Loreta rašė:
Mantas2006 rašė:
jei 04- 2000 (nustatyta mėn. alga)
05- 2000,
06- 2500,
o tarkim 07- 3000;
Koks būtų VDU reikalingas liepos mėnesio , sakykim 1 dienos ( atostoginių apskaičiavimui?
Vat čia ir plaukiojam.
Iki šiol visada lygindavau su Vyriausybės nustatyta MMA. Tad būčiau ėmusi 04 - 06 mėnesių VDU.
Dabar Rolf mane įtikino, kad taip negerai. Kad darbuotojo DS-yje nustatytas DU ir yra ta jo minimalioji riba, apie kurią kalbama 12 punkte
Bet tada nesuprantu, kokio velnio VDU skaičiavimo tvarkoje dar sakoma
"arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."
Kam tai reikia išskirti - juk visi dirba pagal DS ir visiems yra nustatytas DU. O kam nėra, tam ir turėtų būti taikomas minėtas apibrėžimas...
Fignia kažkokia...
Dėl to 12 punkto - kai mane "prakonsultavo" - reikia lyginti su Vyriausybės nustatyta MMA, ten dėl DS - prifantazuota - VDU tvarkoje įrašyta tik kolektyvinė sutartis. Ir tas 12 punktas taikomas, jei KS nurodytas minimalus DU būtent tom pareigom.