Neštumo ir gimdymo atostogos

Tada jis negali pavaduoti, manyčiau.

Sveiki,
žinau, kad rugsėjo mėn reikės išleisti vieną būsimą mamytę nieštumo ir gimdymo atostogų. Tai domiuosi iš anksto ką ir kaip reikės daryti.
Pirma užpildau ligonlapį, paskaičiuoju už 2 d.d iš darbdavio.
Antra kiek žinau reikia kažkokį raštą rašyti dėl priskaičiuoto tą mėnesį atlyginimo ir pritaikyto netaikomas ir to rašto gal nereikia???

[quote=nalaila]Sveiki,
žinau, kad rugsėjo mėn reikės išleisti vieną būsimą mamytę nieštumo ir gimdymo atostogų. Tai domiuosi iš anksto ką ir kaip reikės daryti.
Pirma užpildau ligonlapį, paskaičiuoju už 2 d.d iš darbdavio.
Antra kiek žinau reikia kažkokį raštą rašyti dėl priskaičiuoto tą mėnesį atlyginimo ir pritaikyto
Už 2 d.d. nereikės skaičiuoti. Dėl rašto nežinau, gal ir norės Sodra, kad parašytumėt jog netaikėt.

Kaži ką jai ten taip užnieštėjo

Ačiū Petronėle, bet kodėl nereikia skaičiuoti už 2 d.d. O gal žinote kokia esmė to sodrai rašomo rašto?

Nereikia ir tiek Kaip nereikia skaičiuot ir už ligonio slaugą. O to rašto esmė tokia, kad jei darbovietė nepritaikė , tai pritaikys Sodra, kad žmogaus nenuskriaust. Kadangi Sodroj baisūs biurokratai, tai gali ir iš jūsų paprašyt rašto, kad tikrai tikrai jūs nepritaikėt.

Aišku labai Jums ačiū

O gal kas turit kokį pavyzduką ir galėtumėt idėti ?

Paprasčiausia pažyma: priskaičiuotas DU, išskaičiuoti mokesčiai, pritaikytas , išmokėta darbuotojui.

O dar toks klausimėlis iškilo priskaičiuotas DU už ketvirti ar už tą mėnesi kada išeina?

Priskaiciuotas uz men, kada iseina

Už tą mėnesį, kurį išeina

Labai visiems ir visoms dėkoju.

o jei darbuotoja iseina neštumo atostogu ir nera pradirbusi pilnai 3m imoneje ar tai turi itakos?Bet jei reikia parasyti pazyma su paskutinio men mokejimais ir isskaiciavimais tai gal tai ir neturi itakos?

Čia du skirtingi dalykai - stažas ir pažyma. Jei ji apskritai neturi pakankamo stažo, tai ir tos pažymos jai neprireiktų, kadangi Sodra nemokėtų motinystės pašalpos.
Bet kokiu atveju, pažyma juk niekam nepakenks. Visa kita išsiaiškins pati Sodra.

Tai man tada tereikia uzpildyti pazymejima ir parasyti pazyma apie sio men DU ir t.t. o Sodra jau viska susitvarkys.

Taip

Aciu uz pagalba, dabar ramybe bus

Sveiki, gal kas žinote ar priklauso moteriai motinystės pašalpa, jei iki išėjimo į dekretą ji įmonėje dirbo tik 1,5 mėn. Tačiau pas ją yra daugiau nei 6 mėn stažas per paskutinius 24 mėn, nors per paskutinius 12 mėn yra dirbta tik tas 1,5 mėn. Iš anksto dėkui.