Atostogos

A
Allla 151
2008-04-29 09:48 Allla
Labai aciu
N
nalaila 1057
2008-04-29 14:10 nalaila
Sveiki,
sakykit kiek laiko galima išleisti žmogų neapmokamų atostogų? Kolektyvinės neturim.
Žmogus nori į Airiją vykti ir nenori išeiti iš darbo, darbdavys sutinka išleisti neapmokamų.
L
laura9 10597
2008-04-29 14:34 laura9 2011-09-11 05-49

nalaila rašė: Sveiki,
sakykit kiek laiko galima išleisti žmogų neapmokamų atostogų? Kolektyvinės neturim.
Žmogus nori į Airiją vykti ir nenori išeiti iš darbo, darbdavys sutinka išleisti neapmokamų.

Nemokamų atostogų atvejai griežtai apibrėžti. Jei į DK apibrėžtus nemokamų atostogų rėmus netelpate, galima suteikti ND, kurio laikotarpis kol kas nėra reglamentuotas.

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį,kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
N
nalaila 1057
2008-04-29 14:39 nalaila 2011-09-11 05-49

laura9 rašė: galima suteikti ND, kurio laikotarpis kol kas nėra reglamentuotas.


Labai ačiū. Sakykit kas tas ND? smile
J
jonux 1297
2008-04-29 14:42 jonux 2011-09-11 05-49

nalaila rašė:

laura9 rašė: galima suteikti ND, kurio laikotarpis kol kas nėra reglamentuotas.


Labai ačiū. Sakykit kas tas ND? smile
zin.pild2.doc
L
laura9 10597
2008-04-29 14:42 laura9 2011-09-11 05-49

nalaila rašė:

laura9 rašė: galima suteikti ND, kurio laikotarpis kol kas nėra reglamentuotas.


Labai ačiū. Sakykit kas tas ND? smile

Neatvykimas į darbą administracijai leidus (DK 143 str. 2 d. 2 p.).
N
nalaila 1057
2008-04-29 15:05 nalaila
Dėkui, o ar kam nors reikia pranešti jei yra ND, sodrai?
Tininga Tininga 50021
2008-04-29 15:21 Tininga 2011-09-11 05-49

nalaila rašė: Dėkui, o ar kam nors reikia pranešti jei yra ND, sodrai?

Sodrai, 12-SD
N
nalaila 1057
2008-04-29 16:27 nalaila 2011-09-11 05-49

Tininga rašė:

nalaila rašė: Dėkui, o ar kam nors reikia pranešti jei yra ND, sodrai?

Sodrai, 12-SD


Ačiū
B
boisas 121
2008-04-30 15:35 boisas
Ar tiesa,kad jei imoneje nera kolektyvines sutarties,darbuotojo negalima isleisti neapmokamu atostogu?
Ir dar kelintais metais buvo priimtas istatymas,del apapildomu atostogu dienu uz nepertraukama darbo staza?
Rolf Rolf 17196
2008-04-30 16:03 Rolf 2011-09-11 05-49

boisas rašė: Ar tiesa,kad jei imoneje nera kolektyvines sutarties,darbuotojo negalima isleisti neapmokamu atostogu?


Netiesa. Kokiu atveju galima išleisti nemokamų atostogų yra parašyta DK 184str.
Tininga Tininga 50021
2008-04-30 16:37 Tininga 2011-09-11 05-49

boisas rašė: Ir dar kelintais metais buvo priimtas istatymas,del apapildomu atostogu dienu uz nepertraukama darbo staza?

2003-04-26
Rolanda Rolanda 6896
2008-04-30 16:50 Rolanda
Įsigalioja nuo 2003-04-26. Detaliau: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O čia dar labai naudingas Konstitucinio teismo išaiškinimas:
www.lrkt.lt/dokumentai/2007/n071207.htm
N
NOKIA1 5
2008-05-01 17:08 NOKIA1
Noriu paklausti ką daryti.Atostogų išeinu nuo birželio 25d.,tačiau birželio 28d. reiks atidirbti už birželio 23.Ar privalau būti darbe birželio 28?
Loreta Loreta 28574
2008-05-01 17:09 Loreta
Na dar gražiau - tikrai ne smile Išeini atostogų, ir išeini, jokių atidirbimų.
N
NOKIA1 5
2008-05-01 18:19 NOKIA1 2011-09-11 05-49

Loreta rašė: Na dar gražiau - tikrai ne smile Išeini atostogų, ir išeini, jokių atidirbimų.

bet darbdavys liepia atidirbti už tą dieną...
Loreta Loreta 28574
2008-05-01 18:27 Loreta
Tuomet jis tegul rašo įsakymą ir atšaukia tave iš atostogų (tik tegul nepamiršta nurodyti, kokia tai svarbi priežastis, kad reikia net iš atostogų atšaukti)....
Tikrai neturi teisės to reikalauti. Išeini atostogų birželio 25, grįšti į darbą liepos 24. Gausis 20 darbo dienų atostogos, neskaičiuojant birželio 28 kaip darbo dienos.
Kaip kiti manot?
Rolf Rolf 17196
2008-05-01 19:31 Rolf 2011-09-11 05-49

Loreta rašė: Išeini atostogų birželio 25, grįšti į darbą liepos 24. Gausis 20 darbo dienų atostogos, neskaičiuojant birželio 28 kaip darbo dienos.
Kaip kiti manot?


Kodėl 06.28. neskaičiuoti kaip darbo dienos. Jei 28d. atidirbama už 23 dieną, tai už 28 dieną turi būti paskaičiuoti atostoginiai.
Loreta Loreta 28574
2008-05-01 19:50 Loreta
Galvojau apie tai. Bet tuomet darbo dienų gaunasi 21. O gal ir gerai? Būdavo atvejų, kai gaudavosi tik 19 d.d. atostoginių.
N
NOKIA1 5
2008-05-01 20:50 NOKIA1
Kadangi dirbu pedagoginį darbą,tai atostogos man gaunasi ilgesnės.Direktorius sako,kad prašyme turiu nurodyti,kada pageidauju atidirbti už 23 dieną...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui