau netaikomas

o kodėl nereiks birželio 26?

Gal turite kokią nuorodą? Žinau, kad VDI ir teisininkų (pvz.H.Davidavičius) nuomonės nesutampa, tiesiog nežinau, kaip ir elgtis.Kaip teisingai viską suderinti.

(Parašyta: 2006-05-30 15:09), čia žmonės kalbasi 2006 m.

Sveiki, kaip jums patinka šiandien priimtos DK pataisos- už viršvalandinį, naktinį darbą ir per šventes, -skaičiuoti du iš vidutinio du, tai jei pas mane viešbutis, kur žm dirba ir naktimis, tai kaip? Išeina, kad naktinių administratorių alga taip ir augs kiekvieną mėn

Tai kad jos ne šiandien priimtos, ir apie tai jau daug diskutavom. Nu ką, norėjo žmonėm geriau padaryt, pinigėlių daugiau gaus už viršvalandžius ir t.t. O kad buhalteriai žaliuos, tai ar čia jiem įdomu...

Šiandien VŽ paskelbta, o įsigalios nuo liepos 1, kur jau taip diskutavot, -aš neradau

Na, pvz. čia:
tax.lt/postx8244-0-1140.html

Man tik įdomu kaip reiks paskaičiuoti VDU naujokui, kuris bus išdirbęs tik kokias 3-4 paras???

Kas čia keisto.
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Nu taip Rolf, dabar paskaičiuoti galim be problemų net jeigu žmogus išdirbo tik vieną parą... imam tarkim dienines valandas 16* 4,85, imam naktines valandas 8*7.275 išvedam vidurkį ir jau galim skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir t.t.

nu o nuo liepos pirmos kaip bus???
imam dienines valandas 16*4,85, o kaip paskaičiuot už naktines valandas? iš kur gaut vidurkį?

Jei dirbo tik kelias dienas, tai VDU už naktines valandas skaičiuojate iš tų kelių dienų darbo užmokesčio. Jei 1 valandos tarifas 4,85, tai ir VDU bus 4,85.

Šiaip labai "smagus" reikalas laukia,- pas mane tokių naktinukų koks 20, o dar viršvalandžiai ir šventės..., kiekvieną mėn kiekvienam atskirai ir skaičiuoju sau vidurkius, na nebent programistai ką nors padarys. Ir žmogeliukams algos kas mėn vis didyn ir didyn,man žinoma negaila, bet

Didės DU tris mėnesius, o paskui beveik viskas nusistovės.

aha kokius du mėn bet tas pirmas šuolis bus įmonėm skaudus, bent toms kas moka ne min, - 200-300lt kiekvienam

Nu nebent, nes kitų variantų aš irgi nematau...

jeigu visi mūsų 300 darbuotojų gaus 200 lt didesnį atlyginimą (o kur dar sodra), mes faktiškai dirbsim nuostolingai, reiks branginti paslaugas , arba paleisti visus 300 į gatvę...

Taikysim tas pačias VDU skaičiavimo taisykles, niekas nesikeičia( bent šiuo momentu ).
Taigi ir anksčiau tekdavo skaičiuoti VDU, kai darbuotojas dirbo nevisą mėnesį, mažiau nei tris mėn.

Gal galite nurodyti bylą, kurioje toks išaiškinimas pateiktas.

Rytoj kaip tik lankysis VDI dėl šio klausimo.

O ką VDI? Liepia sumokėt 1,5+2 kartus?